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エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- ・完全週休二日（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
楽楽シリーズのいずれかの製品で、開発マネジメントを担当します。営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、ビジネスサイドと開発チームで連携して、要件定義からリリースまで自社で行います。製品開発プロジェクト管理、組織管理、技術推進と育成などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webアプリケーション開発経験
- ラインマネジメント経験（人事考課、1on1等）
- 四年制大学卒業
歓迎
- 目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験
- 開発プロジェクトマネジメント経験
- エンジニア育成経験
応募について
- ※上記に該当しない場合でもご相談ください
- ※SIerからのご転職も歓迎！前職はSIerという方も多数います。
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募集要項最終確認 10/26
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員（契約期間の定め無し）有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 役職
- 管理職開発管理職
- 給与
- 1000.4〜1300.6万円/年
- 給与の詳細
- 年収:10,004,400~13,005,600円年俸制(例)年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給）※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外・深夜勤務手当・深夜勤務特別手当・通勤手当(上限10万/月)・昇給：年1回（5月）
- 手当
- 深夜勤務手当深夜勤務特別手当通勤手当上限10万/月
- 勤務地
- 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- ・在宅勤務制度（毎週水曜日）
- 勤務時間
- ■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
- 休日・休暇
- ・完全週休二日（土日）祝日・有給休暇・夏季・年末年始休暇・産前・産後休暇・子の看護休暇（1人につき5日間/年）・慶弔休暇・シックリーブ（5日間/年）・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）・特別休暇・生理休暇・母性健康管理休暇・バックアップ休暇-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 福利厚生
- ■時短勤務制度（育児、介護）■ラクスマイル制度- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・階層別研修
- 社会保険
- 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 12:06（119日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:40（1日前）
仕事内容
業務内容
- 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
- ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。
- 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。
例
- 1.製品開発プロジェクト管理
- 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
- 2.組織管理
- 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
- 新卒採用、経験者採用
- 3.技術推進と育成
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
- 育成カリキュラムの策定など
開発環境
- （下記、何れかでの組み合わせ）
- 利用言語：Java、JavaScript
- ミドルウェア：Apache、Tomcat
- フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
- データベース：PostgreSQL
- IDE：eclipse、 IntelliJ
- コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
- 手法：アジャイル、ウォーターフォール
- バージョン管理システム：GitLab
- チケット管理システム：Redmine、Trello
- CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
- その他ツール：Flyway、 Docker
- PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
- ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
開発体制
- 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
- 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
- 役割の例
- プロジェクトマネージャー
- プロダクトマネージャー
- テックリード（技術スペシャリスト）
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
採用背景
- 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
この求人は、株式会社ラクスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ラクスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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