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店舗事業_拠点開発担当
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各事業部の事業計画に基づく新規出店において、物件の選定・情報収集・リサーチから、予算管理・交渉・契約締結までを一貫して担います。各事業拠点のリース取引や契約書などの重要文書の管理も担当します。LITALICOワークス・ジュニア・その他新規事業を含めた、全国の拠点開発をリードするポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 営業経験3年以上(法人・個人、業界不問)
- 店舗開発経験(新規店舗・拠点開設に伴う実務経験)
歓迎
- 不動産業界での営業経験
- 不動産仲介経験(売買・賃貸問わず)
- 全国展開している企業での店舗開発経験
- 複数店舗の出店経験
求める人物像
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方
- 複数案件を並行して管理し、計画的かつ正確に業務を遂行できる方
- 契約書や数値管理など細部にも注意を払いながら業務に取り組める方
- 変化の多い環境においても柔軟に対応し、自ら課題を発見・解決できる方
- 事業成長を支える基盤づくりにやりがいを感じられる方
応募について
- ※福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 400万円~600万円(経験・能力などを考慮)
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
- 働き方
- ・目安として、入社後1ヶ月程度は出社いただく想定です・週3~4日は外出を想定しており、事務作業がある場合は本社や自宅での勤務も可・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可)※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
- 勤務時間
- フルフレックス(コアタイムなし)※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能・残業時間:平均20時間程度(繁忙期で月45時間程度、閑散期で月5時間程度)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日120日以上・完全週休2日制(土日祝)・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇(有給・無給)└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)持株会制度社内カウンセラー常駐・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・人事評価制度└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- ・全フロア禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(62日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 22:11(2日前)
仕事内容
Description
- 本ポジションは、各事業部の事業計画に基づき、新規出店における「物件リサーチ・選定・家賃や契約条件の交渉・契約締結」までを一貫して担っていただきます。
- 単に「決まった枠を埋める」のではなく、地域の特性を調べ、オーナーや仲介会社とのタフな交渉を通じて「最も事業がスケールする拠点」を創り出していく、ビジネスインパクトの非常に大きいポジションです。これまで培った高い交渉力や関係構築のスキルを活かし、当社の事業成長の先頭に立っていただける方を募集します。
具体的な業務内容
- LITALICOワークス・ジュニア・その他新規事業含めて、年間で数十拠点を立ち上げる「出店加速フェーズ」における拠点開発をリードいただきます。自身の物件選定と交渉結果が、そのままLITALICOの事業成長スピードと利益率を決定づけ、経営へのインパクトを実感できます。
- 1. 各事業部の事業計画に基づく新規拠点開発における業務
- 拠点の選定、物件情報の収集及びリサーチ、予算管理・交渉・契約業務 等
- 社内・社外各関係者との打ち合わせ・調整 等
- 2. 各事業拠点に関するリース取引の管理
- 3. 契約書その他重要文書の管理 等
配属組織・研修体制について
- 配属組織:拠点開発部 拠点開発グループ
- 入社後2週間は座学にて関わる事業・業務のキャッチアップを進め、そこから先は先輩社員の同行営業などOJT型を予定しています。 個人差はありますが、過去実績から自走いただくまでに大体半年程度を見込んでおり、慣れてきたら一人で担当いただきます。他業界から中途入社したメンバーが多く活躍しており、福祉業界が未経験の方でも安心して学べる環境です。
この求人は、株式会社LITALICOの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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