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DX・ERPアカウント営業
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
関西以西の製造業・流通・サービス業を中心に、担当顧客の経営層や事業責任者との関係構築から提案、受注、プロジェクト推進支援までを担うアカウント営業です。会計・人事・ERP・AIなどのソリューションを組み合わせ、顧客の経営変革を支援します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- SAP及びIFS、DIVA、COMPANY等の営業経験
- スクラッチ開発案件の営業経験
求める人物像
- 主体的に考え行動できる方
- チームと協調し成長を目指せる方
- 新技術に挑戦し続ける意欲がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員【契約期間】期間の定めなし【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
- 給与
- 720〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 720万円〜1,200万円 ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賃金形態:月給制■月次給与:322,000円〜621,471円■賞与:年2回(6月/12月)■昇給:年1回
- 手当
- 諸手当
- 勤務地
- 関西支社(大阪)
- 転勤
- 当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)> コアタイムなし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間:8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始6日(12/29〜1/3)年次有給休暇4月1日または入社日に付与します。入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)結婚休暇服喪休暇出産休暇介護休暇リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- リフレッシュ休暇介護休暇出産休暇国民の祝日完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
- 業務の変更の範囲
- 当社の指示する業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 原則3回
- 掲載日
- 2026/10/06 15:44(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/12 02:54(今日)
仕事内容
募集背景
- 企業を取り巻く環境は急速に変化しています。人材不足、グローバル競争の激化、生成AIの浸透、経営管理高度化への対応が求められる中、こうした課題に対し、経営・会計・人事・DXを統合的に変革する需要が急拡大しており、関西エリアにおける新たな仲間を募集します。
組織のミッション・ビジョン
- 当組織は、西日本エリア企業の経営基盤改革を支援する組織です。会計、人事、ERP、AI、DWHなど多様なソリューションを通じて、お客様の競争力向上を実現することがミッションです。
- 私たちが目指しているのは「システム販売」ではありません。企業経営の未来づくりを支援します。
期待役割
- 担当顧客に対するアカウント営業として、経営層や事業責任者との関係構築から提案、受注、プロジェクト推進支援まで一貫してリードいただきます。
- 単一製品の営業ではなく、顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせながら経営変革を実現していただきます。
主な業務内容
- グローバル&グループ経営を展開する関西以西の製造業・流通・サービス業を中心に業務系や情報系システム領域の課題に対し、当社が保有する様々なソリューションを用いて企画提案を行います。
経理・経営企画部門向け提案
- 連結会計・経営管理・経費精算・汎用ワークフローソリューション及びBPO等を活用し、経営管理高度化を支援します。
人事部門向け提案
- 人事・給与・就業・タレントマネジメントソリューション及びBPOを通じて人的資本経営を支援します。
情報システム・DX部門向け提案
- SAP関連・IFS・DWH・AIソリューション及びスクラッチ開発等を活用した企業変革提案を行います。
経営層向け提案
- 企業役員へのトップコンタクトを通じて中長期IT戦略・経営戦略を支援します。
組織構成
- 部長1名、課長2名、課員9名(計12名)
- キャリア入社比率(92%)*12名中1名のみ新卒入社
顧客提供価値・強み
- 電通総研の強みは「経営」と「IT」の両方を理解した提案力です。会計、人事、ERP、AIを個別最適で提供するのではなく、経営全体のあるべき姿を描きながら提案することで、お客様の企業価値向上に貢献しています。
- また日本を代表する大手企業との長年の信頼関係があり、業界をリードするDX案件に携わることができます。
大手企業に対する強み
- 製造業(エンジニアリング領域)への幅広い支援実績
- メガバンクで鍛え上げられた「高度な金融SI・金融工学」提案力
- 電通グループの「アセット・顧客ネットワーク」の活用及びマーケティング力
- 会計・経営管理・人事領域における深い業務知識
- 少数精鋭のメンバーによる強力なビジネス推進力
働きがいと成長環境
- 「数億円規模案件」「役員層との折衝」「経営課題への提案」「AI・DX領域への挑戦」「幅広い業界知見獲得」これらを日常的に経験できます。
- まずはアカウント営業として経験を積んでいただきます。入社後は、ご経験や能力・スキルに応じて適切な役割・担当案件からアサインいたします。
- OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備しており、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートします。
この求人は、株式会社電通総研の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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