応募資格

必須

住宅の建築設計（意匠）、監理のご経験（5年以上または同等のスキル）
意匠について関係者と議論し、デザイン提案を通じて住まいの価値を引き上げられる感性をお持ちの方
施工性・コストを踏まえて設計・監理を行い、竣工までを着地させたご経験
以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
- Adobe（Photoshop、Illustrator等）
- BIM（NAHでは主にRevitを使用しています）
- CAD（NAHでは主にAutoCADを使用しています）
- モデリング・レンダリング（Rhinoceros、Enscape、V-Ray等）
※応募時には、ポートフォリオ（PDFまたはURL）のご提出および志望動機のご記載をお願いいたします。

歓迎

建築設計、監理経験
意匠設計（コンセプト〜基本設計）を自ら組み立て、採択・着工に至った実績
以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
- Adobe (Photoshop、Illustrator等)
- CAD・BIM（AutoCAD, Archicad）
- モデリング・レンダリング (Rhinoceros, LUMION等)
- 生成AI(Mid journey,Chat GPT,GEMINI等)

求める人物像

NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
オーダーメイドで設計する注文住宅とは異なる、プロダクトとして規格住宅を設計することに面白さを感じる方
デザインの完成度と、住む人が手を加えられる余白、その両方を大切にできる方
柔軟性を持ち、施工・設備・事業など様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方

募集要項最終確認 10/6

職種: 建築設計
雇用形態: 正社員あり（3ヶ月）
給与: 400〜500万円/年
給与の詳細: 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。OKR120%達成:昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20%OKR110%達成:昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%
手当: 旅行補助年間10万円〜最大100万円環境整備費5,000円/月交通費手当30,000円/月（上限）引越手当
勤務地: 東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階
働き方: 勤務地　：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています
勤務時間: フルフレックス（コアタイムなし）1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間
休日・休暇: 土日祝日特別休暇有給休暇（初年度13日）※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
福利厚生: 健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。
社会保険: 各種保険完備
受動喫煙対策: 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める業務
経験年数: 5年以上
掲載日: 2026/10/05 13:21（1日前）
最終確認: 2026/10/06 02:07（今日）

仕事内容

Description

NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。それに伴い、外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。
今回募集するのは、新会社「NOT A HOUSE」が手掛ける規格住宅プロダクトの意匠設計です。NOT A HOTELで培ってきたデザイン・テクノロジー・ホスピタリティを日常の住まいへと展開するブランドで、第一弾のPODは「住宅の、次のスタンダード」を目指した規格住宅です。
外部の建築家による一点ものの建築とは違い、プロダクトとしての住宅を自社で設計していく。その立ち上げを担うのが、このポジションです。建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスの良さも兼ね備えた意匠設計者を募集します。

主な業務内容

NOT A HOUSEの規格住宅（POD）における意匠設計。チームとコミュニケーションを図りながら、NOT A HOTELとして目指すべき住まいのデザインを実現
内装・外装・造作家具等のオプション体系の設計
標準仕様・標準ディテールの設計と整備、敷地条件・法規に応じたプランの展開
施工・設備チームと協働し、施工性・コスト・メンテナンス性を踏まえて設計を着地
スマートホームやIoT設備と建築を一体で考えた設計
3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討、設計・作図業務
販売用CGパースや動画のディレクション業務

NOT A HOTEL ARCHITECTSについて

NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
“WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
建築部は現在（2026年4月時点）、約100名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。

この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

アーキテクト（規格住宅）

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 10/6

仕事内容

Description

主な業務内容

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