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給与計算担当（Payroll Specialist）
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
本ポジションは、NECレノボ・ジャパングループにおけるLocal HR Ops Specialistとして、給与・賞与業務、入社・退社手続きなど、人事オペレーション全般を担当いただきます。日本の各法人を対象に給与・賞与関連業務を行い、給与BPOサービスの委託先変更に伴う移行対応もサポートします。
応募資格
必須
歓迎
- 外資系企業またはグローバル環境での業務経験（TOEIC目安：600-700点）
- 人事システムWorkday使用経験
- 所得税、住民税、社会保険を含む日本の給与計算に関する知識
- （日本における中規模以上企業（700名以上）での実務経験）
求める人物像
- 正確性とスピードを意識して業務遂行できる方
- 高いコンプライアンス意識と守秘義務を遵守できる方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 変化のある環境に柔軟に対応できる方
- 業務改善や新規取り組みに主体的に取り組める方
- 給与・社会保険分野および英語スキルの向上に意欲的な方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都Chiyoda-Ku
- 働き方
- なお、会社の出社基本ルールは、出社3日・在宅2日となっております。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/02 13:01（今日）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:31（今日）
仕事内容
職務概要
- 本ポジションは、NECレノボ・ジャパングループにおけるLocal HR Ops Specialistとして、給与・賞与業務、入社・退社手続きなど、人事オペレーション全般を担当いただきます。
- また、2027年2月に給与BPOサービスの委託先変更を予定しており、可能であれば2026年10月にご入社いただき、移行対応（立ち上げ）をサポートいただきます。移行期間中は一時的に業務負荷が高まる可能性がありますが、新しい運用体制の構築に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
給与・賞与業務
- 日本の各法人（主にレノボ・ジャパン、レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ）を対象に、給与・賞与関連業務を給与カレンダーに従い実行します。
- 支払・控除データの登録、振込口座情報の確認および修正依頼、入退社・給与変更・休職等の異動情報の人事ムシステム反映確認および不備対応を行います。また、給与ベンダーの計算結果の照合（HR Analystと実施）を担うほか、Bank Fileの暗号化・振込確認、住民税特別徴収情報の連携、マイナス支給額の管理、休職者・長期欠勤者の管理等の関連業務を担当します。
入社・退社対応等（※委託先変更に伴い、今後運用変更の可能性があります）
- 入退社手続きは一部外部委託していますが、委託範囲外の業務およびオンサイト対応を担当します。
- 入社時案内や書類未提出時のフォロー対応を行うほか、退職時提出書類、契約書、退職届等の関連書類の管理・ファイリングを行います。
福利厚生・従業員対応（ベンダー対応外）
- ベンダー対応範囲外の従業員からの問い合わせ対応、および健康保険組合からの照会対応を担当します（HR Analystと実施）。
グローバル連携について
- Lenovoはグローバル企業であるため、海外チームとの連携が発生します。
- 給与計算結果はAP Payrollチームの承認を経て確定され、給与や住民税の振込はシンガポールのTreasury部門により実施されます。また、Accounting業務はAPのシェアードサービスセンターに集約されています。これらに伴い業務の一部で英語（主にメール）を使用します。なお、主にプロジェクト対応時には関係チームとの電話ミーティングが発生する場合があり、将来的に英語での会議対応が可能となることを期待しています。
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