COMPANYを使う求人

7日前

人事ソリューション 提案・プリセールス

神奈川県川崎市幸区正社員年間休日126日経験3年以上

中堅～大手企業向けに、人事給与・人材管理領域の業務改革およびシステム導入提案を担当します。顧客の人事課題整理から構想立案、製品提案、導入支援まで一貫して関わり、Generalistを中心に他社ソリューションやデータ活用サービスを組み合わせて提案します。

7日前

テストエンジニア

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格ITパスポート(歓迎)・ORACLE MASTER(歓迎)

COMPANY(R)の新規導入・運用保守に伴うテスト・検証を担当します。勤怠・給与計算テストや運用テスト、テストケース作成・実施、エビデンス作成を行います。検証の目的や範囲を明確にし、お客様と認識を共有しながら、サービスの品質向上に貢献する仕事です。

7日前

設定（開発）エンジニア

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格ITパスポート(歓迎)・ORACLE MASTER(歓迎)

COMPANY(R)の新規導入・運用保守に伴う設定（開発）を担当します。要件定義や設計に基づく調査、システム設定、勤怠・給与計算・Webサービスの開発、テストケース作成を行います。お客様と伴走し、COMPANY(R)での実現方法を解決します。

7日前

要件定義・設計エンジニア

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格ITパスポート(歓迎)・ORACLE MASTER(歓迎)

お客様のご要望をヒアリングし、COMPANY(R)で実現する方法を提案、設計します。COMPANY(R)の新規導入・運用保守による要件定義・設計を担当し、お客様と伴走して課題解決へ導きます。

7日前

プロジェクトリーダー

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格ITパスポート(歓迎)・ORACLE MASTER(歓迎)

COMPANY(R)の新規導入・運用保守のプロジェクトリーダーを担当します。予算管理、人員・工数管理、課題管理、進捗管理などを行い、プロジェクト推進・安定稼働を担います。お客様と伴走し、COMPANY(R)でのプロジェクト推進に関する課題を解決します。

7日前

IF系エンジニア

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格ITパスポート(歓迎)・ORACLE MASTER(歓迎)

COMPANY(R)の新規導入・運用保守で必要な外部連携業務を担当します。既存システムからCOMPANY(R)へのデータ投入や他システムへのデータ連携について、IN/OUTの要件定義から実際の連携までを担います。

7日前

給与計算・社会保険業務

東京都新宿区正社員年間休日124日経験2年以上

人事本部 労務管理・給与グループ 給与チームで、月例給与計算、賞与計算、退職金計算、社会保険手続き、年末調整などを担当します。難易度や処理量に応じて1名～3名でサポートしあい、習熟度等によりジョブローテーションを実施します。

8日前

人事部／人事システム・DX担当

東京都新宿区正社員休日の記載なし

日清食品HDの人事部で、人事給与システムの保守・運用・管理を担当します。「COMPANY」や周辺システムの設定変更・マスタ管理、関連部署や外部ベンダーとの調整などを行います。人事関連システムや各種ツールを活用したデータ分析・業務改善、AI活用を含む人事DX推進、人事給与業務のサポートも担います。

8日前

人事制度企画・労務担当

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験1年以上

人事部内の制度チームに所属し、人事関連規定の運用・改訂、労使交渉・労務管理、人事システムや役員報酬制度の運用などを担当します。まずは労使交渉や制度運用を担い、ゆくゆくは制度企画や人事戦略の企画などを担当します。

13日前

DX・ERPアカウント営業

大阪府正社員完全週休2日制経験5年以上

関西以西の製造業・流通・サービス業を中心に、担当顧客の経営層や事業責任者との関係構築から提案、受注、プロジェクト推進支援までを担うアカウント営業です。会計・人事・ERP・AIなどのソリューションを組み合わせ、顧客の経営変革を支援します。

17日前

HR・DX担当

東京都港区正社員完全週休2日制経験1年以上

評価・報酬制度の運用・改善やタレントマネジメントシステム（COMPANY）の運用、人事データの収集・管理・分析を担います。人事データの活用基盤強化や人事DXを推進し、制度・システムの社内定着と活用を進めるポジションです。

1か月前

総務

広島県福山市正社員完全週休2日制・年間休日123日

福山本社の総務担当として、会社の資産や社内環境・設備の管理、健康診断の手配、社内行事のサポートなどを担います。代表電話や社員からの問い合わせにも対応し、日々の社内業務を支えます。

1か月前

人事総務本部 人事部 労務ダイレクター

東京都港区正社員年間休日122日経験5年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

労務・給与・安全衛生・労使関係を統括する労務領域の責任者として、全社の人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を推進します。労務管理体制や人事諸規程の整備、安全衛生活動、労働組合との関係構築を担います。人事総務本部のダイレクターとして、経営層への提言や組織改革、人材育成をリードします。

1か月前

人事 タレントマネジメント

東京都昭島市正社員完全週休2日制・年間休日129日経験3年以上

タレントマネジメント領域のリーダーとして、人材開発業務を担当します。組織開発施策や研修の推進、後継者育成・次世代育成の企画運用、タレントマネジメントシステムHRBrainの企画運用を行います。新卒やキャリア採用にも一部関わりますが、メイン業務はタレントマネジメント領域です。

1か月前

人事システム戦略・企画担当＜グループ人事システム構築＞

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし休日の記載なし

KDDIの人事基幹システムおよび関連システムの企画・構築・保守・運用を担う組織で、人事システムの統合および最新化・最適化プロジェクトを推進します。人事戦略・業務の主管部門やパートナー企業と連携し、システムパートのリーダーとして、業務要件のヒアリングから開発・リリース、保守・改善まで一気通貫で担当します。

1か月前

技術系職員（人材開発部（ＤＸ分野））

茨城県那珂郡東海村雇用形態の記載なし休日の記載なし

人事DXを支える情報システム基盤の企画・構築・運用管理を担う技術系職員を募集しています。各種人事システムや人材データ基盤の整備計画策定、システム設計・構築、データ活用に向けた分析・検証、業務改善の企画・推進、運用管理等を行います。クラウドサービスやAI、データ分析技術等を活用し、関係部署や事業者と連携して人事業務の高度化と組織運営の変革を推進します。

1か月前

人事＜人材配置・異動施策の企画・運用/HRBP支援＞

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

KDDIおよびグループ各社の人材配置、社内公募・FA、出向などの施策を企画・運用し、効果検証まで担います。事業部人事や関係部署との調整、個別案件の確認、人事データの集計や資料作成、運用ルールの整備などを通じて、施策の実行と定着を推進します。

2か月前

カスタマーサクセス

東京都中央区正社員完全週休2日制経験2年以上

カスタマーサクセスとして、AI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」やデータ戦略エージェント「AI Central Voice」を用い、企業の変革や改善を支援します。サービス導入支援、教育・運用設計支援、業界別ソリューションの開発と展開、成功事例の創出・共有を担います。

3か月前

人事給与担当チーフ

神奈川県横浜市西区正社員完全週休2日制経験5年以上

Payrollの実務担当者（約8名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーションや制度の管理運用を担う実務リーダーポジションです。課題があれば、関係者と協力しながら改善を進めます。

3か月前

人事労務担当（総合職）

愛知県名古屋市雇用形態の記載なし年間休日121日

資格ファイナンシャル・プランナー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

人事部労務チームで、勤怠管理・給与計算・社会保険実務等の実務理解と、各種業務システムの運用改善を担います。給与計算や勤怠管理のオペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画を推進します。法制度変更に伴うバージョンアップや、人事給与制度の整備に伴うシステム運用変更支援、業務改善にも対応します。

3か月前

HRIS オペレーションリーダー／マネージャー候補

東京都世田谷区雇用形態の記載なし休日の記載なし

リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートします。顧客の要件を策定し、Workday のソリューションや人事・HRISの目標達成に向けた戦略を提案します。オペレーションベースのプロジェクトやソリューションをリードし、経験の浅い HRIS チーム メンバーの指導を行います。

3か月前

給与・社会保険担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部に配属され、給与・社会保険を中心とした人事オペレーションを担当します。入退社・休職手続き、給与計算、社会保険手続き、人件費管理などに加え、アウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応、業務フローの改善企画・実行を行います。

3か月前

HRIS企画・デザイン課：HRIS テクニカルリーダー／マネージャー候補

東京都世田谷区雇用形態の記載なし休日の記載なし

リージョナルおよびグローバルHRISチームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートします。顧客の要件を策定・提案し、Workdayのソリューションを検討・提案して、人事およびHRISの目標達成に向けた戦略を策定・ロールアウトします。システムやビジネスプロセスの評価・改善提案、HRISスタッフへの指導、特別プロジェクトへの関与などを担います。

3か月前

プロジェクトマネージャー（メガバンク/メガバンクグループ向けアプリ開発）

東京都品川区正社員休日の記載なし経験3年以上

資格Project Management Professional（PMP）(必須)

メガバンクおよびメガバンクグループ会社向けのプライムベンダとして、アプリケーションの開発、レベルアップ企画、改善対応を担当します。情報系システムの開発プロジェクト推進や、DX・モダナイゼーションプロジェクトの企画からリリースまでのプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー業務を担います。お客様や社内外関係者との調整・折衝も担当します。

3か月前

オープンポジション_エンタープライズトランスフォーメーションセクター（Solution Consultant職）

東京都中央区正社員完全週休2日制経験2年以上

クライアントが抱える経営課題やビジネス環境の変化を分析し、ソリューションを用いて課題解決を行う業務改革コンサルタントの募集です。あるべき姿の策定や戦略立案、要件定義、導入フェーズにも関与します。

3か月前

コンサルタント(組織人事コンサルタント)

大阪府大阪市北区正社員完全週休2日制経験2年以上

経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援します。人事分野においてクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。入社後の業務内容（役割）は、業務領域／テクノロジーの専門性と今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

3か月前

コンサルタント(組織人事コンサルタント)

東京都中央区正社員完全週休2日制経験2年以上

人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援します。

3か月前

人事労務オペレーション担当（給与計算/社保）

埼玉県草加市正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)

草加工場にて、人事労務担当者として人事情報システムのオペレーションや給与計算・社会保険業務を担当します。全社の給与計算、社会保険、租税、人事情報管理のほか、人事・給与システムや就労管理システムの運用・管理、関係部署との調整、法令・制度改定に伴うシステム変更を行います。

4か月前

人事_労務担当（勤怠管理・給与社保担当）

東京都目黒区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

給与・社会保険グループに配属後、勤怠管理を中心に、勤怠データの管理・集計や各種休暇の取得管理、長時間労働者への対応、給与計算チームへのデータ連携などを担当します。社員からの問い合わせ対応や、勤怠管理フロー・システムの改善提案・運用も行います。

4か月前

事業開発

東京都中央区正社員完全週休2日制

日本を代表するエンタープライズ企業のDX推進パートナーとして、コンサルティングデリバリーとプロフェッショナルサービス事業開発の両面をリードする。DAP等を活用したDX支援の構想・計画立案、組織構築支援、要件定義や実装・定着支援を行う。新たな有償サービスの企画・開発・グロースや、統合予定のAIプロダクトのサービス設計・実装も担う。