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労務担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
入退社手続きや行政手続き、勤怠管理・給与計算、安全衛生など、労務業務全般を担当します。IPO準備中の会社で、労務業務を社内で一貫して経験できるポジションです。業務フローやシステムの活用・運用改善にも携わります。
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応募資格
必須
- 労務業務の実務経験1年以上
- 入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理、給与計算など、基本的な労務業務の流れを理解している方
- ビジネスレベルのPC操作、Excel（IF・XLOOKUP程度）を使用した実務経験がある方
歓迎
求める人物像
- 正確性を大切にしながら、自ら確認・判断して業務を進められる方
- 相手の状況に合わせて、丁寧かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
- 自身の担当業務だけでなく、チーム全体の業務にも関心を持ち連携して取り組める方
- 制度やシステムの変更を前向きに捉え柔軟に対応できる方
- 現状のやり方にとらわれず、より良い運用を考えられる方
応募について
- ※すべての業務について実務経験があることは必須としない。
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員3か月 試用期間中も通常通り賃金をお支払いします
- 役職
- チーフ
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜550万円〇昇給/降給：年2回 〇賞与：年2回（2月・8月）※業績係数あり 〇退職金：無 〇交通費：1ヶ月分の定期券代（上限5万円/月）
- 手当
- 交通費1ヶ月分の定期券代（上限5万円/月）
- 勤務地
- 108-0071 東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：9：30～18：30 休憩：1時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）8時～11時 （終業）16時～22時 コアタイム：11時～16時 休憩時間：60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（会社指定休日115日＋季節休暇5日）〇有給休暇（法定通り）〇季節休暇（5日）※入社時期により付与日数は異なる〇結婚休暇/親族の結婚休暇〇配偶者の出産休暇（慶弔休暇）〇忌引休暇（慶弔休暇）〇裁判員特別休暇〇生理休暇〇子の看護等休暇〇介護休暇
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/29 20:55（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 16:51（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 入退社手続きや行政手続き、勤怠管理・給与計算、安全衛生など、労務業務全般をお任せします。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートしていただき、ゆくゆくは労務領域の実務を主体的に進めていただけることを期待しています。
具体的な業務
- 入退社手続き、雇用契約の管理
- 社会保険・雇用保険・住民税などに関する各種行政手続き
- 勤怠管理、給与・賞与計算
- 人事評価制度の運用サポート
- 安全衛生に関する対応（衛生委員会の運営、労災対応、ストレスチェックなど）
- 従業員からの申請・お問い合わせ対応
- 法改正や社内制度の変更に伴う運用対応
- 業務フローの見直しや、システムを活用した業務改善
- ※ご経験や習熟度に合わせて、担当していただく業務を決めていきます。
当ポジションの魅力・やりがい
- IPO準備中の当社で、労務業務全般を社内で一貫して経験できるポジションです。
- 当社では、社会保険手続きや給与計算を含む労務業務を外注せず、少人数のチームで運用しています。そのため、入退社手続きから行政手続き、勤怠管理・給与計算、安全衛生まで、特定の業務に限らず幅広い実務経験を積んでいただけます。ひとつひとつの業務を断片的に担当するのではなく、労務業務の流れを最初から最後まで見渡しながら進められるので、実務の理解をより深めていける環境です。
- また、IPOに向けて、社内制度や業務フローの見直しを継続的に行っています。日々の業務に取り組むだけでなく、「どうすればもっと正確に、効率よく回せるか」を考え、システムの活用や運用の改善にも携わっていただけます。法改正や制度変更への対応も含め、会社の成長に合わせて労務の仕組みを整えていく過程を経験できることは、このポジションならではの魅力です。
募集背景
- 退職に伴う人員補充と、労務運用の基盤強化を目的とした正社員の増員募集
この求人は、株式会社BAKEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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