エンジニアリングマネージャー/テックリード

事業概要

1. 1LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、教育・就労・福祉を中心に事業展開している。
2. 2事業は店舗（直接）サービス（toC）とプラットフォーム事業（toB・toC）の2つの柱で構成される。
3. 3店舗サービスは全国400拠点以上のリアル事業所を自社運営し、発達障害のある子どもへの学習支援や就労支援を行う。
4. 4プラットフォーム事業は現場のノウハウやデータをプロダクト化し、業界向けSaaSやプラットフォームとして提供する。

募集背景

1. 15〜6年間でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進め、現在は20近くのプロダクトやシステムが立ち上がっている。
2. 2エンジニア組織は5年前の80名規模から現在250名規模に拡大した。
3. 3複雑なドメインに向き合う設計力の強化、AI領域の開拓と組織力強化、AI開発におけるプロセス構築、急成長を支える組織・人材の拡充が課題。

募集部門について

1. 1プラットフォームエンジニアリング部は福祉・介護の事業所や学校・自治体向けの業界特化型中規模SaaS群の開発・運用を担う。
2. 2要求分析から開発・運用・モニタリングまで一気通貫で関わるフルサイクル体制をとる。
3. 31つのプロダクトは300〜500機能ほどで、10人前後のチームでPdMやQA等と設計を議論しながら開発する。
4. 4福祉・教育領域の法令や制度の変化を日々キャッチアップすることが求められる。

業務内容

1. 1BtoB領域で各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担う。
2. 2プロダクトや組織の課題定義を行い、ハンズオンでの問題解決から日常的な組織運営、中長期の組織施策まで行う。
3. 3数人日で終わる改善開発は月に数十件のチケットを消化し、最低月1回リリースする。長期開発はプロジェクト化して進める。
4. 4ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスターなど自身の強みを活かし、将来的には専門外領域もオーナーシップを持ってリードする。

具体的な業務内容

1. 11チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務。
2. 2PdMやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールとチームで企画/設計/開発/リリース/運用まで一気通貫で実施。
3. 3福祉領域のドメイン知識について研修・勉強会を通じてプロダクト理解を推進。
4. 4プロダクトの保守性を高める取り組みの戦略や計画を継続的に作成・推進。
5. 5企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析。
6. 6ストーリーマップやワイヤーを使って議論や課題設定を実施。
7. 7プロダクトの見積もりやスケジュールを作成し報告。

開発環境

1. 1技術的合理性を確かめた上で各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしている。
2. 2事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して技術を選定する。
3. 3FrontendはVue.js、Nuxt.js、react.jsを使用。
4. 4BackendはPHP、Laravel、Ruby on Rails、Nest.jsを使用。
5. 5InfraはAWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation等）、Docker、Ansible、Fabricを使用。
6. 6DatabaseはMySQL、Redis、Oracleを使用。
7. 7AIはGithub Copilot、Claude Codeを使用。
8. 8その他Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPIを使用。

本ポジションの魅力/やりがい

1. 1ターゲット市場は社会的ニーズが年々高まり、国の障害福祉予算が年間2兆円を占めるなど成長が見込まれる分野。
2. 2新規プロダクトへの投資判断が活発で、新しいプロダクト開発の機会が豊富。
3. 3エンジニアリング技術の向上に加え、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる。

働いている社員

1. 1性別から年齢（20代〜50代）まで幅広いメンバーが在籍。
2. 2多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員が存在。
3. 3入社理由として、社員の想いの強さや良い人が多い、技術的挑戦や可能性への面白み、福祉や教育領域への貢献意欲、領域の課題や目指す世界観への共感が挙げられる。

応募資格（必須）

• Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です
• 事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
• 事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験
• 小規模でもシステムの全体設計を実施した経験

歓迎する経験

• プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
• プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
• 複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
• 大規模システムのテックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験
• 担当プロダクトの事業経営に関与した経験

待遇・福利厚生

• 副業・兼業OK
• 定年無し
• 社会保険完備
• 社内カウンセリング制度

求めるスキル・経験