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建築・設計職
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社で取得した用地の企画・設計・現場監理を一貫して担当します。新築の集合住宅、介護施設、オフィス、ホテル、住宅の設計監理や、中古収益物件の改修、インテリア提案、構造計算などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学卒以上
- 一級建築士
求める人物像
- 運営者として建物を設計したい方
- デベロッパーでありながらオリジナルな企画・デザインをしたい方
- 建築やデザインが大好きな方
- 常に新しいデザインや知識の習得に積極的な方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 建築設計
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ■ディレクターチームを統括し、リーダーとして事業部の改善提案や人材育成にも貢献できる方。複数のプロジェクトをマネジメントし、ホテルや介護施設の建築主担当として設計・運営をまとめる役割を担います。■チーフアーキテクトRC・木造、バリューアップ案件を主担当し、企画から設計監理まで一貫して関わるポジションです。地方のプロジェクトも自身の裁量で進めていただきます。OJT担当■アーキテクト新築木造やバリューアップ案件の主担当として、常に新しいデザインや知識の習得に積極的な方を求めています。■構造設計者
- 給与
- 650〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,500万円 ＜年俸制＞ 650万円～1500万円 ＜月額＞ 542,000円～1,250,000円（年俸を12分割） ＜月額内訳＞ 基本給：542,000円～1,250,000円 残業代：なし（専門業務型裁量労働制） 【給与備考】 昇給（年1回） 賞与なし 交通費全額支給
- 手当
- 交通費全額支給職場積立NISA月5,000円資格取得一時金50,000円～300,000円
- 勤務地
- 151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階
- 転勤
- 勤務地は新宿で、転勤はありません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【専門業務型裁量労働制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：標準勤務時間帯 9:30～18:30
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 日曜、祝日各月の土曜と同数の選択休日年末年始休暇年間休日124日程度（会社カレンダーによる有給休暇入社6カ月後：10日入社1年6ヵ月後：14日入社2年6ヵ月後：14日入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与リフレッシュ休暇入社満5年：6日入社満10年：12日※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 海外研修旅行（海外まな旅制度）（2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ）自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）職場積立NISA（月5,000円を補助）不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）不動産売買特典（売買仲介手数料半額）資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）資格取得支援制度慶弔支給金（結婚100,000円など）ベネフィットステーション加入リゾートトラスト東急ハーベストクラブ利用可フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）退職金制度あり（勤続満3年以上対象）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼1次面接 ▼web適性検査（パーソナリティ検査＋SPI） ▼即日設計・面接(3時間程度） ▼最終面接 ※本社にて対面 ▼内定 ※応募～内定までは約3週間を予定しています。
- 選考期間
- 応募～内定までは約3週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:23（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:20（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 自社で取得した用地に対し、企画・設計・現場監理を一貫して担当していただきます。
- プロジェクトは多岐にわたり、新築の木造・RC等の集合住宅、介護施設、オフィス、ホテル、住宅の主担当として、設計監理や各セクションの取りまとめを行っていただきます。
例1）新築プロジェクト
- 自社で取得した土地に、戸建て住宅やアパート、RCマンション、介護施設を企画し、コンセプトづくりから設計、現場監理、建物の完成までを一貫して担当していただきます。具体的には、詳細なプランニング、外観デザイン、インテリア、使用する材料の決定、施工業者との打ち合わせなど、設計担当者が中心となって進めていただきます。
- ※実施設計や確認申請業務については外部に委託しています
例2）中古収益物件の改修
- 自社で取得した建物の改修計画をまとめ、設計監理を行います。中古の収益物件をはじめ、企業の寮を介護施設にコンバージョンしたり、ホテルを再生したりといったプロジェクトに携わっていただきます。また、北海道・軽井沢・京都・金沢・福岡・石垣など、それぞれの地域の特性を活かした建物再生にも取り組んでいただきます。
例3）インテリアの提案
- 自社で取得した物件の改修計画をまとめ、物件のコンセプトやターゲット層に合ったインテリアデザインを提案していただきます。美観や機能性、コストを考慮しながら材料を選定し、関係者と協議してインテリアの最終仕様を決定します。対象となる物件は集合住宅や介護施設、ホテル、店舗など幅広く、家具や小物の選定も合わせて行っていただきます。
例4）構造計算
- 自社の新築木造集合住宅やRC造の構造計算、および改修案件の構造検討を担当していただきます。
例1）葉山うみのホテル
- 葉山の海沿いに建てられた大手企業の研修所を入札により取得。1999年地区の地下1階地上6階建ての研修所をホテルと介護施設の複合施設として生まれ変わらせたプロジェクトです。他の入札参加者は建物を取り壊し、建物を新築する予定でしたが、私たちは現状の建物を活かすことを考えました。1,300坪を超える建物には、大規模な研修スペースに加え、最上階には江ノ島や富士山、そして海が一望できる大浴場や食堂が備わっていました。
- 海の目の前、地域の方々にも開かれた施設にしようと考えました。設計者、運営者で意見を出し合い最終的にたどり着いたのがホテルと介護施設の複合施設「葉山うみのホテル」です。1Fには地域に開かれたレストラン兼カフェ・バーと、大規模な研修スペースを活かしたカプセルタイプの簡易宿所を設置。2-4階を介護施設、5階はホテルの客室にしました。
- 最上階には介護施設の食堂とホテル宿泊者の大浴場を配置することで、葉山の海を一望できるホテルと介護施設が複合された日本で唯一の建物が完成しました。
例2）神楽坂レトロなバーとホテル
- 神楽坂の裏路地に佇む、築50年を超える古民家とアパートを改修したプロジェクトです。
- 取得時は既存建物を取り壊し、新築開発を考えていましたが、石畳の路地や周辺の雰囲気を考え、古民家や数寄屋門、小さく残されている中庭を活かした改修プロジェクトに変更しました。4戸のアパートは1室とホテルレセプションを兼ねたバーとして、残りの3室と2F建の古民家はホテルの客室として、レトロなイメージを残した神楽坂ならではのレトロなバーとホテルとしてオープンしました。
- また、東京の中心でありながら隠れ家の雰囲気を持つ神楽坂の裏路地には、BARがよく似合います。BARもホテルも運営できるチームだから実現できたレトロな施設です。
入社後のキャリアイメージ
- ※物件数は累計
新卒3年目
- 新築木造2棟竣工
- 改修1棟竣工
入社５年目
- 新築木造４棟竣工
- 新築介護施設1棟竣工
- 改修2棟竣工
- ホテル改修1棟
入社9年目
- 新築木造17棟竣工
- 新築介護施設1棟竣工
- 改修5棟竣工
- ホテル改修3棟
- 新築RC2棟竣工
- ※多様な案件にかかわれるため、短期間での設計スキルを習得可能です。
幅広い経験が積める成長環境
- 一般的なデベロッパーは企画・基本設計が中心、ハウスメーカーは実施設計以降までが主な担当範囲となります。一方、シマダアセットパートナーズの設計部では、土地取得の段階から竣工後の運営・管理に至るまで、プロジェクトの全フェーズに関わることができます。
- 用途や規模の異なる多彩なプロジェクトを通じて、設計スキルに加え、事業性や運営視点を備えた総合的な建築力を磨くことができます。
「やりたい」が実現できる環境
- 実施設計・申請業務は外注しているため、企画やデザインのアイデアを深めることに時間を集中させることができます。クライアントとの折衝ではなく社内連携が中心となるため、発案したデザインが建物に反映されやすく設計に向き合える環境です。
- また、自身の設計・デザインへの想いを上位者に積極的にアピールできる風土があり、様々な建築家と協働してプロジェクトを進行する機会もあります。
運営・ユーザーからのリアルなフィードバック
- グループ内でホテル・介護施設・飲食業を実際に運営しているからこそ、運営者・管理者・ユーザーから生の声をダイレクトに受け取ることができます。設計した建物がどのように使われているかをリアルタイムで把握し、そのフィードバックを次のプロジェクトに活かせる好循環が生まれています。
フラットで相談しやすい組織風土
- 部署の壁・職種の垣根がなく、会社役員との距離が近いため、意思決定がスピーディーです。まるで大学時代に課題へ向き合うように、困ったときには周囲に気軽に相談できる環境が整っており、自分自身の設計・デザインへの想いを大切にしながら、仕事に取り組むことができます。
海外デザイン研修の機会
- 海外の最新デザイントレンドや建築を肌で感じられる研修機会があり、グローバルな視点を養うことができます。
この求人は、シマダグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 建築設計（意匠・構造・設備）
- オフィスや大型複合ビルなどの建築設備設計技術者
- 設備設計職（建築プロデュース）
- 設計技術者（1級建築士・意匠設計）
- 設計／設計監理
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