エンジニアリングマネージャー/テックリード（toB向けSaas領域）

必須

• Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上
• 事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
• 事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験
• 小規模でもシステムの全体設計を実施した経験

歓迎

• プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
• プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
• 複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
• 大規模システムのテックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験
• 担当プロダクトの事業経営に関与した経験

求める人物像

• LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
• 技術を用いて社会課題を解決したい方
• 一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
• システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方

使用ツール

募集背景

• 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、この5〜6年間でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進めてきました。
• 各プロダクトや組織のリーダーを中心として「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行い、スピードを重視してきた結果、現在ではBtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが立ち上がっています。エンジニア組織への投資も加速しており、5年前には80名程度だった組織が今では250名規模にまで拡大しました。
• 事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増え続けており、それを支えるエンジニアリングにおいても、質と量の両面で視聴を加速させる戦略をとっております。事業拡大と新たな技術への投資に伴い、組織として以下の課題解決に注力しています。
• 複雑なドメインに向き合う設計力の強化**： 業務ルールや法令が入り組む「業界特化型SaaS」において、複雑な要件を紐解き、拡張性の高いシステムに落とし込む高度な設計力が必要です。
• AI領域の開拓と組織力強化**： 新たな価値提供のため、AIプロダクトの開発を牽引できる新領域のメンバー拡充が急務です。
• AI開発におけるプロセス構築**： AI技術を用いた開発において、最適なQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）を実現できる新しい開発プロセスの確立が求められています。
• 急成長を支える組織・人材の拡充**： 事業の成長スピードに対し、それを技術で牽引するエンジニア人材がまだまだ不足しています。

募集部門について

• プラットフォームエンジニアリング部では、福祉・介護の事業所や、学校・自治体などの公共施設で働くスタッフや先生方に向けた「業界特化型の中規模SaaS群」の開発・運用を担っています。
• 要求分析から開発・運用・モニタリングまで一気通貫で関わる「フルサイクル体制」をとっており、現場の課題や市場動向をチームで共有しながら着実にプロダクトを磨き上げています。
• 1つのプロダクトは300〜500機能ほどで、全体像を把握するのに「ちょうど良いサイズ感」のためプロダクト全体を把握しながら開発を行っています。10人前後の規模のプロダクトチームでPdMやQA等のエンジニアとシステム全体の設計を議論しながら手触り感を持って開発を進めることができます。
• 現場のDX・ICT化を推進する業務システムであるため、福祉・教育領域の法令や制度の変化を日々キャッチアップすることが求められます。福祉・介護・教育の現場にプロダクトを提供することによって、障害がある方の選択が、より広がる事を願ってプロダクトを作っています。

業務内容

• 本ポジションでは、BtoB（プラットフォーム事業）領域において、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）
• 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。プロダクトや組織の課題定義を行い、時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策を行ってもらいます。 ご経験を活かしてもらいながらチームを作りますので、組織成果の最大化を目指していただきます。
• スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。
• ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。

具体的な業務内容

• 1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務
• PdMやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施
• 福祉領域のドメイン知識について研修・勉強会を通じてプロダクト理解の推進
• プロダクトの保守性を高める取り組みの戦略や計画を継続的に作成、推進
• 企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析
• ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論や課題設定を実施
• プロダクトの見積もりやスケジュールを作成し報告

開発環境

• 技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
• Frontend：Vue.js、Nuxt.js、react.js
• Backend：PHP、Laravel、Ruby on Rails、Nest.js
• Infra：AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric
• Database：MySQL、Redis、Oracle
• AI：Github Copilot、Claude Code
• その他：Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI

本ポジションの魅力/やりがい

• ターゲット市場は社会的なニーズが年々高まっており、国の障害福祉予算が年間2兆円を占めるなど、今後も成長が見込まれる分野です。 弊社では、新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります。エンジニアリング技術の向上に加えて、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。