株式会社SmartHRの求人を65件掲載しています（2026年9月3日更新）。株式会社SmartHRの募集求人で提示されている年収の平均値は704万円、中央値は770万円、最高年収は2030万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
SmartHRのAI開発部で、各プロダクトチームがAI機能を自律的に開発できる状態をつくるシニアAIプロダクトエンジニアを募集しています。ウェブアプリケーション開発とAI組み込みの両方の経験を活かし、ハンズオン支援やAI開発基盤・評価指標の設計など、チーム立ち上げから中核を担います。
1か月前
SmartHRのGTM Opsポジション。マルチプロダクトのGTM戦略実行に向け、GTM活動の全社最適を担保する仕組みを構築・改善する。提案〜契約〜オンボーディングの課題構造化、標準オペレーション設計、部門横断課題の解決推進、GTM委員会の運営などを担当する。将来的にはPMMやビジネスオペレーション領域のマネジメントを目指せる。
1か月前
株式会社SmartHRは、パートナーディベロップメント（戦略・企画／biz-dev）のポジションを募集しています。既存パートナーの深耕と新規開拓を推進し、事業成長を牽引する役割です。応募資格として、事業会社での企画業務の経験3年以上が必要です。
1か月前
株式会社SmartHRは、人給基幹システム事業のスケールアップを牽引するGo-to-Marketマネージャーを募集しています。SaaSとBPO/BPaaSを組み合わせた事業モデル・提供スキームを設計し、プロダクト・セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・パートナーと横断的に連携しながら、事業成長のためのGo-To-Marketを企画・実行するBizDevポジションです。
1か月前
SmartHRのカスタマーサクセスマネージャーとして、エンタープライズ〜MMB領域のお客様の成果創出にコミットする。導入プロジェクト支援から契約更新まで一貫して担当し、中長期視点での利用拡大を推進する。SaaS企業でのカスタマーサクセス職などの経験（目安3年以上）を必須とする中途採用。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、リモートワークと出社を組み合わせた働き方が可能。
1か月前
北陸エリアの拠点開設の一人目として、ローカルパートナーの開拓・既存パートナーの深耕・営業推進・エリアマーケティングを担当するパートナーアライアンスポジションです。BtoB法人営業経験3年以上が必須で、石川県内での勤務が永続的に可能な方が対象です。入社後は東京または最寄りの支社で研修後、出張ベースで実務研修を行います。
1か月前
2か月前
SmartHRの障害者雇用推進をリードするポジションです。障害者雇用戦略の立案・実行、障害のあるメンバーのマネジメント、採用活動、社内理解促進活動などを担当します。チームマネジメント経験と人事・労務または障害者雇用関連の経験が必須です。
2か月前
2か月前
2か月前
株式会社SmartHRは、情報セキュリティマネジメント担当（スペシャリスト）を募集しています。セキュリティ体制の構築・運用、リスクアセスメント、インシデント対応などを担当し、グループ全体のセキュリティ強化に貢献します。必須要件としてセキュリティリスクアセスメント等の実務経験が求められます。
2か月前
株式会社SmartHRは、労働にまつわる社会課題を解決するため、マルチプロダクト展開を支えるプロダクト基盤チームでテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクト間の連携や共通基盤の構築、既存基盤の改善に責任を持ち、開発チームと共に推進する役割です。ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上が必須で、フルリモートワークが可能です。
2か月前
SmartHRのカスタマーサクセスマネージャーとして、エンタープライズ〜MMB領域のお客様の成果創出にコミットする。導入プロジェクト支援から契約更新まで一貫して担当し、中長期視点での利用拡大やエクスパンション活動も行う。SaaS企業でのカスタマーサクセス職などの経験が必須。フレックスタイム制（コアタイムなし）でリモートワークも可能。
2か月前
SmartHRのプリセールス/DXコンサルタント募集。大企業向けにセールス同行や導入プロジェクト支援を行い、プロダクト成長に貢献する。プリセールスまたはITコンサルでの要件定義・顧客提案経験3年以上が必須。
2か月前
SmartHRのカスタマーサポート（テクニカルサポート）のリードポジション。問い合わせ増加・難易度上昇の中、品質と生産性を両立させる運用リード、育成・標準化・改善を推進する。フルリモートワーク可、フレックスタイム制（コアタイムなし）。
2か月前
エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードする。複雑な要件や多様なステークホルダーが存在する案件で、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客の業務効率化や業務変革を実現する。既存システムからのリプレイスや顧客・社内関係者・外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進を担当する。
2か月前
SmartHRの新規事業である「データ連携サービス」の立ち上げと拡大を担うポジションです。エンタープライズ顧客に対し、SmartHRと人事周辺システムのデータ連携を構築し、システム刷新のプロジェクトを支援します。要件定義や基本設計などの上流工程の経験と、法人顧客への提案活動の経験が必須です。
2か月前
SmartHRを利用中の既存顧客に対し、アップセル・クロスセルによる新たな価値提供を行うカスタマーセールス職です。選考を通じて配属組織が決定し、インサイドセールスからトスアップされた商談のクロージングを主業務とします。無形商材の法人営業経験3年以上が必須で、SaaS営業経験などが歓迎されます。
2か月前
SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得した顧客リードに対して課題のヒアリングや改善点の啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。SMB企業（従業員数51～500名）を主な対象とし、規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例・法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、やり切る力／効率改善力／セルフマネジメント能力／協働・推進力／変化適応力が活きるポジションです。
2か月前
SmartHRは既存プロダクトの拡張及び新規プロダクトの立ち上げを加速するため、プロダクトマネージャー（オープンポジション）を募集しています。担当するプロダクトは既存または新規で、プロダクトビジョン策定から要件定義、データ分析までを担います。応募には自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験が必須です。
2か月前
SmartHRの品質保証本部で、開発チームの品質保証体制構築や品質保証能力の獲得支援、品質保証の施策立案・実施を担うQAエンジニアを募集しています。フルリモートワークが可能で、開発チーム内外の品質保証経験を積めるポジションです。
2か月前
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供する企業です。品質保証本部にて、QAエンジニア数名で構成されるユニットをマネジメントするチーフ候補を募集しています。プレイングマネージャーとして、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成に携わります。
2か月前
SmartHRはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供する企業で、インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当するポジションです。見込み顧客へのアプローチや新規商談創出、マーケティング部門やフィールドセールス部門との連携による販売促進施策の立案・推進などを行います。無形商材の法人向け新規営業経験2年以上が必須で、HRやSaaS商材の提案経験などが歓迎されます。
2か月前
SmartHRはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供する企業で、インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当するポジションです。見込み顧客へのアプローチや商談創出、マーケティング部門との連携などを行います。無形商材の法人向け新規営業経験2年以上が必須です。
2か月前
2か月前
SmartHRのAI開発本部で、各プロダクトチームに伴走しAI機能開発を支援するMLエンジニアを募集します。新チームの立ち上げメンバーとして、AI開発の仕組みづくりから価値検証・本番実装・運用まで一気通貫で担当します。フルリモート可、フレックスタイム制（コアタイムなし）です。
2か月前
SmartHRのAI開発部で、AIプロダクトマネージャーとして各プロダクトの課題を理解し、AIを用いた機能の企画・推進を担当する。既存プロダクトへの横断的なAI導入や従業員ポータル領域のAIアシスタントのプロダクトを担当する。フルリモートワーク可能で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用している。
2か月前
SmartHRのESP領域で、従業員ポータルなどの既存プロダクトまたは新規プロダクトのプロダクトマネジメント業務を担当するプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクトビジョンやロードマップの策定、要件定義、データ分析などを行い、デザイナー・エンジニアと協働してユーザーに価値を届けます。フルリモートワークが可能で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。
2か月前
SmartHRのシニアプロダクトデザイナー募集。ユーザーの課題達成のための理想像を考え、プロダクトのインターフェース品質を担保する。要件定義、UIデザイン、プロトタイピング、デザインシステム構築・運用などを担当する。フルリモートワーク可、フレックスタイム制（コアタイムなし）。
2か月前
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。タレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うプロダクトデザイナーを募集します。ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。
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