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次期戦闘機の日英伊3か国国際共同開発プログラムの事業遂行体制立上げ・運営業務

450〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

日英伊3ヶ国による次期戦闘機の共同開発プログラムの遂行体制立上げ・運営業務、営業・契約履行業務を担当します。当社および外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業し、プログラムの円滑な運営を推進します。

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給与450〜1000万円/年

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応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 国際プロジェクトにおける海外企業/政府との交渉・調整実務経験
    • または 海外拠点の立ち上げ・運営業務の経験
  • 必須TOEIC800点以上

歓迎

  • 防衛事業における海外企業または政府との交渉・調整実務経験

求める人物像

  • 社内外関係先(特に海外の関係先)とのコミュニケーションを苦にしない方。

使用ツール

Microsoft M365 他

募集要項最終確認 10/16

職種
ビジネス
雇用形態
正社員期間の定めなし
給与
450〜1000万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜1,000万円 想定年収:450万~1000万円 月給制:260,000円~
手当
通勤手当住宅手当家賃補助制度最大6万円(名古屋地区は4万5千円)家族手当
勤務地
108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー丸の内本社小牧南工場伏見オフィス
転勤
将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
働き方
リモートワーク:有在宅勤務:原則として出社(一時的な利用は可能)
勤務時間
8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00)※標準労働時間:1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)月平均残業時間20~30時間程度(休日出勤を含む)
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日126日完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日年末年始夏季休暇年次有給休暇(22日)リフレッシュ休暇結婚休暇出産休暇忌引休暇ショートバケーション休暇など
福利厚生
財形貯蓄制度従業員持株会介護休業・勤務制度寮・社宅など
社会保険
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
屋内禁煙
就業場所の変更の範囲
当社の定める場所。
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/03 21:33(106日前)
最終確認
2026/10/16 20:42(1日前)

仕事内容

グループ・チーム

  • 2022年末、日英伊政府による次期戦闘機の共同開発GCAPプログラムが発表され、2025年6月には同プログラムを推進するための3か国による共同企業体 Edgewing社(本社:英国)が設立されました。
  • 我々の部署は、本プログラム遂行体制の立上げ及び運営のために設立された部署です。

業務内容

  • 当社 および 外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。

具体的には

  • 海外赴任も含めた日英伊3ヶ国による次期戦闘機の共同開発プログラム遂行体制の立上げ・運営業務 及び 営業・契約履行業務を担当頂くこと等を想定しています。

期待する役割

  • 当社 および 外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。

使用ツール

  • Microsoft M365 他

キャリアパス

  • 入社後、海外赴任のチャンスも大いにあり、グローバルな業務経験を積むことが可能です。

研修体制(OJT体制)

  • 入社後数日間は事業部の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。

ポジションのやりがいや魅力

  • 本プログラムは我が国にとって過去に例を見ない大規模な国際共同開発プログラムであり、このような千載一遇の機会に携わる業務を通じ、海外赴任等も含めた多くの貴重な経験が得られる場であることを確信しております。

働き方

  • リモートワーク:有
  • 出張の有無:有 名古屋地区、協業先(イギリス・イタリア) 等
  • 夜勤の有無:無

この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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