ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の求人を11件掲載しています（2026年9月3日更新）。ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は564万円、中央値は500万円、最高年収は930万円です。年間休日は平均125日、平均残業時間は月22時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
経営企画管理部門経理部に所属し、担当事業部門の経理パートナーとして日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援までを担当するポジションです。会計・税務の専門性を活かし、事業成長を支えるとともに、IFRS対応や連結決算など幅広いテーマに挑戦できます。週3日出社のハイブリッド勤務で、フルフレックス制度を導入しています。
2か月前
NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う業務設計・要件定義を担当するポジションです。ビジネスサイドと運用サイドの関係部署と調整しながら、最適なサービスインフローを構築します。フルフレックス・リモート勤務が可能で、週1回の対面ミーティングを実施します。
2か月前
ソニーネットワークコミュニケーションズの情報セキュリティ課にて、セキュリティ社内コンサル・業務推進担当として、リスク評価、セキュリティ施策の推進、インシデント対応、認証維持、グループ連携、業務プロセス改善をリードするポジションです。テレワークとオフィス出社のハイブリッド勤務で、フルフレックス制度を活用できます。ITセキュリティ関連業務の経験が必須で、ISMSやプライバシーマークの知識・経験は歓迎されます。
2か月前
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の法人サービス事業部にて、データセンターネットワークやオフィスネットワークの設計・構築・運用保守を一気通貫で担当するネットワークエンジニアを募集しています。上流工程から主体的に関与し、ベンダーコントロールやプリセールス支援も行います。フルフレックス・リモート勤務が可能で、年収690万円〜900万円の正社員ポジションです。
2か月前
ソニーネットワークコミュニケーションズの法人サービス事業部にて、AI・データ・IoT領域の法人向けソリューションの提案営業・コンサルティング営業を担当するポジションです。顧客の潜在課題を起点に、ソニーグループの技術や自社アセットを活用したソリューション企画・提案からPoC・導入支援まで一貫して携わります。フルフレックス・リモート勤務が可能で、年収650万円〜900万円の正社員募集です。
2か月前
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の開通企画ポジション。光回線サービスの開通領域における進捗統括・施策推進を担い、複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら回線開通プロセス全体を最適化する司令塔の役割。フルフレックス・リモート勤務が可能で、残業は平均20時間程度。年収500万円〜860万円。
2か月前
NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進を担う司令塔的なポジションです。複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を統括・最適化します。将来的にはチームリーダーまたはスペシャリストとしてのキャリアが想定されています。
2か月前
B2B領域で新規事業創出を担うポジション。通信事業やAI、XR等の先端技術を活用した新規ソリューション開発に携わる。企画からサービスインまで一貫してリードし、事業責任者へのキャリアパスも可能。リモート勤務可、フルフレックス制。
2か月前
当社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担う。トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジション。リモート勤務やフルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能。
2か月前
NURO光のアクセス領域における契約設計・費用統制を担うポジションです。施工会社・ベンダー各社との単価設計や契約交渉を通じて、プロジェクトの収支構造を支える運営の中枢を担当します。リモート勤務やフルフレックス制度が整い、平均残業20時間程度の働きやすい環境です。
2か月前
ソニーネットワークコミュニケーションズの法人サービス事業部にて、クラウドアプリケーション開発を中心としたシステムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーを募集。要件定義から外部パートナー管理まで、2〜3件のプロジェクトを並行して推進する。ソニーグループの大型案件に一次請けとして携わり、リモート勤務やフルフレックスなど柔軟な働き方が可能。
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