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債権管理
450〜550万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
後払い決済サービスの利用者に対する入金確認や消込、リマインド通知、延滞時の督促、外部回収会社との連携・回収状況の管理などを行います。延滞率や回収率データの集計・報告も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- BPOやコールセンターでの督促経験
- 金融・通信・EC業界などでの債権管理経験
- データ集計や報告資料の作成経験
求める人物像
- 各部門との円滑なコミュニケーションができ、課題解決に向け協働できる方
- 債権管理において自ら実務をこなしながら、全体の戦略を俯瞰して遂行できる方
- 中期的にリーダー・マネージャークラスへのステップアップを目指す方
応募について
- 派遣・アルバイト経験者歓迎
- 「学歴・過去の境遇」は一切不問です。
- 債権管理・督促・回収の経験があれば、雇用形態や年数は問いません。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月あり（3カ月）
- 給与
- 450〜550万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：450万～550万想定月収：321,420円～392,000円（固定残業代含む）基本給 244,820円 + 固定残業代 76,600円（40時間分）～基本給 298,600円 + 固定残業代 93,400円（40時間分）※超過分は別途支給。昇給：年2回賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
- 手当
- 家族・扶養手当配偶者：1万円、子1人：5000円／月住宅手当3.5万円／月交通費限度額：月2万円
- 勤務地
- 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■特別休暇
- 福利厚生
- ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）■健康診断■人間ドック■インフルエンザ予防接種■育児支援制度有り
- 社会保険
- ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/10/11 04:16（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 21:23（1日前）
仕事内容
募集内容
- 後払いは便利な一方で「未入金・延滞」への対応が欠かせません。事業規模拡大に向けて増員すべく、安心・安全な取引を支える“債権管理・回収”のプロフェッショナルを募集します。
仕事内容
- 後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。
- 債権管理の経験があれば業界は問いません。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、あなたのスキルを活かせます。
具体的には：
- 入金確認、消込処理
- 支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送）
- 延滞発生時の督促（架電・文書送付など）
- 再発行依頼や支払方法の案内
- 外部回収会社との連携、回収状況の管理
- 延滞率や回収率データの簡易集計・報告
1. 圧倒的な市場成長性 × 独自の競合優位性
- 後払い決済（BNPL）は、年成長率15〜30％を誇る世界的な成長市場です。
- その中で、他社が敬遠する「ミドル〜ハイリスク市場」に特化した独自のデータ分析と柔軟な与信基準を強みに、ニッチトップの地位を確立。
- 成果が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した経営基盤を誇ります。
2. 「督促」を「経営改善」へ。債権管理職としての優位性
- 当社の債権管理は、単に支払いを促すだけではありません。
- 膨大な小口データを扱い、お客様の状況に応じた高度な督促スキームを構築す「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。
- 将来的には、未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。
3. スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を最大評価
- 「学歴・過去の境遇」は一切不問です。20代で役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあります。
- 次世代リーダーを担える育成プログラムを用意しており、あなたの「挑戦したい」という意志が、そのまま次のキャリアの扉を開きます。
キャリアアップを応援！
- 債権管理・督促・回収の経験があれば、雇用形態や年数は問いません。
- 「派遣やアルバイトで培った経験を、正社員として活かしたい」「より成長スピードの速い環境で、責任ある仕事を任されたい」そんな熱意を持つ方を、私たちは全力で応援します。
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