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東京都のネットワークエンジニアの求人297件

社内SE(インフラエンジニア)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社グループ全体のITインフラの構築・運用と、情報セキュリティの維持・強化を担います。社内ネットワークの可視化や、国内製品出荷拠点の次期SSネットワークの更新検討などを行います。将来的には、適性や意思次第で当社単体およびグループネットワークの責任者として、グループ共通ネットワークのサービス向上を図ることが期待されています。

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 11/12

職種
ネットワークエンジニア
雇用形態
正社員期間の定め:無
給与
応相談
給与の詳細
応相談 ご経験・ご年齢・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賃金形態:月給制 ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回) ■残業手当:有 ■通勤手当:有(会社規定による)
手当
通勤手当会社規定による住宅手当家族手当通信教育講座受講料8割会社負担
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
転勤
■転勤 当面なし。
働き方
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。■在宅勤務 相談可。(事前許可のうえ、原則週2回まで)
勤務時間
■標準的な勤務時間帯 9:00~17:4(所定労働時間:7時間45分) ■休憩時間:60分 ■時間外労働有無:有 ■フレックスタイム制度 有(コアタイム:無) ■残業時間 月20時間程度
年間休日
122日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日。他休日は会社カレンダーによる)年間有給休暇6日~18日(付与日数は入社月により異なる)年間休日日数122日(2026年度)夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生休暇、育児休業等・入社時に付与・時間単位、半日単位で取得可・失効分は最大60日まで積立可・勤続年数に応じて最大22日付与
福利厚生
短時間勤務特別休職制度退職者復帰制度社宅、寮制度住宅手当住宅財形家族手当結婚祝金出産祝金保育料補助制度退職金制度財形貯蓄ライフプラン支援制度(DC)福利厚生パッケージプラン階層別研修スキル別研修海外留学制度自己啓発支援制度
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
書類選考適性検査(WEB受検)・一次面接(オンライン)適性検査(WEB受検)・最終面接(対面)
掲載日
2026/07/04 22:20(132日前)
最終確認
2026/11/12 05:33(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 当社グループ全体のITインフラの構築・運用、情報セキュリティの維持・強化を組織ミッションとし、社内ネットワーク(拠点内LAN)の可視化や次期SSネットワーク(国内製品出荷拠点(約80箇所))の更新検討等をお任せいたします。
  • 将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、当社単体およびグループネットワークの責任者として、グループ共通ネットワークのサービス向上を図っていただくことを期待しています。
  • 変更の範囲:会社の定める業務

当ポジションの魅力

  • 社内SEとして、自社のITインフラを安定的に運用・管理することで、事業の継続性に直接貢献することができます。
  • また、ITベンダーの管理・監督を担うため、技術的な知識に加えて、調整力や責任感が身につき、自身の成長やキャリア形成に繋がります。

組織構成

  • 情報システム部企画管理室は、計10名で構成されております。(管理職3名、総合職5名、基幹職1名、マイスター1名)

就業環境

  • 週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

この求人は、UBE三菱セメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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