29日前
人事部HRBP担当
古河電気工業株式会社コーポレート
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- HRBP
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
本社人事部においてHRBP機能の統括・推進を担い、事業部門への人事支援や組織課題の解決を推進するポジションです。人事制度運用や組織・要員計画、人事施策の企画・運営にも携わります。将来的には領域人事として事業部門を担当し、課長職への任用も検討されます。
古河電気工業株式会社の求人を2件掲載しています(2026年8月6日更新)。古河電気工業株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は600万円、中央値は600万円、最高年収は950万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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29日前
本社人事部においてHRBP機能の統括・推進を担い、事業部門への人事支援や組織課題の解決を推進するポジションです。人事制度運用や組織・要員計画、人事施策の企画・運営にも携わります。将来的には領域人事として事業部門を担当し、課長職への任用も検討されます。
1か月前
古河電工グループのグローバル人事課で、グローバル人材戦略・組織開発施策の推進を担当するポジションです。パーパス浸透活動やグローバル人材育成施策の企画・運営、グローバル労務コンプライアンス推進などを通じて、グループ全体の人材力向上に貢献します。将来的にはHRBPやCoE領域など幅広いキャリア形成が可能です。
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