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人事給与サポート(基幹職)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

人事部人事企画室で、人事給与システムへの登録や入退社手続き、休業・休職対応、退職金・給与・賞与業務のサポートを担当します。室内の庶務や伝票起票、旅費清算も行います。給与計算や社会保険手続き、社員からの問い合わせ対応、関係部署との調整など、人事実務を幅広く担当する求人です。

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給与応相談

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 仕事が丁寧で責任感があり、機転が利く人。

募集要項最終確認 11/6

職種
労務
雇用形態
正社員期間の定め:無
給与
応相談
給与の詳細
応相談 ご経験・ご年齢・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賃金形態:月給制 ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回) ■残業手当:有 ■通勤手当:有(会社規定による)
手当
通勤手当住宅手当家族手当
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
転勤
なし※総合職へ転換された場合は、転勤の可能性があります。
働き方
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。相談可。(事前許可のうえ、原則週2回まで)
勤務時間
所定労働時間:7時間45分 休憩時間:60分 所定時間外労働:有 ■フレックスタイム制度 有(コアタイム:無) ■標準的な勤務時間帯 9:00~17:45
年間休日
122日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日。他休日は会社カレンダーによる)年間有給休暇6日~18日(付与日数は入社月により異なる)年間休日日数122日(2026年度)夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生休暇、育児休業等入社時に付与時間単位、半日単位で取得可前年度余剰分を次年度に持越し可失効分は最大60日まで積立可勤続年数に応じて最大22日付与
福利厚生
短時間勤務特別休職制度退職者復帰制度社宅、寮制度住宅手当住宅財形家族手当結婚祝金出産祝金保育料補助制度退職金制度財形貯蓄企業年金ライフプラン支援制度(DC)福利厚生パッケージプラン階層別研修スキル別研修海外留学制度自己啓発支援制度
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
経験年数
5年以上
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
書類選考適性検査(WEB受検)・一次面接(オンライン)適性検査(WEB受検)・最終面接(対面)
掲載日
2026/11/06 02:06(2日前)
最終確認
2026/11/06 02:06(2日前)

仕事内容

職務内容

  • 人事部人事企画室にて下記のような業務をお任せします。

①人事給与サポート業務

  • 人事給与システムへの登録(人事異動関係)作業
  • 入社・退職手続き(説明を含む)
  • 休業・休職対応(育児・介護休業を含む)
  • 退職金関係事務、月例給与業務サポート、賞与業務サポート

②人事企画室全体の庶務業務

  • 庶務(郵便、電話、配布物仕分け発送、各種室内取り纏め等)
  • 伝票起票、旅費清算

募集内容

  • 変更の範囲:会社の定める業務

当ポジションの魅力

  • 給与計算や社会保険手続きを中心に、社員からの問い合わせ対応・関係部署との調整など、人事実務を幅広く担当いただきます。
  • また、決められた業務を処理するだけではなく、これまでの経験を活かした業務改善や効率化への提案も歓迎します。

想定されるキャリアステップ

  • 給与・社会保険という人事の専門性をさらに磨きながら、将来的には周辺の人事業務にも経験を広げていただくことができます。
  • これまでの実務経験を活かし、人事領域で長く専門性を発揮していきたい方をお待ちしています。

組織ミッション

  • 経営戦略と連動した人材・組織づくりを推進して、企業価値向上を実現する。

組織構成

  • 人事企画室は計22名で構成されております。
  • 室長1名、管理職4名、総合職5名、基幹職3名、契約社員9名

就業環境

  • 週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

この求人は、UBE三菱セメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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