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東京都の組織開発・人材開発の求人113件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
人材育成・組織開発担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
組織能力開発部で、人材育成や組織開発支援を通じた事業成果の最大化を担います。人材育成や組織課題の解決、タレントマネジメント、入社オンボーディング、キャリア相談室の運営などを企画・実行します。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- スピード感をお持ちの方
- 多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- 課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ・月給：408,350円～640,000円 ・月40時間の固定残業代（115,000円～160,000円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します
- 勤務地
- 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
- 働き方
- リモートワーク：可リモートメインで働きやすい環境がある
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 自宅または会社の定める事業所
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ 適性検査＋エントリーシート（40分程） ＋ 面接（1~3回） ⇒ 内定※当社オフィスにて対面での面接を挟む場合がございます。応募から内定まで2週間～1か月ほどを想定しております。担当者 ・一次面接：当部署のマネージャー ・二次面接：当部署の責任者 ・（三次面接：当部署のマネージャーやメンバー等）
- 選考期間
- 応募から内定まで2週間～1か月ほどを想定しております。
- 掲載日
- 2026/07/28 18:27（81日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業の更なる成長に向けて、次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要があり、配属部署・経営・人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、研修に留まらない人材育成を検討しているため、人事領域の経験者を募集することとなりました。
募集部門について
- 人事戦略本部 組織能力開発部 4名（マネージャー1名、メンバー3名 ※うち派遣社員1名）
- 全社及び各部門の人材育成支援や組織開発支援を担っています。
- 人材育成業務の企画立案、実行
- 組織開発の企画、実行
- 当社独自の研修制度である「APアカデミー」の企画運営、講師
- キャリア支援の場となる「キャリア相談室」の運用
業務内容
- 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。
- 人材育成の企画、実行（研修企画業務含む）
- 組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
- （1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など）
- タレントマネジメントの企画立案、実行
- 入社オンボーディングの企画、実行
- キャリア支援（キャリア相談室の運営）
- 業務オペレーション改善施策の立案、実行
- （関係部署との改善MTG、外注化検討、外注先の品質管理など）
- その他（社員面談や社員教育に関わる業務）
- 上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
- 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
求人の魅力
- 会社の事業モデルや組織体制の転換期にジョインできる
- 組織改革を進めており、裁量をもって仕事ができる
- （「こうしたい」というWillをお持ちの方に最適です）
- 自部署だけでなく他部署と連携しながら物事を推進できる
- リモートメインで働きやすい環境がある
この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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