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人事労務担当（勤怠管理・給与社保担当）
給与
400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容労務
LITALICOの人事労務部門で、勤怠管理を主軸とした給与・社会保険業務を担当する実務者を募集します。複雑な勤怠データの集計・連携や、社員からの問い合わせ対応、勤怠管理フローの改善などをお任せします。労務スペシャリストとして成長できる環境です。
お任せしたい仕事内容
- 勤怠データの管理・集計（打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど）
- 各種休暇の取得管理（有給休暇、産休・育休、介護休暇など）
- 長時間労働者への対応（アラート通知、産業医面談の調整など）
- 締め日に合わせた給与計算チームへのデータ連携
- 社員からの問い合わせ対応（勤怠システムの使い方、労務に関する質問など）
- 勤怠管理フローやシステムの改善提案・運用
当社給与・社会保険業務の特徴
- 支払いサイクルは「当月締め・当月25日支払い」です。
- 給与計算/社会保険業務はすべて内製でおこなっています。
- 従業員規模5,000名に対し、現在チームメンバー10名程度で対応しています。
- 店舗運営事業も行っている関係から、雇用や勤務条件（シフト制・フルフレックス・裁量労働等）の異なる複雑なデータ集計・連携を行います。
入社後の働き方
- 残業時間：月平均20～30時間程度を想定。
- 入社2週間～1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です。
配属組織構成
- 人事厚生グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。
- ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務実務経験 目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験
歓迎する経験
- 勤怠管理・給与計算・社会保険のトータル実務経験
- 人事システム「COMPANY」の操作経験
- M&A・組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験）
- 給与・勤怠システムの導入/リプレイスのご経験
待遇・福利厚生
- ライフサポート休暇
- ロングバケーション制度
- 休暇制度
- 副業・兼業OK
- 定年無し
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- 評価制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社LITALICOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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