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SaaS事業_プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当プロダクトの戦略立案と浸透、ユーザー課題の理解や仮説検証、ロードマップ策定、開発チームとの連携を担うプロダクトマネージャーです。既存プロダクトの改善にとどまらず、支援現場・プロダクト・データ・AIを横断して事業そのものを設計します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- toB WebサービスもしくはSaaS事業のプロダクト企画経験
- プロダクトを通じて事業やKPI改善に関わった経験
- ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
- エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験
歓迎
- プロダクト戦略の策定
- 複数プロダクトや事業を横断した経験
求める人物像
- 高い志を持って、共に取り組んで下さる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収1,000万~1,500万円(経験・能力などを考慮。応相談)月給:666,700円〜961,700円賞与:2,000,000円〜3,460,000円※固定残業時20時間分を手当に含む(93,400円〜)※年2回賞与あり(5月・11月)※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする※評価・支給は半期毎に実施
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
- 働き方
- ・原則週1出社、その他プロジェクトやチームの状況に応じて出社要請あり・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可)実態は週1~月数回出社の人が全体の80%ほどです。
- 勤務時間
- フルフレックス(コアタイムなし)※1日の労働時間を固定せず、週/1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇ライフサポート休暇(有給・無給)使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与長期連続休暇(5日以上可)産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)持株会制度社内カウンセラー常駐副業可定年制なし週32/35時間の時短勤務が選択可能会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)人事評価制度半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めますその目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 全フロア禁煙
- 掲載日
- 2026/07/05 02:04(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:51(1日前)
仕事内容
募集背景
- 日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録(数十万件)など定性的な記録、など業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。そして、これらの独自性が高いデータを用いて、AIを活用し、よりユーザーの皆様へ高い価値を生み出すチャレンジを行っています。
- また、事業の領域・数は年々拡大しておりますが、ビジョンに向けて更に多くの新しい事業開発が必要で、事業横断のシナジーによる大きな付加価値創出を目指しています。
- こうした背景の中で、今後の成長においては「様々なユーザーにより新しい価値を提供し」「蓄積された独自データとAIの活用を通して」「一人ひとりにあった個別最適な価値を届けること」が中核テーマです。単なるプロダクト開発やPoCにとどまらず、データ・プロダクト・現場オペレーションを横断した構造設計が求められており、これを担うPdMの役割がこれまで以上に重要になっています。
ポジション概要
- 障害のない社会をつくるというビジョンに向けて、各プロダクトをグロースするだけでなく、中期的には業界構造やユーザーの課題、目指すべき先の解像度を上げながら、プロダクトの戦略を描き、事業を大きくグロースさせる立場を担えるPdMを募集しています。
- プロダクトの責任者として、プロダクトの出すべき成果を定め、それを達成させる責任を持つポジションですが、よりこれからのPdMは、テクノロジー・UX・UI・AI・データなどの専門性を有して、誰よりも現場主義で、ドメインやユーザーの高い理解を持って、事業戦略に対するプロダクトの向かう方向性や取り組むべき課題を定めて、ときには事業リーダーの代替ができる人材でありたいと考えています。
- 大変むずかしい役割ですが、与えるインパクトの大きさや、AIが台頭する世界においてより必要性が高まっているポジションと考え、高い志を持って、共に取り組んで下さる方を募集しています。本ポジションでは、既存プロダクトの改善にとどまらず、支援現場・プロダクト・データ・AIを横断しながら事業そのものを設計していくPdMを担っていただきます。
業務内容
- 担当プロダクトの戦略立案と浸透、最終責任
- ユーザー課題の理解や特定、PoCなど仮説検証
- プロダクトロードマップ策定
- エンジニア / デザイナー / ビジネスサイドとの連携
- 時には、要件定義や画面設計や仕様策定、業務フローの設計・改善
- 特定プロダクトから発展した価値創出
- 複数プロダクト・領域横断の戦略策定
- 事業横断のデータ、AI、システム連携や価値設計
1 課題先進国の最前線で、社会の前提を変える仕事
- 日本は少子高齢化や人口減少といった課題が世界に先行する、課題先進国です。福祉・教育・就労といった領域では、従来のやり方では解けない構造的な課題が顕在化しています。
- 特に障害福祉では、人口の10%の方が障害者と言われており、世界で10億人以上の人たちが当事者と言われています。
- LITALICOはその障害福祉領域の最前線で事業を展開しており、個別のプロダクト改善ではなく、社会課題そのものの解き方や仕組みを設計する立場にあります。
- ここでの意思決定やプロダクト設計は、日本の未来を形作るだけでなく、将来的には他国にも展開されていく可能性があります。
- 「日本の課題を解くことが、世界の課題解決につながる」スケールの大きなテーマに向き合える環境です。
2 オンライン×現場データを扱う、難易度の高い環境
- LITALICOは、インターネットサービスだけでなく、全国の支援拠点を通じた直接支援事業も展開しており、オンライン・オフライン双方の一次データを保有しています。
- このように、ユーザーの行動データと現場の支援データの両方を持つ企業は非常に稀であり、その分、データ活用の難易度も高い領域です。
- 現状はそれらのデータを十分に活用しきれている状態ではなく、だからこそ、データをどのように価値へ変換するかを設計できる余地があります。
- 難易度の高い環境だからこそ、他では得られないデータドリブンなプロダクト設計の経験を積むことができます。
3 プロダクトに閉じず、事業そのものを動かせる
- LITALICOの事業は、プロダクト単体で価値が完結する構造ではなく、現場の業務やオペレーションと密接に結びついています。
- そのため、プロダクト改善だけでは価値が頭打ちになり、業務や仕組みに踏み込むことで初めて大きな価値が生まれます。
- 本ポジションでは、プロダクトの枠を超えて、事業やオペレーションまで含めて設計し、事業全体の価値を引き上げていく役割を担います。
- 単なるPdMではなく、プロダクトを起点に事業を動かしていくダイナミズムを体感できるポジションです。
4 得られる経験の幅が広い
- LITALICOは教育・就労・介護など複数領域に加え、toC / toB / toGといった異なる構造の事業を展開しています。
- そのため、ユーザー・事業・制度を横断したプロダクト設計を経験でき、1社にいながら複数の事業を渡り歩くような経験ができる環境です。
この求人は、株式会社LITALICOの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- PdM/グロワー
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応募は株式会社LITALICOの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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