オープンポジション

応募資格

募集要項最終確認 10/27

職種

オープンポジション・職種未定

雇用形態

正社員期間の定め無契約期間：期間の定め無試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）

給与

350〜600万円/年

給与の詳細

年収 350万円〜600万円残業：有（残業代は追加で支給）

手当

入社に伴う転居費用の補助ご自宅の通信費負担

勤務地

108-0075 東京都港区港南1-7-1

転勤

将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

働き方

※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

勤務時間

■フルフレックス：コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます！（所定労働時間7時間45分／休憩45分）■裁量労働制の場合　※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます所定労働日の5時00分〜22時00分の間で勤務が発生している必要があります。

年間休日

125日

休日・休暇

年間所定休日125日〜126日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始フレックスホリデー（長期休暇）制度あり年次有給休暇初年度6〜17日妊産婦定期健診：妊産婦健診に必要時間を出勤扱い産前産後休暇：産前・産後で各8週間出生届：届出に必要な時間を出勤扱い育児休暇：育児支援のための休暇付与子の看護休暇：子の看護を目的とした休暇付与年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用積立休暇：介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能

福利厚生

・社員持株会制度・財形貯蓄制度・ソニーグループ保険・Udemy受講し放題・ベネフィットステーション・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）ソニーグループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなっていくための制度です。株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスで、全国約5,000件以上の提携宿泊施設の他、フィットネスクラブ、各種レジャー施設、ライフサポートサービス、ショッピングサービス等が会員優待価格で利用できます。住宅/一般/年金で給与控除で貯蓄が可能です。住宅財形には会社からの奨励金支給や、一定金額まで非課税になるメリットがあります。ソニーグループ独自の充実した保障内容を、スケールメリットを活かした割安な保険料でご加入いただけます。社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施・カフェテリアプラン１年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与し、福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。・自己申告制度期初に所属長と設定した目標に対し、年2回（中間・期末）の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。・キャリアチャレンジ（社内公募）制度自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の社員が本制度を利用して異動しています。SNCの研修は主に、各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。・階層別研修新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。・選択型研修会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。・通信教育ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。出産や育児・介護をしながら仕事に取り組める土壌づくりとして、「両立支援制度」を導入し、出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援しています。妊娠期フレックスタイム制育児短時間勤務：複数の出勤時間が選択可能　実働6時間の短時間勤務、勤務形態も固定、またはフレックスタイムの選択が可育児休職：満1歳の翌年4/15 または 1歳2か月いずれか遅い方まで育児期フレックスタイム制：育児期フレックスタイム制介護短時間：複数の出勤時間が選択可能　実働6時間の短時間勤務介護期フレックスタイム制介護休職：介護を理由とした休職が一定期間可能チャイルドプラン（不妊治療）短時間勤務チャイルドプラン（不妊治療）休職・ファミリーデー社員が家族を招待し、働く職場を見ていただくファミリーデーを実施しています。家族に働く環境や仕事内容を知っていただくことで、社員の活力アップ、職場の活性化につながることを目的としており、毎年多数のご家族が職場を訪問しています。当日はモモの出演やお子様向けのイベントを開催しています。※コロナなどの情勢を鑑みて未実施の年もございます

社会保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策

屋内禁煙

業務の変更の範囲

将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

就業場所の変更の範囲

将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

経験年数

2年以上

掲載日

2026/09/11 03:10（46日前）

最終確認

2026/10/27 01:51（今日）

仕事内容