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経営推進（本社総務）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ全体（子会社も含めた) の経営推進リーダー候補として、総務・庶務を担います。グループ中期計画における総務戦略の実行や、総務部門のファシリティマネジメント、新規事業立ち上げに伴う管理業務などを担当します。役員や経営層と打ち合わせを行い、会社の方針に沿った運営を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 資料作成（幹部会、役員会での資料作成）
- 複数会社（グループ会社）の管理経験
求める人物像
- グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
- 何事にも明るく元気に前向きに取り組める方
- 自ら業務において率先して手本を見せられる方
- 『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
- フィロソフィーの共感、理解
- コミュニケーション力
- 相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
- 継続する強い意思
- ルールを遵守できる
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月あり(3ヶ月)
- 役職
- リーダー候補経営推進リーダー候補として総務/庶務/を担い、リーダー候補としてご活躍頂きます。人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：450万～600万昇給：年2回賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
- 手当
- 家族・扶養手当配偶者：1万円、子1人：5000円／月住宅手当3.5万円／月交通費限度額：月2万円
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
- アクセス・通勤
- ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇（9日）有給休暇慶弔休暇特別休暇※産休・育休取得実績あり
- 福利厚生
- 社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）健康診断人間ドック婦人科健診インフルエンザ予防接種育児支援制度有り
- 社会保険
- 各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
- 掲載日
- 2026/10/11 04:16（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 21:23（1日前）
仕事内容
本ポジションに関して
- グループ全体（子会社も含めた) の当社の経営推進リーダー候補として総務/庶務/を担い、リーダー候補としてご活躍頂きます。
- 上記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応して戴きます。
- 詳しい組織体制や詳細は面談の際にお話させていただきますが、また、自分で行うのではなく、人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。
- 役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。
業務内容
- グループ中期計画に総務戦略の実行
- 総務部門における、ファシリティマネジメント業務
- 新規事業立ち上げに伴う、管理業務
- オフィスの設計から管理運用、環境整備
- 事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉など
- M&Aに伴う、PMIマネジメント準備
- 社内規定の決定/運用
- 総会の開催に関する業務
- その他 バックオフィスにおいて発生する業務
募集内容
- これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。マネジメントなどもお任せしたいと考えています！
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