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クラウド事業部 グループマネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クラウドエンジニアリング部のグループマネージャーとして、組織を牽引し事業を拡大する役割です。複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理、メンバー育成、部門の事業推進、顧客とのリレーション構築や提案活動を担います。
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応募資格
必須
- クラウドエンジニアとしての実務経験
- リーダーまたはマネジメントの実務経験(案件管理やメンバーマネジメント経験)
- 顧客折衝、要件調整、見積作成などの経験
求める人物像
- 継続的な学習習慣をお持ちの方
- 主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方
- 協調性を持ち行動いただける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月(待遇変更無し)
- 役職
- 管理職(マネージャー)のポジション管理職(社内呼称:グループマネージャー)
- 給与
- 800〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜950万円 ・決算賞与制度あり ・月給:640,000円~785,000円 ・月40時間の固定残業代(160,000円~196,250円)を含みます年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。決算賞与あり
- 手当
- 家族手当(配偶者)月額15,000円家族手当(子供)1-2人目は月額5,000円家族手当(子供)3人目以降は月額10,000円/人通勤手当上限35,000円/月在宅勤務手当1日4時間以上のテレワークで200円/日
- 勤務地
- 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階ご自宅またはお客様先
- 転勤
- 変更の範囲:ご自宅または会社の定める事業所
- 働き方
- ・オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です
- 勤務時間
- 所定労働時間 7.5時間有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 日曜土曜祝日夏季年末年始介護育児産前・産後慶弔リフレッシュ等年間休日120日以上時間単位での休暇取得が可能です入社サポート休暇制度あり入社サポート休暇制度初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
- 福利厚生
- ・コワーキングスペースの利用が可能です
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲:ご自宅または会社の定める事業所
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ 適性検査+面接(2回)+ リファレンスチェック ⇒ 内定※最終面接フェーズにてリファレンスチェック(オンラインアンケート形式)をご依頼することがございます。ご多用な中誠に恐れ入りますが、案内があった際にはご対応のほどよろしくお願いいたします。※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。※選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
- 選考期間
- ※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。
- 掲載日
- 2026/07/05 01:53(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11(1日前)
仕事内容
募集背景
- クラウドネイティブ領域やインフラ構築のニーズが拡大する中、クラウドエンジニアリング部も事業拡大フェーズにあります。案件の増加と組織の拡大に伴い、現場のプロジェクト管理やメンバーの育成、そして部門全体の事業推進を牽引していただける管理職(マネージャー)のポジションを募集いたします。
期待する役割
- クラウドエンジニアリング部における管理職(社内呼称:グループマネージャー)として、組織を牽引し、事業を拡大する役割を期待しています。
- 主に以下の4つの領域を軸に、組織・事業のマネジメントをお任せします。
- 1.複数プロジェクトの管理
- 各プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクの管理および支援
- 2.メンバー育成(ピープルマネジメント)
- メンバーの目標設定、評価、1on1を通じたキャリア形成・スキルアップ支援
- 3.事業推進
- 部門の売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行サポート
- 4.顧客折衝
- 案件における顧客とのリレーション構築、提案活動
こんな方に合うポジションです
- エンジニアからマネジメントへキャリアを広げたい方
- (PL/PMの経験を活かし、次は組織のマネジメントに挑戦したい方)
- プレイングマネージャーから組織マネジメントに専念したい方
- (現在は現場の技術業務が中心だが、今後はチームビルディングや事業推進に軸足を移したい方)
- 事業成長に貢献したい方
- (1つのプロジェクト管理だけでなく、顧客折衝を通じて部門全体の売上や事業拡大を牽引したい方)
この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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