要約求人票をもとにAIがまとめたものです

展示会、Web、セミナー等で獲得したリードや新規ターゲットにアプローチし、商談機会を創出する業務です。顧客課題をヒアリングしてフィールドセールスへつなぎ、顧客ニーズをマーケティング施策・展示会企画・プロダクトへ還元する循環構造の構築も担います。

応募資格

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
- BtoBビジネスにおけるインサイドセールス、BDR、または新規開拓営業の実務経験（1年以上）
- マーケティング活動によって得たリードに対するアプローチ・ナーチャリング・商談設定の実務経験
- 業務プロセスやアプローチスクリプトの改善・数値分析に自発的に取り組んできた経験

職種: インサイドセールス
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
給与の詳細: ・昇給（年2回 1月、7月※人事評価による）・賞与（年1回 7月）
手当: 交通費残業手当
勤務地: 記載なし
働き方: ※リモートワーク：可（フルリモート不可）
勤務時間: ■勤務形態：フレックスタイム制標準勤務時間：9:30～18:00 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 ・1日の標準労働時間：7時間30分・休憩時間：60分・平均残業時間：20時間（繁忙期/閑散期によって変動あり）
年間休日: 120日
休日・休暇: 土・日・祝休み年末年始休暇年間休日日数：120日年間有給休暇：7日～20日（入社した日から有給休暇を付与します。下限日数は、入社初年度1月～3月に入社した場合の日数です）1時間単位の時間休制度
福利厚生: コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度個人の能力に合わせたスキルアップ（資格取得等）のサポート※副業：可※リモートワーク：可（フルリモート不可）
社会保険: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
経験年数: 1年以上
掲載日: 2026/09/12 13:17（20日前）
最終確認: 2026/10/01 16:29（1日前）

現在事業展開領域において、展示会、セミナー、Webマーケティング施策等を通じて見込み顧客（ホテル・旅館・運営会社等）との接点・リード獲得は順調に推移しています。一方で、獲得したリードへの継続的なコンタクトやナーチャリング（育成）、新規ターゲットへの戦略的アウトバウンドアプローチに十分なリソースを割けておらず、「リード獲得から商談設定」へのプロセスが事業成長のボトルネックとなっています。そのため、単なる「アポイントの獲得作業」ではなく、獲得した顧客接点を確実に商談機会へ転換し、得られた顧客ニーズをマーケティング施策へ還元する一連の「商談創出エンジン（仕組み）」を構築・実行する核心メンバーを募集します。

1. 「商談創出エンジン」をゼロから創る手応え単に架電件数を追うのではなく、「誰に、どうアプローチし、どう育てるか」というマーケティングから商談化までの再現可能なプロセス（仕組み）自体を設計・改善していく面白さがあります。
2. 経営の根幹「価格戦略」に踏み込むビジネス視座扱う商材が「ダイナミックプライシング（収益最大化）」という経営直結のソリューションであるため、業界のレベニューマネジメントに関する深い業界知見と、高いビジネスロジックが身につきます。
3. マーケティングとセールスを繋ぐ事業のハブ獲得した顧客のリアルな反応をマーケティング施策へ還元し、新たなリード獲得へと繋げる「好循環」を生み出す中心人物として活躍していただけます。
※本ポジションでの実績やご志向に応じて、将来的にはフィールドセールス、事業開発（BizDev）、マーケティングなど、事業の中核を担う多彩なキャリアパスが広がっています。

この求人はダイナミックプラス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。