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アセットソリューション部 設計職リノベーション担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
オーナー様から預かる賃貸管理物件について、空き室対策としてのリノベーションや、場合によっては建て替えのプランを提案・実行するポジションです。自社運営ホテルのリノベーションにも携わり、レイアウト設計、インテリアコーディネート、現地調査、図面・見積作成、プロジェクト進行管理などを担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 賃貸住宅またはホテルのリノベーション設計のご経験
- 施工管理や現場監督の経験
求める人物像
- コミュニケーション力と提案力
- チームワーク体制で業務を進めることができる方
- 市場ニーズを分析できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 建築設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜650万円 <年俸制> 500万円~650万円 <月額> 417,000円~542,000円(年俸を12分割) <月額内訳> 基本給:364,000円~473,000円 固定残業代(20時間分):53,000円~69,000円 ※残業が20時間を超える場合は、超過分を別途支給 【給与備考】 昇給(年1回) 賞与(年2回) 交通費全額支給
- 手当
- 交通費全額職場積立NISA月5,000円
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階 【新宿本社】
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム 10:00~17:00 フレキシブルタイム 8:00~21:00 各月の所定同労時間 各月の所定労働日数×8時間残業月平均・・19.9時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 日曜、祝日各月の土曜と同数の選択休日年末年始休暇年間休日124日程度(会社カレンダーによる)有給休暇入社6カ月後:10日入社1年6ヵ月後:14日入社2年6ヵ月後:14日入社3年6ヵ月後以降:毎年20日付与リフレッシュ休暇入社満5年:6日入社満10年:12日※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与イベント休暇:入社日に4日付与(社内イベントなどで利用可能)慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 海外研修旅行(海外まな旅制度)自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など)自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど)職場積立NISA(月5,000円を補助)不動産賃貸特典(賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担)不動産売買特典(売買仲介手数料半額)資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)資格取得支援制度慶弔支給金(結婚100,000円など)ベネフィットステーション加入リゾートトラスト東急ハーベストクラブ利用可フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)退職金制度あり(勤続満3年以上対象)
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼1次面接 新宿本社への来社面接 ▼web適性検査(パーソナリティ検査:20分程度) ▼最終面接 新宿本社への来社面接 ▼内定 ※書類はメールもしくは郵送にてご提出ください。 ※応募~内定までは3週間を予定しています。
- 選考期間
- 応募~内定までは3週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:23(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:20(1日前)
仕事内容
業務内容
- オーナー様からお預かりしている賃貸管理物件において「空き室対策」としてリノベーションを、場合によっては賃貸物件の建て替えを提案し、保有物件の資産価値を高めるため、『長期的な視点で物件の魅力を高めるプラン』を提案・実行していくポジションです。
- また、自社で運営しているホテルのリノベーションなどにも携わっていただきます。
具体的には
- シマダハウスが運営する自社ホテルのリノベーションに関わる業務
- ↳客室・共用部のレイアウト設計、インテリアコーディネート
- 賃貸管理物件のリノベーションプラン立案・設計
- ↳関係部門との調整・仕様決定
- 現地調査・図面作成・見積作成
- ↳協力業者との連携・折衝、コスト管理
- プロジェクト進行管理
- ↳スケジュール調整、品質チェック、完成後のフォローアップ
- 賃貸管理会社における新築設計やリノベーション設計職は、単にデザインをするだけではなく、「入居率の向上」「物件の資産価値維持・向上」「オーナー様の収益最大化」というビジネス的な視点も非常に強く求められます。
業務のポイント
- ◎チームワーク重視 社内の営業担当や事務担当、またグループ会社とも協力を行い、入居者様に選んでいただく物件を作っていきます。
- ◎オーナー様の「ありがとう」がダイレクトに 私たち賃貸管理事業部は、チーム一丸となり、オーナー様からお預かりしている大切な物件が『入居者様から選ばれる物件』として輝き続ける様、日々心を込めて管理しております。この取り組みは、オーナー様の収益向上と資産価値の最大化に直結するものです。その結果として大きなやりがいを感じております。
入社後の流れ・・
- グループ研修や社内の各セクション研修などを経て、約1~2か月かけて当社の事業内容や不動産業界について基礎から学びます。
- その後、配属先でのOJT研修をスタート。
- 先輩社員に営業同行を行いながら学んでいただき、次第に自走できるようになりましたら、案件をお任せしていきます。
賃貸管理事業部リフォーム課のメンバー
- 20代~40代のメンバー5名が活躍中
- 男性4名 女性1名
キャリアプラン
- シマダグループでは、賃貸管理だけでなく、売買や開発も行っているため幅広い知識が習得可能です。
- 将来的にはデザイン性を重視した意匠設計に携わりたいといったキャリアステップも可能!
- その他、シマダグループでは、不動産賃貸領域のみならず、デベロッパー事業や、飲食、介護、ホテル、旅行事業など様々な事業に取り組んでいます。
- あなたの展望で、例えば賃貸から用地仕入れやホテル運営など、選択枠は広がります。
この求人は、シマダグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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