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東京都のオペレーション企画の求人682件

AI駆動開発・DevSecOpsによる開発プロセス変革リーダー

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都
休日
週休日(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

実案件に参画し、企画の初期フェーズからAI駆動開発を活用した開発プロセスの再設計・改善を行います。実案件での検証・実証を通じて、AI×DevSecOpsによる標準開発プロセスを設計し、組織への展開・定着までリードするポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募資格

歓迎

求める人物像

  • 顧客課題や事業課題を起点に価値創出を考えられる方
  • 個別案件に留まらず、再利用可能なモデルや標準化を意識できる方
  • 不確実な状況でも仮説を立て、自ら行動・改善できる方
  • 関係者を巻き込みながら変革を推進できる方
  • 新しい技術や知識を継続的に学び、挑戦を楽しめる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/15

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員無期雇用 ※試用期間4ヶ月(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
役職
AI駆動開発・DevSecOpsによる開発プロセス変革リーダー
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円 個別の能力・経験を考慮の上決定
手当
特別手当(業績給)リモートワーク手当
勤務地
東京(大手町プレイス ウエストタワー)
働き方
リモートメインですが、週1日、対面にてメンバー全員で各施策の進捗の共有や、今後の施策検討等について、ミーティングを実施しています。
勤務時間
9:00~17:30(うち休憩60分) ※フレックス制度:有(コアタイム無し) ※時間外労働:有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
休日・休暇
週休日(土日)国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)年末年始の休日(12月29日~1月3日)有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)夏季休暇その他(休暇・休職制度等)
福利厚生
休暇制度国民の祝日夏季休暇
社会保険
厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
掲載日
2026/10/09 19:16(7日前)
最終確認
2026/10/15 23:32(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社では、事業領域拡大に向けて、AI駆動開発をDevSecOpsの一部として位置づけ、開発・運用・セキュリティを一体化したプロセスの確立と全社展開を進めています。DevSecOpsは、企画段階からセキュリティを組み込み、継続的に改善する開発モデルであり、単なる開発効率化ではなく、案件創出から運用までの業務全体の抜本変革により、さらなる顧客価値と事業価値の最大化を実現する取り組みです。
  • 一方で、現状は、
  • 案件発生初期からの関与が十分でなく、DevSecOps適用タイミングを逃している
  • AI駆動開発を含む新しい開発プロセスの整備、標準化・共通化は途上
  • であり、組織への定着、全社的な拡大には至っていません。本ポジションでは、自ら実案件に参画し、企画の初期フェーズから関与しながら、AI駆動開発を活用した新しい開発プロセス(要件定義から開発・運用)の再設計・改善を行い、各案件で再利用可能な標準プロセスとして確立するとともに、組織への展開・定着まで一貫してリードしていただける人材を募集します。
  • 将来的には、AI×DevSecOpsを適用した案件が継続的に創出され、組織として迷わず活用できる状態を作り、お客さまとともに新たな価値創出に挑戦し続けられる取り組みとしてDevSecOpsによる開発プロセス変革を担う中核人材としての活躍を期待しています。

概要

  • 実案件における開発業務、PM業務
  • AI×DevSecOpsによる事業変革を支える標準開発プロセスの設計・展開

詳細

  • 生成AIの活用により、開発工程のどこまでを効率化・高度化できるか、そして人が担うべき判断や設計とAIによる支援の最適な役割分担、を明確化するために実案件で検証してきました。その結果をもとに、今後の開発業務のあり方、進め方を再定義します。
  • 実案件の中でDevSecOpsを徹底的に活用・体験し、その中の1つのツールとしてAI駆動開発を取り入れながら、PMもしくは開発者として使いにくい点や、どのようにすれば活用できるかという改善案を提案し、AI駆動開発の高度化を推めます。
  • 市場・顧客向け実案件での実証を通じて、AI駆動開発による提供価値を確立しリファレンスを蓄積していきます。
  • 蓄積したリファレンスから、案件横断で再現可能な開発プロセス、共通プロンプトを見出し、生産性と品質を備えたプロセスを確立することで、誰もが使える組織の資産を作ります。

やりがい・魅力・身につくスキルなど

  • AI時代の開発モデルを自ら設計・確立できる:AI×DevSecOpsの新しい開発プロセスの設計・改善に携わり、単に既存の仕組みを運用するのではなく、組織の未来の開発スタンダードを創ることができます。
  • 組織の変革の中核として大きなインパクトを生み出せる:実案件で得た知見を標準プロセスとして展開し、多くの案件やチームに影響を与え、事業成長や顧客価値向上に直接貢献できます。
  • 技術、事業、プロセスを横断した市場価値の高いキャリアを築ける:AI技術、アーキテクチャ、プロジェクト推進、業務改革など幅広い経験を積み、市場価値の高い変革リーダーとして成長できます。

配属組織紹介

  • 顧客課題の解決を起点に、AI×DevSecOpsによる価値創出モデルを確立し、組織横断で展開・進化させることで、事業成長を継続的に生み出すことをミッションとした組織です。
  • 体制:担当部長1名、担当課長1名、主査3名、担当6名
  • 働き方:リモートメインですが、週1日、対面にてメンバー全員で各施策の進捗の共有や、今後の施策検討等について、ミーティングを実施しています。

この求人は、NTTドコモビジネス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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