組織開発・人材開発条件を変える閉じる
人材育成・組織開発担当
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 120日
リモート可
仕事内容組織開発・人材開発
エーピーコミュニケーションズの人事戦略本部 組織能力開発部にて、人材育成・組織開発担当として、研修企画運営、組織課題の分析と施策立案、タレントマネジメント、キャリア支援などを担当します。人事領域の経験者を募集しており、事業成長に向けた人材育成の企画・実行に携わります。
募集背景
- 事業の更なる成長に向けて、次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要がある
- 配属部署・経営・人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、研修に留まらない人材育成を検討している
- 人事領域の経験者を募集することとなった
募集部門について
- 人事戦略本部 組織能力開発部（4名：マネージャー1名、メンバー3名 ※うち派遣社員1名）
- 全社及び各部門の人材育成支援や組織開発支援を担っている
- 人材育成業務の企画立案、実行
- 組織開発の企画、実行
- 当社独自の研修制度である「APアカデミー」の企画運営、講師
- キャリア支援の場となる「キャリア相談室」の運用
業務内容
- 人材育成の企画、実行（研修企画業務含む）
- 組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行（1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など）
- タレントマネジメントの企画立案、実行
- 入社オンボーディングの企画、実行
- キャリア支援（キャリア相談室の運営）
- 業務オペレーション改善施策の立案、実行（関係部署との改善MTG、外注化検討、外注先の品質管理など）
- その他（社員面談や社員教育に関わる業務）
- 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性がある
求人の魅力
- 会社の事業モデルや組織体制の転換期にジョインできる
- 組織改革を進めており、裁量をもって仕事ができる
- 自部署だけでなく他部署と連携しながら物事を推進できる
- リモートメインで働きやすい環境がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/28
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事領域（採用、人材開発、組織開発、労務等）における戦略立案や企画業務のご経験
- 人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験
歓迎する経験
- 事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
- 人事企画のご経験
- 執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
- PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わったご経験
- エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用などに関わってきたご経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- コワーキングスペース利用可
- 健康診断 通院支援制度
- 入学祝金
- 入社特別休暇
- 契約保養所
- 年間休日120日
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の組織開発・人材開発の求人179件
東京都の組織開発・人材開発の求人をすべて見る（179件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 組織開発・人材開発222
- 東京都の組織開発・人材開発179
- コーポレート6,053
- 採用担当427
- 労務266
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 年間休日120日以上27,659
- リモート可2,566
- Web面接可7,965