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労務担当
給与
580〜830万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容労務
株式会社LegalOn Technologiesの労務担当ポジション。給与計算、社会保険、勤怠管理など労務業務全般を担当し、将来的な上場を見据えた労務環境の構築に貢献する。事業会社での労務実務経験3年以上が必須で、給与計算や勤怠管理の経験が求められる。
ポジションについて
- 急拡大期の当社では労務部門の体制強化が急務となっている
- 社員数の増加に伴い産休・育休取得者も増加しており、安心して働ける環境整備が使命
- 将来的な上場を見据え労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズ
- 労務業務の効率化と対人コミュニケーション重視で社員の不安を取り除く人材を求める
業務内容
- 給与計算業務（給与処理、年末調整対応）
- 社会保険業務
- 勤怠関連業務
- 各種証明書作成
- 雇用契約管理
- 従業員の問い合わせ対応
- その他労務業務全般
ポジションのやりがい
- 労務のスキルアップと組織拡大への貢献の双方に携わる経験
- 急成長企業ならではのスピード感と変化の多様性への対応経験
- 労務環境を構築・改善していく経験
- 将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画
キャリアアップ
- 将来的にはマネジメントへのキャリアアップのチャンスがある
- スペシャリストとして極めることも、労務以外の人事業務にチャレンジすることも可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 580〜830万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における労務領域の実務経験が3年以上ある
- 給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験
- 勤怠の領域における法令および労務知識を有している方
- 数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方
歓迎する経験
- 社会保険労務士資格
- 労働法の知識を活かした業務遂行の経験
- 業務システムを使いこなし、業務をスピーディに進める能力
- 上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験
- エクセルデータの加工や分析能力
待遇・福利厚生
- AIツールアカウント付与
- インフルエンザ予防接種
- 介護休業
- 子育て支援認定
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社LegalOn Technologiesの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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