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総務部門
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務部総務室で、全社で付保している各種損害保険の契約条件等の検討や保険会社との協議、国内・海外の危機管理・BCP、行政庁対応及び対外窓口業務を担当します。所管業務は多岐に亘るため、職務経験等を踏まえて担当業務を決定します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 総務系の業務を担当した経験があること（経験年数３年以上）。
- 英語に抵抗感、苦手意識がないこと。
歓迎
- 外国語（TOEIC L&R 600以上）
- 宅地建物取引士他 人事・法務関係の資格
求める人物像
- コミュニケーション力、好奇心があること。
- 転勤を自身の成長の機会として前向に捉えられる人。
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ご経験・ご年齢・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賃金形態：月給制 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■残業手当：有
- 手当
- 通勤手当住宅手当家族手当
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
- 転勤
- 有会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 働き方
- 相談可。（事前許可のうえ、原則週2回まで）週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：60分 所定時間外労働有無：有 ■フレックスタイム制度 有（コアタイム：無） ■標準的な勤務時間帯 9:00～17:45週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日。他休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇6日～18日（付与日数は入社月により異なる）年間休日日数122日（2026年度）夏季年末年始慶弔休暇介護休暇結婚休暇産前産後休暇出生休暇育児休業等入社時に付与時間単位、半日単位で取得可失効分は最大60日まで積立可勤続年数に応じて最大22日付与
- 福利厚生
- 短時間勤務特別休職制度退職者復帰制度社宅、寮制度住宅財形結婚祝金出産祝金保育料補助制度退職金制度財形貯蓄ライフプラン支援制度（DC）福利厚生パッケージプラン階層別研修スキル別研修海外留学制度自己啓発支援制度通信教育講座：受講期間に修了した場合、受講料8割会社負担。等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考適性検査（WEB受検）・一次面接（オンライン/対面）適性検査（WEB受検）・最終面接（対面）
- 掲載日
- 2026/11/06 02:06（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/06 02:06（2日前）
仕事内容
職務内容
- 総務部総務室において主に下記の業務をお任せします。
- 損害保険の管理（全社で付保している各種損害保険の契約条件等の検討、保険会社との協議等）
- 危機管理・BCP（国内・海外）
- 渉外業務：行政庁対応及び対外窓口業務
- なお、所管業務は多岐に亘りますので、職務経験等を踏まえて担当頂く業務を決定いたします。
- 変更の範囲：会社の定める業務
想定されるキャリアステップ
- 総務部総務室で実務を経験して頂いた後、全国にある事業所、本社の事業部門、グループ会社等で総務人事系の業務を担当頂くことを想定しております。
総合職
- 本社・工場の総務・人事系部門、事業部門スタッフ職
管理職昇格後
- 総務・人事系部門の管理職、工場等の総務課長、グループ会社本社の管理部門管理職等
当ポジションの魅力
- 社内外の様々な人と交流する機会が多く、人間関係（人脈）を築く楽しさや充実感がある。
- 幅広い業務に関わることで様々なスキルを磨くことができ、自分自身の成長を実感できる。
- 総務部門は、世の中の変化に合わせて会社をアップデートしていく機能を担っており、広い視野、情報収集力、企画・調整力等が求められます。
- 世界情勢や世の中の仕組みが大きく、かつ急速に変化する中、総務部門が所管する業務もますます広がってくると思いますが、皆さんが培ってこられたこれまでのご経験を、当社で存分に発揮頂きたいと思います。
組織ミッション
- 社会の変化に合わせて会社を進化・変革していく
- 危機管理・危機対応能力の向上
- グループ会社との連携強化
組織構成
- 総務部総務室は計10名で構成されております。（管理職 ６名、総合職１名、その他３名）
- ※2022年の事業統合により2社からの転籍者が一緒に仕事を始めたため、中途入社でも馴染みやすい職場環境です。
この求人は、UBE三菱セメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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