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神奈川県のホテルスタッフの求人69件

bar hotel 箱根香山 マネージャー候補

35〜65万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
神奈川県足柄下郡箱根町
休日
年間休日110日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

マネージャー候補として、宿泊/予約/料飲/清掃を横断したサービス部門全体の統括を担います。サービス品質の管理・改善、売上や稼働率などの数値管理、スタッフの育成を行います。将来的にBar hotel 箱根香山の支配人を担うことを前提とした採用です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与35〜65万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ホテル業界でのマネジメント経験3年以上
  • 複数名の部下育成・評価の経験
  • 売上/稼働率など数値管理の経験
  • 日常会話程度の英語力(海外ゲスト対応のため)

歓迎

  • 大手ホテルでのマネジメント経験(宿泊課)
  • ブティックホテル、小規模ホテルでの勤務経験(宿泊課)
  • 料飲部門との連携経験
  • レベニューマネジメントの知識
  • 新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験

求める人物像

  • 現場に入りながらも、俯瞰で物事を考えられる方
  • 感覚だけでなく、数字で語れる方
  • 若手を育てることにやりがいを感じられる方
  • 変化を楽しめる柔軟性のある方

募集要項最終確認 10/16

職種
ホテルスタッフ
雇用形態
正社員
役職
マネージャー候補将来的にBar hotel 箱根香山の支配人を 担っていただくことを前提とした採用です。
給与
35〜65万円/月
給与の詳細
月給 350,000円〜650,000円 月給350,000円~650,000円 ー 基本給 305,000円~568,000円 ー 固定残業代(20時間分)45,000円~82,000円(超過分別途支給) ※役職者の場合、固定残業代ではなく役職手当を支給いたします。) 【給与備考】 昇給(年1回) 賞与(年2回) 交通費全額支給 時間外手当(20時間を超える場合) 深夜手当あり
手当
交通費全額支給住宅手当20代~30代:1万円ガソリン代役職手当
勤務地
神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷507-4
アクセス・通勤
車での通勤も可能です。※車通勤・バイク通勤可能(ガソリン代を負担有)駐車場利用無料安心の駐車場を完備!
働き方
記載なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制  <シフト例> ・8:00~17:00 ・10:00~19:00 ・12:00~21:00 ・14:00~23:00 ・17:00~26:00 ・22:00~7:00 休憩時間:60分 所定時間外労働:有り
年間休日
110日
休日・休暇
年間休日110日・1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ⇒ 月9日間休み・2月、4月、6月、9月、11月 ⇒ 月8日間休み・夏季休暇(6月~9月の間に4日間)・冬季休暇(11月~2月の間に3日間)有給休暇入社6カ月後:10日入社1年6ヵ月後:14日入社2年6ヵ月後:14日入社3年6ヵ月後以降:毎年20日付与リフレッシュ休暇入社満5年:6日入社満10年:12日※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与イベント休暇:入社日に4日付与(社内イベントなどで利用可能)慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
福利厚生
海外研修旅行(海外まな旅制度)自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など)自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど)職場積立NISA(月5,000円を補助)不動産賃貸特典(賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担)不動産売買特典(売買仲介手数料半額)資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)資格取得支援制度慶弔支給金(結婚100,000円など)ベネフィットステーション加入リゾートトラスト東急ハーベストクラブ利用可フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)退職金制度あり(勤続3年以上対象)■従業員寮(箱根寮) ・ 月20,000円(水道光熱費込み/通信費個人負担) ・家具付き ・2LDK/3LDK ・2/3名ルームシェア(男性寮・女性寮) ・個室利用でその他共有(ダイニング・お風呂・お手洗いなど) ・ホテルまで徒歩15分 ・駐車場利用無料■従業員寮(小田原寮) ・月20,000円(水道光熱費・通信費個人負担) ・家具家電なし ・単身寮(借り上げ賃貸) ※引っ越し費用要相談
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
▼書類選考 ▼1次面接(オンライン) ▼2次ホテル見学(bar hotel 箱根香山) ▼WEB適性検査 ▼最終面接(対面:新宿本社) ▼内定 ※応募~内定までは約3週間を予定しています。
選考期間
※応募~内定までは約3週間を予定しています。
掲載日
2026/07/19 00:21(90日前)
最終確認
2026/10/16 22:20(1日前)

仕事内容

bar hotel 箱根香山

  • 小涌谷の森に抱かれるように佇む、全21室のラグジュアリーホテル。コンセプトは _「barに泊まる」_ 。
  • このホテルでは、客室よりも先に _bar_ があり、滞在はその _bar時間を中心_ に設計されています。
  • 扉を開けると現れるのは、 _重厚感_ のあるオーセンティックバー。チェックインの前から、お客様はこの空間の世界観に包まれます。
  • 館内には大浴場・小浴場、プライベートスパ&バー、緑に囲まれたラウンジがあり、朝はシャンパンブランチ、夜はバーフードとお酒を楽しむ。 _時間帯によって表情を変える空間_ そのものが、このホテルの魅力です。
  • 観光の拠点として慌ただしく利用されるホテルではありません。ここを訪れるゲストは、 _「お酒を楽しむ時間」「誰にも邪魔されない静かな時間」「特別なひととき」_ そのものを求めてお越しになります。
  • お一人でゆっくりグラスを傾ける方、記念日やプロポーズで利用される方、親子で温泉とお酒を楽しむ方など、 _利用目的はさまざま_ です。
  • 料理、バー、空間、温泉、そしてサービス。そのすべてが一体となって、滞在体験を完成させるホテルです。
  • シマダグループが手がけるホテル事業の中でも、この施設はコンセプトを最も色濃く体現している象徴的な存在です。 _設計・デザイン・運営までを一貫して行う_ からこそ実現できた、唯一無二の _bar hotel_ となっています。

仕事内容

  • マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。マルチタスク型運営の中核として現場理解を土台に、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。

部門マネジメント

  • 宿泊/予約/料飲/清掃を横断したオペレーション統括
  • 日々のサービス品質管理および改善
  • クレーム対応および再発防止策の構築

数値管理・戦略立案

  • 売上/稼働率/ADRの管理
  • 予約動向分析および販売施策立案
  • OTA/直販比率の最適化
  • コストコントロール

人材育成・組織づくり

  • アシスタントマネージャー/若手スタッフの育成
  • 評価/面談/チームビルディング
  • サービス基準の言語化と浸透

キャリア像

  • 本ポジションは、将来的にBar hotel 箱根香山の支配人を担っていただくことを前提とした採用です。
  • マネージャーとしての役割は、そのための通過点。運営管理だけでなく、組織づくり・収益責任・ブランド価値向上までを経験し、施設全体を統括できる視座を身につけていただきます。

Step 1マネージャー

  • サービス部門を統括し、
  • 売上・稼働率の安定的な向上
  • 育成体制の強化
  • 顧客満足度の改善 等

Step 2支配人(Bar hotel 箱根香山)

  • 施設全体の最高責任者として、
  • 経営数値の最終責任
  • 複合施設としての価値最大化
  • ブランド戦略の立案 等

Step 3他ホテルの支配人へ

  • その先には、グループ内の別ホテルの支配人というキャリアがあります。コンセプトや価格帯がまったく異なるホテル運営に挑戦することで、
  • ラグジュアリー
  • ブティック
  • 価格帯の異なる業態
  • など、多様な運営経験を積むことが可能です。
  • 一つの施設を極めるだけでなく、異なるブランドを成功へ導ける支配人へ。

複数の業務を経験できる環境 (マルチタスク)

  • 宿泊・予約・飲食部門が一つのチームとして連携しています。単一の業務に留まらず、複合施設全体の運営を見渡せるため、宿泊業の知識やスキルを総合的に身につけたい方に最適です。多様な業務を通して、現場の全体像を把握できるのも大きな魅力です。

自分の考えを形にできる職場

  • 「こうしたらもっと快適に過ごせるのではないか」「この施設をより良くしたい」というアイディアを歓迎する環境です。スタッフ一人ひとりの裁量が大きく、意欲次第で業務改善や企画を実現できます。自分の工夫や提案が、施設全体のサービス向上につながる喜びを感じられます。

将来のプロジェクトに参画できる

  • 経験を積むことで、将来的には新しい宿泊施設の立ち上げや運営にも参画可能です。施設づくりの初期段階から関わり、宿泊施設全体の発展に貢献できるチャンスがあります。

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  • フロントメンバー

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  • リゾートバイト

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  • ホテル運営職

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