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バックオフィスBPO

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

この会社の求人 150件

掲載中・1日前に確認

33.4〜46.6万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対し、業務の整理や業務設計・構築を行い、最適な組織運営に向けたプロジェクトをリードする仕事です。COMPANYやデジタルツール、生成AIなどを活用し、人事運用や給与計算・勤怠管理の最適化を支援します。ゆくゆくはシェアードサービスセンターの提案を通じ、バックオフィス全体の生産性向上を支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与33.4〜46.6万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 必須条件 ※いずれかの経験をお持ちな方

    • ERPパッケージ、業務基幹システム等の導入経験や保守開発の経験がある方 (営業担当として、提案〜導入まで顧客支援をした方でも可)
    • 社内外問わず、複数の関係者が関わるプロジェクトを推進したことがある方(規模：5名以上)
    • バックオフィス業務(人事、情シス等)において、業務フロー改善やシステム導入・リプレイスに携わった方 ※社内外問わず、人事：給与計算、労務管理、情シス：社内システムの運用保守、トラブルシューティング
    • 給与計算(給与・賞与計算)の実務経験を2年以上お持ちの方(勤怠のチェックや各種手当や控除にひと通り対応できる知識をお持ちの方)

歓迎

求める人物像

  • チームプレイが得意な方
  • 当社の「はたらいて笑おう」に共感いただける方

応募について

  • 資格 不問
  • 語学 不問
  • 学歴 不問
  • システム設計の経験が無くとも
  • COMPANYの知見が無い方でも安心して参画していただくことが可能です。

募集要項最終確認 11/9

職種
オペレーション企画
雇用形態
雇⽤形態：無期正社員試用期間は3カ月。試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。
給与
33.4〜46.6万円/月
給与の詳細
給与: 334000〜466000
手当
資格⼿当
勤務地
東京都東京都
転勤
有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有 ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり ※残業想定は20時間／月。繁閑により変動の可能性有フレックス 無試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。
福利厚生
社内研修、資格⼿当あり入社後はCOMPANYの実務に入る前に当社負担でWorks Human Intelligence社の公式研修を受講していただきますので、COMPANYの知見が無い方でも安心して参画していただくことが可能です。
業務の変更の範囲
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
経験年数
2年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
面接回数：2回1次：人事担当もしくは現場マネジャー → 最終：部長※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。
掲載日
2026/10/13 03:12（28日前）
最終確認
2026/11/09 01:16（1日前）

仕事内容

採用背景

  • バックオフィス部門は、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。 例えば、人事部門では、採用市場の激化や人的資本の開示が義務化されたことをきっかけに、今いる社員のリスキリングや育成、適正配置といったタレントマネジメントを推進し、人材戦略を実現・成功に導く必要があります。 しかし、労働人口減少による人手不足や業務の属人化により、事業戦略を支える機能としてのシフトチェンジができていない状況です。 そのためバックオフィス領域では、従来行っているオペレーション業務を専門家へ機能として切り出し、企業全体の生産性を最大化するシェアードサービスセンターを活用することも、選択肢の一つとして期待されています。 当社は、培ってきたプロセスデザイン力や生成AI・業務基幹システム・デジタルツール等のデジタル実装力を武器に、顧客業務の最適化とデジタライゼーションを後押しするための価値貢献します。 また、今後は人事領域を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客のバックオフィス部門全体の最適化を支援します。

業務内容

  • エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営の実現に向けたプロジェクトをリードいただきます。 徹底した顧客理解、今まで培ってきた業務改善や業務設計といったプロセスデザイン力、人事基幹システムCOMPANY・デジタルツール等の製品理解を掛け合わしながら顧客組織の生産性向上に向けた提案を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システム(COMPANY)やVBA・RPA等のデジタルツール・生成AIとあらゆるソリューションを駆使しながら、顧客のありたい姿に向けた人事運用へ再設計・改善を進めていきます。 人事労務の業務に対して、COMPANYの導入・利活用や給与計算・勤怠管理の運用といった最適化支援に向けたプロセス改善を行います。 ゆくゆくは、シェアードサービスセンターの提案を行い、バックオフィス全体の生産性を最大化する提案やプロジェクトをリードいただきます。

魅力

  • 人事業務を最適化するためには、人事やデジタル知見の両方を組み合わせ、最も最適なソリューションを検討し導く力が求められます。顧客の人事課題に触れながら、経営に影響を及ぼす人的資本や組織の生産性に対する課題に挑むことで、企業全体の視野を持ちながら課題解決や組織をリードする力が身につきます。

配属部署

  • プロフェッショナルアウトソーシング統括部

備考

  • 入社後はCOMPANYの実務に入る前に当社負担でWorks Human Intelligence社の公式研修を受講していただきますので、COMPANYの知見が無い方でも安心して参画していただくことが可能です。

この求人は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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