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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部に配属され、給与・社会保険を中心とした人事オペレーションを担当します。入退社・休職手続き、給与計算、社会保険手続き、人件費管理などに加え、アウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応、業務フローの改善企画・実行を行います。
応募資格
必須
- 100名規模以上の給与計算・社会保険業務経験
- English (総合 - 2 - 中級)
- Japanese (総合 - 4 - 流暢)
歓迎
- 英語での実務経験
- プロジェクトマネジメント経験
- COMPANY（給与計算システム）の使用経験
- システム導入経験
- ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善経験
求める人物像
- 変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場です。
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 楽天クリムゾンハウス（東京）
- 働き方
- 週1日の在宅勤務、フレックス制度活用可能。
- 勤務時間
- 週1日の在宅勤務、フレックス制度活用可能。
- 福利厚生
- 朝昼晩3食無料のカフェテリアあり。和食洋食サラダ等、毎日手作りの料理が提供されます。
- 掲載日
- 2026/07/26 17:10（65日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。
社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定していますが、グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。
その為様々なプロジェクトを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
募集背景
著しい成長と多様化が進む弊社において人事オペレーションの向上が求められております。
給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを通じて人事オペレーションレベルの向上に寄与いただける方を募集しております。
業務内容
下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など
入社、退職、休職手続き
給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
人件費管理（経理や税務との連携）
マイナンバー収集、管理
VISA更新サポート（行政書士との連携）
子会社給与シェアード業務
給与システム保守、運用
チーム内やチーム横断のプロジェクト参加や、プロジェクトマネジメント など
働く環境
労務企画部40名、内人事オペレーション課は約25名の組織構成です。
人事オペレーション課では国内外の給与社保業務、リロケーションサポート、パフォーマンスマネジメントなどを担っています。
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