職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の社内SE・情報システムの求人757件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
コーポレートIT（スペシャリスト）
57.2〜85.8万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 出生準備休暇（男女とも5日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くリードします。社内ITのヘルプデスク、IT資産の調達・管理、入退社や異動に伴う準備、社内利用ツールの運用、各種監査対応や作業の自動化などを担当します。グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）も含まれます。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかの内容において2つ以上の実務経験をお持ちの方
- ポジションやレイヤーを越境してのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
- 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携り、リードした経験（3年以上）
- 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験（3年以上）
- IT戦略立案、予算管理、ベンダー交渉等をリードした経験（3年以上）
歓迎
以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです
- 3〜5名程度の小規模なチームやユニットにおいて、メンバーの目標設定や進捗管理、育成に携わった経験
- OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験（3年以上）
- SAML, OIDC, OAuth 2.0などのプロトコル理解、および多要素認証（MFA）やパスワードレス認証の実装検討経験
- 自社製品のドメインエキスパートとして、社内環境へのフィードバックや、製品を活かした高度な社内基盤構築への意欲
求める人物像
- スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方
- 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
- 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
- 当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅
- ITや新しいことへ好奇心、適応力（例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き / 課題解決が好き）
- 技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
- 給与
- 57.2〜85.8万円/月
- 給与の詳細
- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 800万8,000円〜1,201万2,000円想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は686万4,000円〜1,029万6,000円です。月額は月給57万2,000円※4〜月給85万8,000円※5※4：月給57万2,000円 (基本給41万9,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万7,560円,みなし深夜8h相当5,240円)を含む)※5：月給85万8,000円(基本給62万8,960円、固定残業代(みなし残業45h相当22万1,178円,みなし深夜8h相当7,862円)を含む)昇給・成果給（インセンティブ）年2回
- 手当
- 通勤手当1ヶ月3万円を上限育児環境を整える補助10万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
- 働き方
- 居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）コアタイムなしフレキシブルタイム（5:00〜22:00）
- 休日・休暇
- 出生準備休暇（男女とも5日）完全週休2日制（祝日・年末年始休み）入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 福利厚生
- カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担（士業など）勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 社会保険
- 社会保険・労働保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは以下を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考面接2回リファレンスチェック選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など）back checkを使用しております現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきますback checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心くださいオファー面談※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 15:54（1日前）
仕事内容
募集背景
- SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。
- SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。
職務内容
- 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。
- well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する
- 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する
- グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る
- 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする
業務概要
- 組織の課題を見つけ、解決策を提供する
- 全従業員に寄り添い、働く環境を支える
- 企業としてのあるべきのIT環境を実現する
業務詳細
- 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くリードしていただきます。
- 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
- IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応
- 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
- 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
- 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
- 各種作業の自動化検討とその推進 等
- グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）
ID/デバイス管理
- Okta / Microsoft EntraID / SmartHR
- Jamf / Intune
その他SaaS
- GoogleWorkSpace / Microsoft365
- Slack
- 1Password
- Notion
- Box / DirectCloud
- FreshService
- Workato
- その他多数
OS/デバイス関係
- Mac /Windows/iPhone/Android
ポジションの魅力
- オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます
- 事業が成長し安定した経営基盤でチャレンジし続けられる環境です。
- 止まることのない事業成長を体感しながら、well-workingな世の中を一緒に作っている実感があります。
- 変化し続けるスケールアップ企業には、自己実現をするために仲間とともにチャレンジできることが山ほどあります。
- コーポレートITは社内ITの窓口として社内の様々な部署と連携して会社や従業員の課題を解決しています。
- 業務上の課題や困っていることを背景を含めてヒアリングし、自ら提案してプロジェクトを進行し、課題を解決するまで一気通貫で行うことが出来ます。
この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人81件
- 導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー
- 経理（M&A・グループ会社PMI担当）
- シニア・プロダクトマネージャー（ESP領域）
- カスタマーサクセス（エンタープライズ領域）
- プレイングマネージャー候補（AIプロダクトエンジニア）
- カスタマーサクセス（SMB領域）
職種と勤務地が似ている求人東京都の社内SE・情報システム 757件
- 基幹業務システムWebアプリケーション
- 社内インフラ／サーバー
- コーポレートエンジニア（情シス部門）
- 社内SE（次世代基幹の運用リーダー候補)
- 情報システムチーム マネージャー候補
- 社内SE・アプリ上流 営業システム開発チーム
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社SmartHRの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- システム運用3,290
- インフラ3,383
- 情報セキュリティ3,776
- 予算管理884
- Okta91
- Microsoft Entra ID286
- Jamf52
- Microsoft Intune207
- MDM214
- Microsoft 365993
- Google Workspace1,840
この職種で探す
- 社内SE・情報システム1,257
- 東京都の社内SE・情報システム757
- コーポレート11,444
- 経理1,035
- 一般事務・事務901