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エンジニアリングマネージャー候補
給与
650〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
仕事内容その他職種
需要予測・価格最適化を中心としたBtoBプロダクトの開発チームで、技術的な意思決定や設計・開発、メンバーのレビュー・育成を担うポジションです。プレイヤーとして開発に関わりながら、徐々にチームマネジメントへ役割を広げ、将来的には開発グループマネージャーを目指します。
ポジション概要
- Dynamic Plusでは、需要予測・価格最適化を中心としたBtoBプロダクトを、スポーツ・エンターテインメント、ホテル、レジャー、高速バスなど複数の業界へ展開しています。
- 入社後はプレイヤーとして開発・技術的意思決定にも関わりながら、徐々にチームマネジメントへ役割を広げ、将来的にはプロダクト開発部の開発グループマネージャーを担っていただくことを期待しています。
ミッション
- エンジニア一人ひとりの力を、チームとして継続的に良いプロダクトを届けられる開発力へ変えること。
仕事内容
- Webアプリケーションの設計・開発・コードレビュー
- チームにおける技術的な意思決定
- 開発タスク・プロジェクトの推進
- メンバーへの技術支援、レビュー、育成
- PdM、Product Designer、Data Scientistとの仕様・設計検討
- Scrum / Agile等をベースとした開発プロセスの改善
- コード品質、技術負債、開発生産性に関する改善
- チーム内の技術共有、レビュー文化の構築、経験・志向に応じた1on1、目標設定等のピープルマネジメント、将来的な開発グループの採用・組織づくり
入社後6〜12ヶ月で期待すること
- 既存プロダクト、コードベース、開発体制を理解する
- 開発メンバーとともに設計・実装・レビューを行い、技術的な信頼関係を作る
- チームの開発プロセスや技術的な課題を整理する
- PdM、Product Designer、Data Scientistと連携したチーム開発を推進する
- メンバーへのレビュー・育成を通じて、チーム全体の開発力を高める
- 経験に応じて、1on1や目標設定などのマネジメントを担う
- 将来の開発グループに必要な役割・体制について、部長とともに検討する
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- Webアプリケーションの開発経験
- フロントエンドまたはバックエンドにおける設計・開発経験
- 複数名のエンジニアによるチーム開発経験
- コードレビューや設計レビューなど、他のエンジニアの開発に関わった経験
- 技術的な課題について、チームメンバーと議論しながら解決した経験
歓迎する経験
- Tech Lead、チームリーダー、プロジェクトリーダー等の経験
- 後輩・若手エンジニアの育成・メンタリング経験
- 1on1や目標設定等のピープルマネジメント経験
- Scrum / Agile等を用いたチーム開発経験
- BtoB SaaS／業務システムの開発経験
- 開発プロセス・開発生産性の改善経験
- 技術負債やアーキテクチャ改善に取り組んだ経験
- エンジニア採用に関わった経験
- Engineering Managerとしての実務経験
待遇・福利厚生
- 年末年始休暇
求めるスキル・経験
この求人はダイナミックプラス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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