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経営基盤部門サステナビリティ推進部
給与
350〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
経営基盤部門のサステナビリティ推進部で、サステナビリティ施策の企画・実行や効果測定を担当します。社内外との調整、情報発信、報告資料作成、関連データやKPIの管理も行います。
業務内容
- サステナビリティ推進に関わる企画・実行業務を担当していただきます。
- 社内またはグループ横断でのサステナビリティ施策の企画・実施・効果測定を行います。
- サステナビリティ活動の社内浸透を促進し、社員意識調査やアンケート結果の集計・分析、改善提案を行います。
- 社内各組織との調整やコミュニケーション、社内外への情報発信をサポートします。
- 社内報告資料や社外向けレポートの作成を支援します。
- サステナビリティ関連データを管理し、KPIの進捗をモニタリングします。
- ソニーグループ関連組織とのコミュニケーション・連携を行います。
組織について
- サステナビリティ推進部は、E（環境）・S（社会）・G（ガバナンス）に関する全社的な取り組みを推進する組織です。
- 経営層や各事業組織と連携しながら、自社の「持続可能な成長」に向けた施策を推進しています。
- 少人数ながらも専門性とチームワークを重視する風通しの良い職場を心がけています。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 2年以上の職務経験をお持ちの方
- 企業におけるサステナビリティ／CSR／ESG関連業務の実務経験
- 社内外との調整・交渉・説明が円滑にできるコミュニケーションスキル
- データ集計・分析および報告資料作成スキル（Excel・PowerPoint・Word・Outlookなど）
- チームメンバーと協働しながら自発的に業務を進められる方
歓迎する経験
- サステナビリティ戦略やマテリアリティ特定、KPI策定・モニタリングに関する知識
- 社内向け意識啓発、教育・コミュニケーション施策の企画経験
- 英語による情報収集・資料読解スキル（海外レポート・事例調査等）
- アクセシビリティやダイバーシティ推進に関する関心・理解
待遇・福利厚生
- ソニーグループ保険
- フレックスホリデー制度
- ベネフィット・ステーション
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 自宅通信費負担
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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