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仕事内容労務
労務実務の運用から制度企画、労務基盤の強化まで幅広く担う労務担当の募集です。人事部のコアメンバーとして、労務課題の発見・改善や法改正への対応を推進します。実務から制度企画まで一貫して携われるポジションです。
ポジション概要
- 当社はフィギュアやプラモデルなどの企画から製造・販売までを手がけ、グループ連結売上700億円を突破、世界をマーケットに急速な成長を続けています。
- 今回募集するのは、事業の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労働環境の整備と、労務基盤のアップデートを主導していただく労務担当者（リーダー・推進担当候補）です。
- 課題を発見し、論理的なデータや根拠をもって就業規則の改訂や制度提案まで手掛けていただきます。
業務内容
- 人事部（全体10名 / 労務3名）のコアメンバーとして、これまでの実務経験を活かし、幅広い労務業務および改善施策を推進していただきます。
- 労務実務の運用および効率化として、勤怠管理、給与計算・社会保険対応（社労士との窓口連携）、入退社手続きを行います。
- 規定整備・制度の立案および提案として、就業規則・労使協定等の見直し、改訂、届出を行います。
- 従業員エンゲージメントや労働環境改善に向けた労務制度の立案・実行を行います。
- 労務課題の構造化、業務フロー改善、法令遵守（コンプライアンス）の徹底を進めます。
- 従業員からの個別労務相談や、組織拡大に伴い発生する労務課題への柔軟な対応・解決を行います。
- 法改正や自社のフェーズ変化に伴う規程・運用の見直し、非定型な労務プロジェクトへの対応を行います。
本ポジションの魅力・環境
- 縦割り・分業化された大手とは異なり、実務から制度企画まで一貫して携わることができます。
- 自分の提案や構築した仕組みがダイレクトに全社の働きやすさに直結します。
- 課題に対して論理的な背景・データを揃えて提案すれば、大仰な稟議を経ずに迅速に意思決定がなされる環境です。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 大学卒以上
- 労務実務経験(目安３年以上)
歓迎する経験
- 自ら労務上の課題を発見し、論理的（ロジカル）に解決策を整理・実行してきた経験
- 現状維持や決められた枠組みにとらわれず、新しい知識のインプットや未知の領域への挑戦を楽しめる方
待遇・福利厚生
- オフィスグリコ
- オフィスヤクルト
- マッサージルーム
- 出産・育児支援制度
- 喫煙所あり
- 年末年始休暇
- 年間休日120日
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 産前産後休業
- 社員研修旅行
- 福利厚生サービス加入
- 育児休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社グッドスマイルカンパニーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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