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開通管理
給与
500〜860万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容オペレーション企画
NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進を担う司令塔的なポジションです。複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を統括・最適化します。将来的にはチームリーダーまたはスペシャリストとしてのキャリアが想定されています。
配属先
- ビジネス推進部門 アクセスマネジメント部 建設プランニング課に配属されます。
- NURO光を中心に、通信サービス事業のアクセス管理業務（建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など）を実施しています。
- 組織構成は部長1名、課長5名、担当43名（兼務者含む）で、20代から50代まで幅広い年代が在籍しています。
- チームは若手からベテランまで多様なメンバーが在籍し、自律的に課題解決へ取り組みながらプロジェクトを推進しています。
- フリーデスクを採用し、出社時は自然と近いメンバーが集まり、気軽に質問・相談できる雰囲気です。
- 知見共有が活発で、新しい知識もキャッチアップしやすい環境です。
業務内容
- NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進を担います。
- 複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を統括、最適化する司令塔的なポジションです。
- 具体的には開通状況の進捗管理／執行管理、開通数向上に向けたプロジェクト企画～運営を行います。
- NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画～調整を担当します。
- 課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計、個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバックなども行います。
- 将来的にはチームリーダーとして組織運営・育成に携わる道、またはスペシャリストとして特定領域の第一人者を目指す道が想定されています。
このポジションのやりがい・魅力
- 少数精鋭だからこそ、運用業務だけでなく企画／改善まで一気通貫で関われる環境です。
- 一般的な分業制とは異なり、現場の課題発見から改善提案、実行まで自ら手を動かせます。
- アクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計／企画にも挑戦可能です。
- AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、市場価値の高いスキルが身につきます。
働き方・リモートなど
- リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。
- 残業時間は平均20H程度が目安となります。
- フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜860万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- NTTのダークファイバ調達関連業務の経験
歓迎する経験
- IT活用やDX推進を通じた、業務プロセス改善（BPM）の経験
- プロジェクト運営、または業務改善の企画に携わった経験
待遇・福利厚生
- キャリア自己申告制度
- ソニーグループ保険
- ファミリーデー
- ベネフィット・ステーション
- 出産育児・介護休業制度
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 自宅通信費負担
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 通信教育
- 選択型研修
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人はソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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