どんな仕事かAIによる生成

フィル・パーク事業において、営業部門から共有された敷地情報・要望をもとに企画内容を整理し、協力設計事務所と連携した基本設計や設計見積り、工程案の作成を担当します。プロジェクトの全体管理と品質確保、設計面からの営業支援を行い、必要に応じて工事監理も担当します。設計業務の標準化・効率化を推進し、チーム全体のスキル向上と生産性向上を目指します。

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応募資格

必須

【資格】一級建築士または二級建築士をお持ちの方
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
- 建築設計の実務経験5年以上
- 基本設計、実施設計、確認申請業務の実務経験
- 建築基準法、関連法規に関する知識
- 設計図面作成、修正、チェックの実務経験

歓迎

ハウスメーカーでの実務経験
S造（鉄骨造）や木造の設計または監理経験
プロジェクトマネジメント経験
設計オペレーションの構築・改善に携わった経験
後進育成、指導経験

求める人物像

営業・設計・施工の橋渡し役となり、情報整理と調整を主体的に行える方
技術的な観点からプロジェクト全体を俯瞰できる方
設計の経験を活かしつつ、上流工程（企画立案・基本構想）にも関わりたい方

募集要項最終確認 11/4

職種: 建築設計
雇用形態: 正社員試用期間：6か月　※試用期間中の雇用条件等変更無し
役職: オペレーションリーダー設計オペレーションを統括できるリーダーポジション
給与: 560〜868万円/年
給与の詳細: 月給 400,000円〜620,000円 ■想定年収　560万～868万円程度　※固定残業代（30H）含む　30時間を超える残業代は別途支給　※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■諸手当交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（例：一級建築士 50,000円） ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく
手当: 交通費時間外/深夜/休日勤務手当資格手当50,000円
勤務地: 東京都中央区築地三丁目1番12号フィル・パークTOKYO GINZAShintomiLab.
働き方: ※リモートワークについて：勤続6か月を超える社員はリモートワーク可（週１回程度）
勤務時間: 就業時間　9:00～18:00　休憩1時間※時差出勤制度あり（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00)
年間休日: 122日
休日・休暇: 完全週休2日制、土日祝冬季休暇産休育休子供の看護休介護休慶弔休暇　など有給休暇：入社6か月後に10日間付与※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能年間休日日数：122日（2025年度実績）
福利厚生: 従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）育児支援ありコミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり社員研修旅行社宅制度あり健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）リフレッシュルーム（仮眠室）完備オフィスコンビニ設置時差出勤制度あり
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 受動喫煙防止措置：有（敷地内全面禁煙）
経験年数: 5年以上
掲載日: 2026/11/02 16:20（3日前）
最終確認: 2026/11/04 22:21（1日前）

仕事内容

募集背景

当社は、”活用が難しい”とされる土地で魅力的な空間活用の企画、設計、施工、テナント誘致を実現し、全国で実績を増やして参りました。『フィル・パーク』および『プレミアムガレージハウス』は順調に増加しておりますが、受注の増加に伴い、設計部門のニーズが高まっており、体制強化が求められています。
当社が推進するフィル・パーク事業において、営業・設計・施工部門の連携をより強化するため、設計オペレーションを統括できるリーダーポジションを募集します。
営業部門からあがってきた案件に対し、技術的な判断を踏まえた企画整理、設計事務所との調整、社内ルールに基づく予算管理などを一貫して担うことで、プロジェクト進行の効率化と品質向上を目指しています。
組織力強化および拡大が目的の採用です。

業務内容

プロジェクト推進における全体管理および品質確保
設計面からの営業支援（技術的可否判断など）
営業部門から共有を受けた敷地情報・要望をもとに、技術的観点から企画内容を整理
協力設計事務所と連携した基本設計
基本設計図を基にした設計見積り
全体工程案（スケジュール）の作成
必要に応じて工事監理業務（1〜3件を担当）

当社のプロジェクトについて

設計契約は元請契約です
一つのプロジェクトの平均的な期間は9～10ヶ月ほど
1～3件のプロジェクトを並行して担当
当社独自の企画の中で積み上げられてきたベテラン社員のノウハウを共有し、設計業務の標準化、効率化を推進することで、チーム全体のスキル向上と生産性向上を目指します。将来的には、設計部門の中核メンバーとして、組織運営や業務改善など、より広い範囲でご活躍いただくことを期待しています。