給与計算の経験を活かせる求人を198件掲載しています（2026年10月2日更新）。給与計算の経験を活かせる募集求人で提示されている年収の平均値は474万円、中央値は450万円、最高年収は2201万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月22時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
198件の求人1〜30件を表示
NEW1日前
資格社会保険労務士(歓迎)
ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当します。給与計算や入退社手続きなどの日々のオペレーションに加え、各社の規程・制度・運用の棚卸し、労務関連データの分析、制度の整備・統合案の企画に携わります。
NEW2日前
ホールディングス人事として、M&Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般を担当します。子会社の給与計算・社会保険手続き、有期雇用社員・産育休者の管理、個別労務課題への対応などを行います。新規子会社の受入・PMI業務や、労務フローの最適化・マニュアル化、労務オペレーションの整理とDX推進にも携わります。
NEW2日前
全国340施設以上の保育園を運営する会社で、保育スタッフを労務管理の領域からサポートするポジションです。勤怠確認・集計、給与・賞与計算、社会保険手続き、入退社手続き、社労士との連携などを担当します。将来的にはリーダーとしてチームをリードすることが想定されています。
NEW3日前
資格社会保険労務士(歓迎)
DOWAグループ各社の給与計算や社会保険関係手続き、海外勤務者の給与計算や労働保険関係手続きなどの実務を担当します。給与計算実務や社会保険手続きからスタートし、習熟度に応じて担当領域を広げ、将来的にはグループ子会社の給与実務全般を担うことを目指します。
NEW4日前
管理部で人事労務・総務領域を担当する2名とともに、勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどを担います。将来的には人事制度設計や各種仕組み化、総務・労務プロセスの効率化、DX推進にも携わります。
9日前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事チームの一員として、通販事業（D2C）またはオーガニック不動産のいずれか1社を担当し、代表と組んで採用・労務・人事制度を担う人事責任者候補です。採用戦略や採用計画、選考設計、採用KPIの設計と改善に加え、給与計算・労務オペレーションの統括、人事制度や組織開発の設計・推進を担当します。
9日前
日常の労務業務を担いながら、制度運用や業務改善、AI・DXを活用した業務効率化に取り組むポジションです。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などを中心に担当し、将来的には人事領域へ業務の幅を広げることも可能です。
9日前
日常の労務業務を自ら担当するプレイングマネージャーとして、労務業務の安定運用や業務改善、メンバーのマネジメント・教育を担います。AI・DXを活用した業務効率化や人事労務領域の仕組みづくりにも取り組みます。
9日前
人事労務リーダーとして、給与計算・社会保険業務などの安定稼働と運用最適化をリードします。親会社に委託していた労務業務の内製化に伴い、業務精度の向上・効率化・標準化や、管理体制・プロセスの見直しと改善を推進します。プレイングマネージャーとして実務を進めながら、メンバーの育成及び支援も担います。
9日前
人事労務マネージャーとして、給与計算・社会保険業務などの安定稼働と運用最適化をリードします。労務業務の管理体制やプロセスの見直し、社会保険・労働保険業務の運用、勤怠管理システムの効率化、法改正対応、メンバーマネジメント・育成を担います。
14日前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務管理・給与計算を軸とした労務業務全般を担うポジションです。勤怠管理、入退社・異動に伴う手続き、社会保険・雇用保険の手続き、給与計算などを担当します。法改正への対応や、拠点で働く人のサポートも行います。
14日前
グループ会社から連携される人事・給与データをもとに、給与計算システムへ登録するデータの作成や内容確認、加工・突合・照合などのチェック業務を担当します。年末調整や住民税年度更新などの定例業務、従業員からの問い合わせ対応にも携わります。
17日前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
労務オペレーションを中心に、給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、入退社・休復職対応を担当します。人事規程・就業規則や人事管理システムの運用、手順書・チェックリストの整備にも携わります。勤務地は有明オフィスです。
20日前
沖縄事務所で人事労務業務を担当します。給与計算や社会保険手続き、年末調整、住民税切り替えのほか、グループ会社や顧客とのやり取りを行います。人事労務事業部では、クライアントごとに複数人でチームを組んで担当しています。
20日前
クライアントに対する給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。釧路事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務事業部でクライアントごとにチームを組んで業務に携わります。
20日前
人事労務オペレーションの運用を担当し、勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、従業員対応などを行います。AI、HR SaaS、各種ITツールを活用した業務効率化や自動化にも取り組み、労務の仕組みづくりを担います。
20日前
HRBPとして、労務・社員サポート、組織開発、人事制度の運用・定着、研修・育成、組織変更・人事発令管理を担当します。急成長する生成AI開発の現場で、事業部と連携しながら、エンジニア・リサーチャーが力を発揮できる「人・組織」の土台づくりを推進します。
20日前
当社に登録・就業している派遣社員・業務委託社員に関する社会保険・雇用保険・給与・税務の各種手続きを担当します。契約内容に基づく保険の適用確認や給与・税務処理のほか、公的機関や社内外からの問い合わせ対応、各種事務業務を行います。
20日前
労務・総務担当者として、労務運用全般、安全衛生・健康管理、環境整備・総務業務を担当します。経験や希望に応じて、組織開発や育成計画、ES、報酬体系、人事情報・タレントマネジメントに関する業務にも携わることが可能です。
20日前
人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）として、給与計算や社会保険、入退社手続きなどを担当します。グループ会社も含めた共通人事基盤の検討・構築や、制度構築、法規・制度対応も想定されています。
20日前
21日前
名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担うマネージャー候補を募集しています。各種成果物や就業規則等のレビュー・作成、クライアントの給与計算、年末調整や社会保険手続きの補助、人事労務コンサルティングを行います。外資系案件が増えており、英語に触れる業務もあります。
21日前
クライアントに対する給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、クライアントごとに複数人でチームを組んで業務にあたります。
21日前
クライアントに対する給与計算業務、年末調整計算補助業務、労働保険および社会保険手続き補助業務を担当します。所属する人事労務事業部では、クライアントごとに複数人でチームを組んで対応しています。
21日前
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務コンサルタントを募集しています。クライアントに対する給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。
21日前
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務マネージャー候補を募集しています。各種成果物や就業規則等のレビュー・作成、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティングを担当します。
21日前
クライアントに対する給与計算、年末調整計算補助、労働保険および社会保険手続き補助、人事労務に関連したコンサルティング業務を担当します。労務デューデリジェンス等の高度な案件に携わることができます。
21日前
大阪事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物や就業規則等のレビュー、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務に関するコンサルティングを行います。外資系案件も増えており、英語に触れる機会があります。
21日前
大阪事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務事業部に所属し、クライアントの給与計算、年末調整計算補助、労働保険・社会保険手続き補助、人事労務に関するコンサルティングを担当します。クライアントごとに複数人でチームを組み、2～3名規模から200名超までの会社を担当します。
21日前
釧路事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務業務を担当します。各種成果物のレビュー、就業規則等の作成またはレビュー、クライアントの給与計算や人事労務に関するコンサルティングなどを行います。
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