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コーポレートIT（マネージャー・リーダー候補）
給与
850〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
5,000名超の組織を支えるコーポレートITとして、ゼロトラスト推進や全社システム統合などの社内ITプロジェクトを担当します。入社直後はプレイヤーとして設計・実装をリードし、将来的には社内IT戦略の策定やマネジメント領域へ役割を広げます。
エンジニア組織について
- 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。システム開発やデータ活用の重要性も高まっています。
- 今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
ITサービス部について
- 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上など社内ITインフラにおける企画・推進を幅広く担当しています。
- LITALICOが運営する各教室・福祉事業施設やM&Aしたグループ会社のネットワーク・インフラの導入〜整備を行います。
- クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理を行います。
- デバイス管理ツール群の設計〜導入や、システムやネットワークのトラブルシューティングを行います。
本ポジションについて
- ご入社直後は、まずプレイヤー（メンバー）として、いずれかのプロジェクトの設計・実装を直接リードしていただきます。
- 現場の技術環境や拠点の状況を深く理解いただいたのち、将来的には社内IT戦略の策定やマネジメント領域へ段階的に役割を広げていただくことを想定しています。
具体的な業務内容
- 全社業務生産性向上プロジェクト、全社利用SaaSの導入を担当します。
- 全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップを行います。
- ゼロトラストNW構築〜活用プロジェクト、統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクトを担当します。
働く魅力
- 事業会社のIT基盤を支える情報システム担当として、企業全体の業務効率化や生産性向上に貢献できます。
- 新しいシステムの導入や改善を通じて、会社の成長に直接的に貢献できます。
- ITの側面から会社の改革、進化を推進していくことができます。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 850〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- インフラ・ネットワーク設計、SaaS・グループウェア導入/製品選定のいずれかにおいて、自ら手を動かして設計・設定・検証・実装（ハンズオン）を行った実務経験が5年以上ある方（※直近のプレイング経験を重視します）
- ⼀緒に働く仲間をリスペクトできる方
歓迎する経験
- 社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方
- 部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方
- 利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方
- 技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方）
待遇・福利厚生
- ライフサポート休暇
- ロングバケーション制度
- 健康保険
- 副業・兼業OK
- 夏季休暇
- 定年無し
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社内カウンセリング制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社LITALICOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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