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環境事業の企画・管理(事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
環境事業部の企画課で、海外環境プラント事業の短期・中期経営計画の策定、進捗管理、事業課題の立案・推進を担当します。海外子会社・関連会社を含む事業の業績管理や経営課題の把握、改善施策の推進も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 【語学力】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
- 経営管理に関する数値管理・分析の実務経験
- 自ら課題を抽出し、改善策の検討から関係者を巻き込んだ実行まで推進した経験
- Word、Excel、PowerPointの業務使用経験
歓迎
求める人物像
- 将来的な海外駐在も見据え、継続して語学力を高める意欲を求めます。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 550〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜1,100万円 【想定年収】 550万円〜1,100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 104-8307 東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
- 転勤
- 総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内の他事業所や海外拠点への異動の可能性があります。当社全事業所
- 働き方
- 東京本社および必要に応じて従業員の自宅(※)※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。
- 勤務時間
- 8:30〜17:15(休憩時間12:00〜13:00)※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土日祝休み(事業所カレンダーによる)年末年始夏季GW年次有給特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
- 福利厚生
- 【寮・社宅】 有 保有or借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、 クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
- 社会保険
- 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 東京本社:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 製造技能職業務を除く当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社全事業所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/26 16:39(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 16:39(1日前)
仕事内容
配属先部署について
- 部署:環境事業部 環境事業推進部 企画課
- 環境事業部では、浄水場、下水処理場などの環境プラントの設計・調達・建設から運営・維持管理までを担うエンジニアリング事業に加え、ポンプ、水処理膜、浄化槽などの機器製品の製造・販売を行っています。
- 環境事業推進部では、各事業の経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進を担い、企画課は、国内の上下水道、水処理膜、海外環境プラントの各事業について、子・関連会社を含む事業企画・管理を担当しています。
具体的な仕事内容
- 海外環境プラントの機械設計・施工・運営・維持管理事業において、以下の業務に従事いただきます。
- 短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
- 事業部長、海外推進本部長の方針展開と部門フォローの実施
- 市場環境、競合分析を通じた中期経営計画の策定および事業課題の立案・推進
- 海外子会社・関連会社を含む事業の業績管理、経営課題の把握および改善施策の推進
入社後の業務イメージ
- 入社後は、前任者からOJTを通じて担当業務の引継ぎを受けていただきます。
- 引継ぎ後も、ベテランメンバーのサポートを受けながら業務に取り組んでいただけます。
出張について
- 監査対応やグローバルミーティングなどを目的として、年1~2回程度、1回につき1週間程度の海外出張が発生する場合があります。
仕事の進め方
- 企画課(東京本社)は、 課長と担当者9名(うち4名が海外事業を担当)で構成された少人数のチームです。 そのため、課内のコミュニケーションが活発で、相談や情報共有がしやすい環境です。
- 事業推進担当者として、事業部長や事業ユニット長から直接指示を受ける機会もあります。
- また、自身の意見や提案を事業部幹部へ直接発信できる風通しの良い職場です。
- 戦略立案や案件推進にあたっては関連部門と密接に連携しており、他部門のメンバーと日常的に情報共有や協議を行いながら業務を進めていただきます。
関わる部門
- 水環境海外推進部及び子会社(クボタ環境エンジニアリングや海外現地法人等)の営業部門・製品技術部・生産・管理部門
- 水・環境事業本部の各部門、本社間接部門(経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門)等
入社後のキャリアパス
- 将来的には、事業推進・経営管理部門での専門性深化に加え、工場の管理企画部門や海外拠点への駐在など、幅広いキャリアを描くことが可能です。
募集背景
- 欠員補充
- 人事ローテーションに伴い、海外事業担当者の欠員が見込まれるため、後任者の確保が必要です。今後の事業拡大を見据え、経営管理の経験を活かして早期にご活躍いただける方をキャリア採用により募集します。
ポジションのやりがいや魅力
- 社会貢献性の高い環境インフラ分野において、中長期的な視点と柔軟な発想を活かしながら事業企画に携わることができます。プラントエンジニアリングに加えて、ポンプ、水処理膜、浄化槽などの自社製品と技術を有していることが当社の強みです。製品・技術・アフターサービスを組み合わせた事業の企画・推進に携わることができます。
- また、経営層に近い立場で事業全体を捉え、自身の意見や提案を事業運営に反映できる点も本ポジションの魅力です。将来的には海外現地法人の運営に深く関わるなど、国内外で幅広い経験を積むことができます。
この求人は、株式会社クボタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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