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情報システムチーム マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当ポジションは、ビジョナリー企画部内の『情報システムチーム』にて、グループ全体のITインフラ構築・整備から、DX推進を担う新たなシステム企画・導入まで、幅広い領域でご活躍いただくマネージャー候補の募集です。各事業部門と密に連携し、経営戦略に直結するIT戦略の立案・実行に積極的に携わっていただきます。
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応募資格
歓迎
- マネジメント経験（3～4名程度）、もしくは部下育成経験をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補将来的にマネージャーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。チームメンバー（アルバイトスタッフ）への業務指示、指導・育成サポート。
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜600万円 月給350,000円～420,000円 【月給内訳】 基本給：305,000円～367,000円 固定残業代（20時間分）：45,000円～53,000円 ※残業が20時間を超える場合は、超過分を別途支給
- 手当
- 職場積立NISA月5,000円
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階 【新宿オフィス】
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイム：無し ※フレキシブルタイム 7:00～22:00 標準労働時間9：00～18：00 もしくは 10:00～19:00 （休憩60分） 1日の平均労働時間 8時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 日曜、祝日各月の土曜と同数の選択休日年末年始休暇年間休日124日程度（会社カレンダーによる）有給休暇入社6カ月後：10日入社1年6ヵ月後：14日入社2年6ヵ月後：14日入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与リフレッシュ休暇入社満5年：6日入社満10年：12日※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 海外研修旅行（海外まな旅制度）（2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア）自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）職場積立NISA（月5,000円を補助）不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）不動産売買特典（売買仲介手数料半額）資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）資格取得支援制度慶弔支給金（結婚100,000円など）ベネフィットステーション加入リゾートトラスト東急ハーベストクラブ利用可フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）退職金制度あり（勤続満3年以上対象）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▼1次面接（担当部門社員）※オンライン面接可能 ▼web適性検査 （パーソナリティ検査20分＋SPI） ▼最終面接（対面面接：社長・常務・人事執行役員） ※本社にて対面 ▼内定応募～内定までは3週間を予定しています。
- 選考期間
- 応募～内定までは3週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:23（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:20（1日前）
仕事内容
業務内容
- 当ポジションは、ビジョナリー企画部内の『情報システムチーム』にて、グループ全体のITインフラ構築・整備から、DX推進を担う新たなシステム企画・導入まで、幅広い領域でご活躍いただくマネージャー候補の募集です。
- 単なる運用保守に留まらず、各事業部門と密に連携し、経営戦略に直結するIT戦略の立案・実行に積極的に携わっていただきます。将来的にマネージャーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。
具体的な業務内容
- IT戦略の企画・提案・実行支援
- 各事業部門のビジネス課題をヒアリングし、ITを活用した解決策を企画・提案。
- 新規システムの導入計画の立案、ベンダー選定、プロジェクト推進。
- 既存システムの改善提案、運用効率化。
- グループITインフラの構築・改修・最適化
- 各事業所（ホテル、介護施設など）のネットワーク、サーバー、セキュリティ環境の設計・構築・改善。
- IT資産の管理・最適化、ITガバナンス強化。
- ITヘルプデスク・トラブルシューティング対応
- 従業員からのPC、ネットワーク、システムに関する問い合わせ対応。
- システム障害やPC不具合発生時の迅速なトラブルシューティング。
- 外部ベンダーと連携し、より高度な問題解決を図る。
- システムのアカウント・ライセンス管理
- グループ全体の各種システムにおけるアカウント発行・管理、セキュリティ設定。
- チームマネジメント・育成サポート：担当業務の進捗管理、外部ベンダーとの連携調整。
- チームメンバー（アルバイトスタッフ）への業務指示、指導・育成サポート。
仕事の魅力
- このポジションでは、デスクワークに留まらず、各事業所の現場へ足を運び、事業責任者や現場スタッフと直接コミュニケーションを取りながら課題を抽出し、ITの力で解決していくダイナミックな経験ができます。
- ルーティンワークだけでなく、自身のアイデアやスキルを活かして、新しいシステムの導入やIT戦略の立案にチャレンジできる環境です。多角的な事業を持つシマダグループだからこそ、幅広いIT課題に触れることができます。
この求人は、シマダグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はシマダグループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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