198件の求人61〜90件を表示
24日前
資格社会保険労務士(歓迎)
経営戦略に基づいて必要なことを定量的なタスクに落とし込み、労務の活動として実現する役割です。勤怠管理や給与計算、社会保険・労働保険の手続き、人事制度運用、労務データの分析・改善提案、従業員サポートを担当します。freee、SmartHRなど人事労務SaaSの運用と管理や、新規HR技術・ツールの調査と導入検討も行います。
26日前
釧路事務所にて、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務を担当します。給与計算、労務関連の諸手続き、年末調整、給与支払い報告、住民税切り替え手続きのほか、社内メンバーや顧客との連絡・調整を行います。
27日前
資格社会保険労務士(歓迎)
アニコムグループ各社の人事労務業務を担当するポジションです。給与・社会保険、入退社手続き、勤怠管理などの業務から始め、経験に応じて就業規則・各種規程の運用や改定、労務相談、法改正対応、人事制度の運用などにも携わります。
1か月前
社内給与計算担当者・顧客・開発チームのハブとして、問い合わせ対応、新機能のモンキーテスト、障害対応、個社別ツールの開発・改善を担います。BPO業務のDX推進やClaude Codeスキルの導入支援・浸透・改善を通じて、現場の課題をサービス品質とプロダクト改善に還元するポジションです。
1か月前
RoboRoboペイロール事業のエンジニアリング組織責任者として、採用・育成・評価、チーム設計、開発環境・プロセスの整備、技術戦略の策定と実行を担います。給与計算プロダクトとBPO現場の双方を見ながら、事業責任者や現場メンバーと要件や優先順位を議論し、AI活用を含むプロダクト構想を具体化します。
1か月前
グループ主要子会社（CUCホスピスを想定）の労務管理を担当します。給与計算、各種社会保険、勤怠管理、業務マニュアルの作成・整備などを行います。
2か月前
日本光電グループ全体の給与計算、年末調整、社会保険各種手続、企業年金の支払、借上社宅管理、人件費予算管理等を担当します。入社直後は経験や希望に応じて担当を検討し、給与計算や社会保険の実務からチーム全体の仕事へジョブローテーションしながら知識・経験を身につけます。
2か月前
資格衛生管理者(歓迎)
人事業務をメインに担当し、ご経験により総務業務支援もあり得るポジションです。配属先・職位はシニアチーフ～チーフで、ご経験によります。
2か月前
コーポレート部の総務労務グループで、労務オペレーションの実務を中心に担当します。勤怠管理や入退社手続き、就業規則・規程の整備、労務リスク対応に加え、IPO準備における労務系の管理体制構築や監査法人・証券会社対応にも携わります。
2か月前
資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
人事部労務チームで、勤怠管理・給与計算・社会保険実務等の実務理解と、各種業務システムの運用改善を担います。給与計算や勤怠管理のオペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画を推進します。法制度変更に伴うバージョンアップや、人事給与制度の整備に伴うシステム運用変更支援、業務改善にも対応します。
2か月前
従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当します。入退社手続き、勤怠管理、給与・社会保険関連業務、年度業務のサポートに加え、業務フローの改善やチェック体制の構築にも携わります。
2か月前
労務管理全般として、入退社手続業務、勤怠管理、給与計算、社員情報管理・更新、社会保険実務、年末調整などを担当します。入社後は勤怠管理・社会保険手続からスタートし、将来的にはマイナンバー対応や育児休業対応なども担います。
2か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務総務スペシャリストとして、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などのオペレーション実務を担います。給与計算の内製化やシステムリプレイス、業務フローの再構築・自動化を進め、従業員体験の向上にも取り組みます。将来的には新人事制度の運用改善や働き方・福利厚生の企画立案も担当します。
2か月前
SaaSとBPO/BPaaSを組み合わせたGo-To-Marketを企画・実行し、人給基幹システム事業のスケールアップを牽引するBizDevポジションです。顧客課題を起点に提供価値やソリューション、提供スキームを設計し、プロダクトやセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、パートナーと連携して事業成長を推進します。
2か月前
資格衛生管理者(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進する担当です。2023年導入の人事制度の定着施策立案・運用・改修、給与計算／社会保険手続きの業務フロー改善、人件費管理システムの要件整理・導入テストなどを担当します。経理・経営企画・システムベンダーと連携し、人件費予算策定から実績管理、経営への分析レポート作成まで行います。
2か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
KOBASHIグループ全体の経理、事務業務全般を担当します。ご経験に応じて、伝票チェック、月末支払業務、振込業務、予実管理、仕訳入力、給与計算業務、月次損益資料作成、入出金管理等を行います。
2か月前
複数のパートナークリニックの労務・総務業務を横断的に担当します。労務の実務処理はグループ内法人または外部業者が担い、クリニック側の情報整理・運用や関係者との連携を通じて、労務・総務オペレーションを安定稼働させる役割です。勤怠・給与・社会保険・人事データや入退社等の手続き、総務業務、会議体の運営補助などを担当します。
2か月前
担当顧客の毎月の勤怠管理を実行し、お客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取ります。顧客の状況や課題を把握し、提案を通じて勤怠管理の運用を最適化します。
2か月前
給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）・社会保険手続きを中心とした労務オペレーションの実務に加え、制度変更時の企画提案、業務改善・仕組み化を担います。住民税や年末調整、入退社・産休／育休手続き、グループ子会社の労務業務なども担当します。
2か月前
約970名の社員・パート・アルバイトを支える本社人事室で、入退社手続きや社会保険関連業務、給与・勤怠管理、労務対応などを担当します。採用業務は含まず、経験に応じて幅広い人事業務に携わり、将来的に人事室を牽引するマネージャーとしての活躍が期待されています。
2か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
BPOプロジェクトにおける業務オペレーションを担当するポジションです。特定会社の人事・経理業務やコンタクトセンターのオペレーションを実行します。参画プロジェクトは、これまでの経験とスキル、バックグラウンドに合わせて決定します。
2か月前
労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせて幅広い業務を担当します。人事データを分析・活用し、人事課題の解決や人材戦略につながる施策の検討・運用を行います。人事データ分析・予測を経て、データドリブンな人事の実現を目指します。
2か月前
マイナビグループ全体の労務管理をはじめ、福利厚生・安全衛生管理・制度設計などを通じて、社員が安心して働ける環境を整備する人事労務業務です。給与計算、勤怠管理、各種申請・届出対応など、既存メンバーと分担して業務に携わります。経験に応じた業務から始め、一定期間後に部内ジョブローテーションを行う予定です。採用・研修業務はありません。
2か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
Visionalグループ各社の人事労務業務を、経験に応じて担当します。入退社手続きや雇用契約管理、社会保険手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、制度運用支援などが業務領域です。既存ルールの見直しや、新会社設立に伴う仕組み構築に携わる機会もあります。
2か月前
グループ会社の中途採用を中心に、採用の実務推進から「誰を、どの事業に、どう採るか」の設計まで担う人事担当です。コーポレート部門長・経営陣と連携し、採用データの分析や人事制度の運用サポートにも携わります。経験・意欲に応じて、労務・総務へ段階的に業務の幅を広げます。
2か月前
人事システム企画・運用として、人事やIT部門などと連携し、人事業務プロセスやオペレーションの設計・改善を推進します。人事システムの刷新・改善プロジェクト、運用・保守、生成AIを活用した業務変革の企画・検証を担当します。採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど、人事領域を横断して取り組みます。
2か月前
RoboRoboペイロール事業で、売上・利益・KPIの集計・分析、KPI設計や予実管理を担います。事業責任者直下で経営判断を支援し、AI・ITツールを活用した業務改善やプロジェクト推進にも取り組みます。
2か月前
人事部労務課のメンバーとして、グループ会社1社および当社の労務業務を担当します。グループ会社の健康課題の抽出や施策の提案・実行にも携わり、労務課の中心となって当社グループの労務業務における課題の特定と改善を行います。
2か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
採用戦略の設計・実行から、入社後の労務管理・労務リスクマネジメントまでを一気通貫で担うポジションです。採用領域、労務領域、横断領域の業務を通じて、採用した人材の定着・活躍につながる組織基盤づくりを担います。
3か月前
人事労務担当として、勤怠管理データのチェック・集計や給与・労務管理業務を担います。外部ベンダーや社労士との連携、税務対応の補助、人事データ・システムの管理などを行います。将来的には福利厚生や安全衛生など幅広く人事基盤を支え、人事オペレーションの改善・効率化を推進します。
198件中 61〜90件を表示
「給与計算」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。