ダイナミックプラス株式会社の求人を8件掲載しています（2026年9月15日更新）。ダイナミックプラス株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は688万円、中央値は675万円、最高年収は1800万円です。年間休日は平均120日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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需要予測・価格最適化を中心とするプロダクトの、顧客・ユーザーの業務理解から課題設定、要件定義、開発優先順位の決定までを担うポジションです。複雑な業務をプロダクトへ落とし込み、複数業界のプロダクトづくりやプロダクト開発組織の構築にも関わります。
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需要予測・価格最適化を中心としたBtoBプロダクトの開発チームで、技術的な意思決定や設計・開発、メンバーのレビュー・育成を担うポジションです。プレイヤーとして開発に関わりながら、徐々にチームマネジメントへ役割を広げ、将来的には開発グループマネージャーを目指します。
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価格、需要予測、販売状況など複雑な情報を扱うBtoB WebプロダクトのUX/UIデザインを担当します。ユーザーの業務や課題を理解し、PdMやエンジニアと連携しながら情報設計からUI改善まで進めます。一人目のプロダクトデザイナーとして、デザインの進め方や組織の土台づくりにも関わるポジションです。
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データサイエンス領域の技術戦略と組織づくりを担い、需要予測・価格最適化などのコアアルゴリズムに関する技術的意思決定を行うポジションです。経営・事業・エンジニアリングと連携し、技術投資や組織投資、新規業界への展開を推進します。
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需要予測と価格最適化を組み合わせたサービスにおいて、事業課題の定式化からモデル・アルゴリズムの開発、実装、市場での検証、改善までを担当します。価格決定に必要な分析・モデリングや本番プロダクトへの実装を、エンジニアと連携して進めます。
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顧客や現場の複雑な事業要件を分析・構造化し、価格算出モデルやルールへ変換するデータサイエンティストのポジションです。モデルの挙動や販売結果を検証しながら、価格運用とモデルの継続的な改善に取り組みます。スポーツ、ホテル、レジャーなど複数の市場で価格分析・モデル運用を経験できます。
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CSマネージャーとして担当案件を持ちながら、部下の資料・分析プロセスの品質管理と、複数ドメインに跨るCS組織の育成・標準化を主導します。顧客の維持やアップセル・クロスセルを推進し、価格コンサルティングの提案品質向上に取り組みます。
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適性や希望・志向性を考慮して採用ポジションを決定する、ビジネスオープンポジションです。法人営業や事業開発などの業務を通じて、スポーツ・エンタメ、ホテル、モビリティなどの領域に関わります。
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