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仕事内容労務
株式会社イトーキの人事部門で、給与計算・社会保険対応を中心とした企画・運用業務を担当する正社員求人です。福利厚生制度の企画・運用や人事給与システムの改善、グループ会社との連携業務も含みます。年収500万円〜850万円、フレックスタイム制度あり、年間休日125日です。
募集背景
- 人事制度改革や給与厚生に関する企画・導入、グループ会社統合等への対応が増加
- 給与計算、社会保険、福利厚生制度の企画・見直し・導入対応、グループ会社との連携業務が増加
- 生成AIを積極活用しながら推進する人事組織の体制強化のための増員募集
仕事内容
- 人事部門において、主に給与計算、社会保険対応を中心とした企画・運用業務を担当
- 給与・厚生業務に係る企画・運用（グループ視点での対応含む）
- 福利厚生制度の企画・運用（新制度導入・既存見直し）
- 人事給与システムの企画・運用・改善（生成AI活用による効率化推進）
- グループ会社との連携業務（制度統合、運用支援、共通基盤整備等）
部門の魅力
- 本社スタッフとして全社に関わる業務を担当する部門
- 会社の方針から各組織の現場に至るまで、かかわる範囲が広く与えうる影響も大きい
ポジションの魅力
- 給与計算、社会保険対応が中心だが、運用にとどまらず制度企画にも携わる
- 人事全般の幅の広い経験を積み、法的なことも含め専門知識を得ることができる
- 人事内やその他部門との連携があり、協業する機会も多い
- 生成AIを積極活用した業務変革にも挑戦できる
- 監督署官庁や社労士事務所、グループ会社、出向先・出向元など対外的な接点もある
求める人物像
- 素早く適切な対応する臨機応変な対応力のある方
- リーダーシップを発揮し、企画から運用まで主体的に推進できる方
- 様々な部門・グループ会社を巻き込めるコミュニケーション力のある方
- 生成AIなど新しいツールを積極的に活用し、業務変革に挑戦できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/2
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での人事経験
- 給与計算・社会保険業務の実務経験（年末調整、住民税、保険料対応含む）
- 大企業またはグループ企業での制度企画・運用経験、福利厚生制度の企画・導入経験
歓迎する経験
- 人事給与システムの企画・導入・運用経験、グループ会社との連携業務経験
- 国内および海外出張旅費などの規程企画・見直し、運用管理・社内表彰制度の企画、運用
待遇・福利厚生
- 定期健康診断
求めるスキル・経験
この求人は株式会社イトーキの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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