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建築設計（RC造収益不動産／自社開発案件）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
建築事業本部にて、新築RC造物件の設計業務を担当します。ボリュームチェック、企画設計、基本設計、設計監理まで一貫して携わり、不動産開発の上流工程からプロジェクトを推進します。入社当初は課長候補としてプレイングで活躍し、その後はチームの成果最大化やメンバー育成、担当組織のマネジメントにも従事します。
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応募資格
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 建築設計
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月期間の定めなし
- 役職
- 課長候補入社当初は課長候補としてプレイングとしてご活躍いただき課長任用後はさらに課を新設しその課の責任者になっていただくことを想定しております。
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：8,000,000～12,000,000円※ご経験及び前職給与に応じ、選考を通じて決定いたします。
- 手当
- 交通費支給月5万円まで資格手当推奨金
- 勤務地
- 〒104-0061東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック 銀座7丁目ビル 6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:30※内休憩時間90分月の残業時間は部署平均で20～30Hとなっていますが、一律ではなく、個人の裁量によってメリハリをつけた働き方も可能です。
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ＜年間休日127日＞※公休125日＋指定有給2日週休2日制（土日）※年に3回土曜出勤あり祝日休み年末年始休暇GW休暇夏季休暇
- 福利厚生
- 資格手当推奨金社内表彰制度（四半期毎）慶弔見舞金携帯電話・PC支給・iPad
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙（ビル内喫煙所あり）
- 掲載日
- 2026/10/27 14:20（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 14:20（1日前）
仕事内容
募集内容
- 設計の先にあるキャリアへ。企画・開発の上流から関わり、RC建築事業と設計組織の成長を牽引する課長候補募集。
業務内容
- 建築事業本部にて、新築RC造物件の設計業務をご担当いただきます。入社当初は課長候補としてプレイングとしてご活躍いただき、その後はチームを担当しチームとしての成果の最大及びそのためのメンバー育成にも従事いただきます。
- 当社の「モノづくり」は、 土地や景観の特徴とお客様のニーズ を組み合わせ、 コンセプト設定から設計・施工までを一貫 して手掛けるスタイルです。ボリュームチェック、企画設計、基本設計、設計監理までを一貫して担当。建物を設計するだけでなく、不動産開発の上流工程から携われるポジションです。
具体的な業務内容
- １．ディベロッパー事業の施主PJT及びオーナー様の土地活用事業の請負案件における新築RC造物件（マンション、非住宅併用、建売）の設計全般
- 収益不動産開発（主にRC造マンション）におけるボリュームチェック・土地活用プランの立案・企画設計・基本設計
- 請負案件ではお客様との打ち合わせ、工事監理も業務に入ります
- 外部協力設計事務所への実施設計発注および進捗、品質管理
- 行政協議、各種申請対応、法規チェック
- 自社開発案件における他社設計品質及び管理、施工部門との技術調整
- 企画段階から竣工までのプロジェクト推進、商品企画への参画
- ２．担当組織のマネジメント及びメンバー育成
働き方
- 月の残業時間は部署平均で20～30Hとなっていますが、一律ではなく、個人の裁量によってメリハリをつけた働き方も可能です。
- 頻度は多くないですが土日の出勤が発生した場合は当月内の振休取得を徹底しています。
- 本部全体で組織を牽引するトップを中心に、ワークライフバランスについて高い意識を持って取り組んでいます。
組織風土
- 事業成長に伴い多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中。入社年次ではなく成果や貢献を評価する風土があり、これまで培った経験を新しいフィールドで発揮できます。
- オフィス内での会話も多く、性別問わず、各年代のメンバーが様々な意見を交わす活気のある組織風土です。
部署構成
- 建築事業本部設計部配属予定（設計部＿平均年齢32.5歳/中途入社割合7割）
- ※課長任用後はさらに課を新設しその課の責任者になっていただくことを想定しております。
設計組織の未来をつくる中核ポジション
- 事業拡大に伴い、設計組織もさらなる進化が求められています。本ポジションでは、設計業務だけでなく、メンバー育成や業務改善、設計品質向上に向けた仕組みづくりにも携わっていただきます。完成された組織を運営するのではなく、成長企業ならではの変化と拡大を楽しみながら、自らの経験と知見で組織の未来を形づくることができるポジションです。
一人ひとりの設計が、事業を動かす
- 成長企業だからこそ、設計者一人ひとりの存在感も大きいのが当社の特徴です。ボリュームチェックや商品企画、設計提案など、自らのアイデアがプロジェクトの方向性を左右する場面も少なくありません。完成された組織の一員ではなく、会社や事業の未来を共につくる当事者として活躍できます。
創業期を経た、拡大フェーズにかかわれる
- 2011年設立以来、収益不動産領域で事業が成長し、ここ数年で従業員数も売上も大きく拡大して参りました。その結果、現在は多くの客様から多くのご期待やニーズをいただけることも多く、これからはさらに、企画・開発・設計・施工・販売・管理までを一貫して手掛ける事業基盤を構築し、更なる成長を見据えています。そんな成長企業だからこそ、新たなポジションやキャリア機会が豊富にあります。
成長企業だからこそのキャリアと報酬
- 事業拡大を続ける成長企業だからこそ、新たなポジションや活躍機会が次々と生まれています。成果や貢献を正当に評価する文化のもと、キャリアアップだけでなく年収アップや高年収も実現しやすい環境です。
成長のために、品質は妥協しない。
- 活発な競争や業界の盛り上がりの中で成長を続ける当社ですが、「高き理想を掲げ、倫理を尊び、多様なステークホルダーから最も信頼される」ことを経営理念に掲げております。ゆえに、売上や事業規模の拡大だけを追うのではなく、建築品質や安全性、お客様への誠実な価値提供を大切にしています。企画から施工まで一貫して責任を持ち携わる体制だからこそ、技術者自身が納得できるモノづくりを追求できます。
この求人は、株式会社ファミリーコーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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