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セキュリティエンジニア

株式会社SmartHR

テック フルリモート(国内) 企業サイト 掲載 9/29

給与

55〜80万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
フルリモート(国内)
雇用形態
正社員
働き方
国内フルリモート可

フルリモート

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

SmartHRのコーポレート領域を中心に、リスクの発見から対策の企画、導入、運用改善までをリードするポジションです。セキュリティ施策や防御基盤の高度化、セキュリティプロダクトの選定・導入・検証、インシデント対応、セキュリティアセスメントなどを担います。関連部門と連携し、施策を全社へ展開・定着させます。

応募資格

必須

歓迎

  • セキュリティ施策を、複数部門または複数プロダクトへ展開・定着させた経験
  • ソフトウェアサプライチェーン攻撃およびリスクに関する理解
  • AI/LLMの活用に伴うセキュリティリスク(例:データ漏洩、プロンプトインジェクション、権限逸脱、不適切な情報開示等)に関する知識
  • インシデントレスポンスをリードした経験
  • AIエージェント、LLMアプリケーションのセキュリティ設計経験
  • 情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格保有
  • OffSec/GIAC/ISC2 などの資格保有

求める人物像

  • セキュリティの専門性を継続的に高めながら、事業の成長や挑戦とのバランスを踏まえて、現実的な施策を考えられる方
  • 課題を自ら設定し、複数部門のステークホルダーを巻き込みながら、解決まで主体的に推進できる方
  • 未整備な状況を前向きに捉え、仕組みや環境を整備・改善していける方
  • 目標達成に向けて優先順位を判断し、計画的かつ効率的に業務を進められる方
  • 未知の領域や課題に対しても、必要な情報を自ら収集・学習し、柔軟に対応できる方
  • 自身の経験や考えに固執せず、他者の意見や新しい情報、状況の変化を柔軟に受け入れられる方

使用ツール

生成AIクラウドSaaSネットワークSIEM・SOAREDRSASE脅威インテリジェンス

募集要項最終確認 10/1

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
給与
55〜80万円/月
給与の詳細
想定年収例 770万円〜1,120万円想定年収=月次給与×12か月+成果給※2月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。月額は月給55万円※4〜月給80万円※5※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)※5:月給80万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)昇給・成果給(インセンティブ)年2回
手当
通勤手当1ヶ月3万円を上限育児環境を整える補助10万円支給部活制度1人1500円補助/回
勤務地
フルリモート(ただし国内在住)もOK
転勤
会社の定める就業場所
働き方
居住地は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)フルリモートワークOK(出社日数指定なし)フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)コアタイムなしフレキシブルタイム(5:00〜22:00)
休日・休暇
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与出生準備休暇(男女とも5日)
福利厚生
カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール(毎日18:00~)部活制度(1人1500円補助/回)インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担(士業など)勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
社会保険
社会保険・労働保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
3年以上
選考の流れ
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。カジュアル面談書類選考面接2〜3回リファレンスチェック選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます(一定の等級・役職以上を想定する場合など)back checkを使用しております現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきますback checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心くださいオファー面談※業務上、関わりが深くなる情報セキュリティマネージャーのメンバーとお会いしていただく機会を追加する可能性があります。
掲載日
2026/09/29 04:36(3日前)
最終確認
2026/10/01 20:24(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 「安心できるサービス・提供企業」であり続けるために、セキュリティの維持向上が不可欠です。そして、それを実現する手段はさまざまです。たくさんのアイデアや工夫をもって上記のことを一緒に実現してくれる方を募集しています。SmartHRグループのコーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ管理戦略の実行、運用を担っていただく重要なポジションです。

現状

  • 会社全体のセキュリティ課題
  • プロダクトの増加や業務の複雑化、従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制を構築する必要がある
  • 迅速かつ柔軟な変化ができるようにしつつ、高い基準のセキュリティを仕組みとして確保する必要がある
  • チームの課題
  • 安定して業務を遂行していくために、業務プロセスを標準化する必要がある
  • 個人に業務負担が偏らないようにチーム体制を確立する必要がある

今後の取り組み

  • プロダクトに対するリアルタイムのセキュリティ監視による予兆を含む攻撃の検知の強化
  • サイバーセキュリティインシデント対応体制の強化
  • サイバーセキュリティに係る社内規定やガイドラインの整備
  • 業務の自動化・標準化
  • プロダクトライフサイクル全体に渡るセキュリティ施策(DevSecOps)の支援

ミッション/役割

  • セキュリティを単なる制約として設けるのではなく、技術と仕組みによって、セキュリティの観点から事業の成長を支えることを目指します。
  • そのため、決められた運用を遂行するだけでなく、全社のIT環境や脅威動向を踏まえて課題を主体的に設定し、リスク評価、対策の企画、アーキテクチャ設計、プロダクトの選定・検証、導入、運用改善などを推進します。
  • コーポレートIT、プロダクトセキュリティ、開発部門、法務などの関係者と連携しながら、セキュリティ施策を全社へ展開・定着させる役割を担います。

主な業務内容

  • サイバーセキュリティユニットでは、コーポレート領域におけるさまざまなセキュリティ業務に幅広く取り組んでいます。
  • 入社後は、ユニットが担う各領域の業務に携わりながら、SmartHRの事業やIT環境、ユニット全体の取り組みについて理解を深めていただきます。
  • その上で、「主担当としてお任せする業務」に記載した2つの領域を中心に、企画・実行・運用改善まで自律的に推進していただく予定です。
  • 主担当業務
  • エンドポイント、ID管理、認証・認可、クラウド、SaaS、ネットワーク、生成AIなど、コーポレート領域のセキュリティ施策や防御基盤の高度化、検知ロジックの実装・チューニング
  • 当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクトの選定、導入、検証(PoCなど)、運用設計、改善
  • ユニットとして取り組む業務
  • ID・端末・ネットワークのセキュリティアーキテクチャ設計、SaaS・生成AIを安全に利用するための技術統制
  • セキュリティインシデント発生時の調査、影響分析、対応方針の検討、再発防止策の推進
  • AIを活用したセキュリティオペレーションの自動化と、監視・防御基盤の高度化
  • コーポレートIT環境などに対するセキュリティギャップ分析をはじめとしたセキュリティアセスメント
  • 外部ベンダーとのコミュニケーション、課題整理、改善推進

組織構成

  • セキュリティ・リスクマネジメント統括本部
  • 情報セキュリティマネジメント担当
  • 技術リスクアセスメント(当求人)
  • 技術統括本部
  • プロダクトセキュリティエンジニア (PSIRTユニット)

ポジションの魅力

  • SmartHRのサイバーセキュリティユニットでは、決められた運用をこなすだけではなく、全社のIT環境と事業を理解したうえで、リスクの特定から対策の企画、プロダクトの選定・検証、導入、運用改善までを一貫してリードできます。
  • 脅威インテリジェンス、SIEM・SOAR、EDR、SASEなどを活用した検知・防御の高度化に加え、AIを活用したアラート分析やインシデント対応の自動化など、新しい技術の評価・導入にも積極的です。必要に応じてPoCを企画し、効果や運用負荷、費用対効果を検証しながら、自社に適したセキュリティ基盤を自分たちでつくっていくことができます。
  • セキュリティオペレーション、アーキテクチャ、インシデントレスポンス、自動化といった専門性を深めながら、全社規模の課題解決やプロジェクトリードにも挑戦できる環境です。

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