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経営企画
給与
450〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
経営企画部のメンバーとして、事業部・子会社・関連会社のガバナンスや経営戦略、M&A戦略に関する業務を担当します。組織横断型プロジェクトや各種会議体の企画・運営にも携わり、経営企画の幅広い経験を積めるポジションです。
業務内容
- 当社において経営企画を担う領域が増え、新しい経営体制で新しくスタートさせるなど動きが活発になってきたため、業務全般に携わる経営企画メンバーを募集します。
- ディールのサポートメンバーとして参画し、幅広いメンバーと関わりながら経営企画に関する様々な経験を積んでいただきます。
- 事業部・子会社・関連会社等のガバナンスとして、経営戦略やM&A戦略の策定・遂行・モニタリングを行います。
- 組織横断型プロジェクトの企画・推進、各種会議体の設計・運営を行います。
組織について
- 経営企画部は約10名の構成で、今回は経営企画部経営企画課への配属を想定しています。
- 経営企画課ではM&A、出資、組織再編、事業棚卸、提携、出資先管理、市場リサーチ、グループ会社支援・管理などを行っています。
- 戦略企画課では中期経営計画事務局、経営会議事務局、アワード事務局、Q-mtg事務局、その他各種会議体運営を行っています。
業務を通して身につくスキル
- 経営企画部と事業部（子会社含）の兼務を推奨しており、子会社の経営陣、マネジメント、現場と密接にコミュニケーションを取り、経営能力及び経営支援能力を研鑽できます。
描けるキャリアパス
- ソニーグループのリソースに直接的にアクセス可能で、R&Dや新規事業部署とのコミュニケーションの中で、自ら新規事業創出に関わることができます。
- 経営企画で経験を積んだ後は、ディールについて幅広い経験を積み専門人材を目指したり、子会社の監査役などを兼任したりすることができます。
- 子会社の管理部門の責任者やCFOを目指したり、関連するグループ企業に出向したりするキャリアを目指せます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 2年以上の職務経験をお持ちの方
- Excel（SUM・IF）、Word（基本操作、文書作成）、PowerPoint（文字・図を挿入）に関する基本的な操作スキル
歓迎する経験
- 会計知識、財務知識
- マクロ環境や事業環境等の分析、外部機関を利用してのリサーチ等の経験
- ビジネスでの英語使用経験（海外法人とオーラル/メールの両方でコミュニケーションがとれるレベル）
- IT業界経験者（職種問わず）
待遇・福利厚生
- ソニーグループ保険
- フレックスホリデー制度
- ベネフィット・ステーション
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 自宅通信費負担
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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