プロジェクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
生成AIを活用するプロダクトの研究開発を推進するDAP Labで、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営基盤づくりやメンバー育成、組織拡張を担います。エンジニアが主体的に課題設定・実装・改善を進められる環境設計に加え、安定運用のための仕組みづくりやチーム文化の醸成を行います。
応募資格
必須
- 「軽量なチーム x 不確実性 x エンプラ品質」を同時に回した経験か、エンジニアリングをもって要件の不確実性と向き合う経験
- 少数精鋭のチームをスケールさせるマネジメント
- エンジニアリングに必要な知識に明るく、技術的な深掘りの可否を見抜ける
- 採用〜育成〜評価の運用 - 期待値・評価軸・成長計画を明文化して運用できる
歓迎
- AIアプリケーションの運用・改善経験
- バックエンドの性能チューニング／アーキテクチャ設計の勘所を抑えている
- セキュリティやマルチテナント設計経験
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）
- 役職
- エンジニアリングマネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
- 手当
- 通勤交通費リモートワーク手当5,000円/月予防接種費用負担
- 勤務地
- 〒104-0061 東京都 中央区 銀座 8-17-1 PMO銀座II 5F・8F（総合受付 5F）
- 転勤
- 会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
- 働き方
- リモートの環境下で就業可能（国内に限る）‐ 週1ペースでの出社を想定しています- 希望者は全日出社可（Biz/Corpチームは週2回程度出社しています）
- 勤務時間
- 10:00～19:00・フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00・固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始・入社日に有給休暇付与（初年度10日）・慶弔休暇・産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）■ワクチン接種後特別休暇
- 福利厚生
- 業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）モニター購入支援（上限額あり）書籍購入制度（上限額なし）備品購入制度SaaS系ツールの積極的な利用セミナー/勉強会の参加費負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担）年一回健康診断（3万円（税込）までオプション追加可能）週1回のフリーランチ（上限額あり）ワイドモニター設置オフィス利用を前提としたヘッドセット支給水（ウォーターサーバー）／コーヒー等のドリンク（ホット/アイス）飲み放題
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所あり（屋外/電子タバコのみ）
- 業務の変更の範囲
- 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
- 掲載日
- 2026/07/05 01:09（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 17:57（4日前）
仕事内容
プロダクト
テックタッチは、あらゆるWebシステムやサービスの画面上に操作ガイドやナビゲーションを表示し、ユーザーが迷わずにシステムを使いこなせる体験を提供するAI型Digital Adoption Platform（DAP）「テックタッチ」を開発しています。
5年連続国内シェアNo.1*、利用者数1000万人*を超える巨大な基盤を活かし 現在は最先端の生成AI技術を組み込み、既存のWebシステムを改修することなく システムを使いながら「自然にAIを活用できる体験」を目指しています。
募集背景
私たちが掲げる「すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に」という思いを実現するため、生成AIを活用してプロダクトを強化し、より多くの人が直感的にシステムを使える未来を目指すべく、研究開発を推進する「DAP Lab」を立ち上げました。
DAP Labでは、これまで人手やノウハウに依存していた部分をAIで補完・強化し、誰もが直感的かつスムーズにシステムを使える未来を目指しています。
一方で、当社が向き合うのはエンタープライズ企業を中心とした顧客であり、プロダクトには高い安定性、セキュリティ、性能、説明可能性が求められます。
少数精鋭チームの成果を再現性高くスケールさせることが期待されています。
主な業務内容
曖昧さや不確実性の高い開発テーマに対して、意思決定の質と速度を両立するためのチーム運営基盤づくり
エンジニアが主体的に課題設定・実装・改善を進められる環境設計とマネジメント
採用要件定義、選考設計、面接、オンボーディング設計を通じた組織拡張の推進
期待値設計、評価、1on1、成長計画策定などを通じたメンバー育成とパフォーマンスマネジメント
障害対応、オンコール、再発防止、監視運用など、安定運用のための仕組みづくり
チーム文化の醸成と、透明性・自律性・学習速度の高い組織づくり
ポジションの魅力
AIプロダクト開発における、難しいマネジメント課題に正面から向き合える
少数精鋭の DAP Lab チームを、仕組みでスケールさせる中核を担える
エンタープライズ品質を前提に、AI活用の現実解を作れる
この求人はテックタッチ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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