組織開発・人材開発条件を変える閉じる
教育研修業務
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
人材育成戦略や育成方針・実行計画の立案、全社共通・部門別・選抜型の教育体系の構築、研修や自己啓発支援プログラムの企画・運営を担います。経験や興味に応じて、新卒採用・キャリア採用やタレントマネジメントシステム構築にも関与できます。
応募資格
必須
- 事業会社における人材育成に関する実務経験が３年以上の方
- （主担当として人材育成施策の企画立案から運営まで行った経験のある方／オペレーションのみは対象外）
歓迎
- メーカーでの人事・総務職の経験がある方（メーカーでの人材育成業務経験があれば尚可）
- 従業員1000名以上の事業会社での人事・総務職の経験がある方
- 工場勤務の経験がある方
- コンサルティング会社、研修会社等での人材育成施策の支援経験がある方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経験・ご年齢・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賃金形態：月給制 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■残業手当：有 ■通勤手当：有（会社規定による）
- 手当
- 通勤手当会社規定による住宅手当家族手当受講料8割会社負担
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- 週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。在宅勤務 相談可。（事前許可のうえ、原則週2回まで）
- 勤務時間
- ■標準的な勤務時間帯 9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分） ■休憩時間：60分 ■所定時間外労働有無：有 ■フレックスタイム制度 有（コアタイム：無）週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日。他休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇6日～18日（付与日数は入社月により異なる）年間休日日数122日（2026年度）夏季年末年始慶弔休暇介護休暇結婚休暇産前産後休暇出生休暇育児休業等入社時に付与時間単位、半日単位で取得可失効分は最大60日まで積立可勤続年数に応じて最大22日付与
- 福利厚生
- 短時間勤務特別休職制度退職者復帰制度社宅、寮制度住宅財形結婚祝金出産祝金保育料補助制度退職金制度財形貯蓄ライフプラン支援制度（DC）福利厚生パッケージプラン階層別研修スキル別研修海外留学制度自己啓発支援制度 （通信教育講座：受講期間に修了した場合、受講料8割会社負担。等）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 書類選考適性検査（WEB受検）・一次面接（オンライン）適性検査（WEB受検）・最終面接（対面）
- 掲載日
- 2026/07/04 22:20（87日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 15:20（4日前）
仕事内容
職務内容
当社の中長期的な成長を支える人材育成戦略を立案・実行し、社員の自主的な学びの促進とそれを支援する職場環境の整備を通じて人的資本経営の推進に貢献できるポジションです。経営層の想いを直接確認しながら、全社的な育成方針の策定、研修プログラムの企画・実行・評価、各部門の人材育成体系の構築支援等に幅広く携わることができます。
人材育成戦略の立案・推進
人材戦略に基づく育成方針及び実行計画の策定
教育体系の構築及び見直し
全社共通教育体系（階層別教育・共通スキル教育等）の構築及び見直し
部門別教育体系の構築支援
選抜型教育体系（次期経営人材育成、グローバル人材育成等）の構築
研修プログラムの企画・運営
各種研修（階層別研修・新入社員研修等）の企画・運営
自己啓発支援プログラム（通信教育・e-learning等）の企画・運営
※人材育成業務のほか、経験や興味に応じて、採用業務（新卒採用・キャリア採用）やタレントマネジメントシステム構築にも関与していただくことができます。
将来的には、人事・総務系部門の管理職とし活躍頂くこと想定したポジションです。
組織構成
人材育成室7名
20代後半～30代がメインの組織です。
就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
この求人はUBE三菱セメント株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 日立グループコーポレート調達 グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（主任クラス）
- 組織開発・インナーブランディング
- グループ組織開発アシスタント
- 人材育成体系の構築・企画
- 人事企画マネージャー
募集元の採用ページから応募できます
応募はUBE三菱セメント株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上35,059
- フレックス23,142
- コアタイムなし8,651
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
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