株式会社SEVENRICH Accountingの求人を73件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社SEVENRICH Accountingの募集求人で提示されている年収の平均値は531万円、中央値は500万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均124日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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28日前
税務顧問業務を主軸に、M&Aにおける税務DDやストラクチャリング、FAS事業部の立ち上げなど、高度な税務・M&A業務に携わるポジション。経験豊富なプロフェッショナルと協働しながら、裁量ある環境でキャリアを広げられる。テクノロジー・AI活用にも積極的で、柔軟な働き方が可能。
2か月前
労務BPOメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引する。勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務と、クラウドシステムの導入支援を担当する。チーム制でクライアントを担当し、労務の専門性を活かしながらバックオフィス全体の効率化に伴走する。
2か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、顧客案件の進行管理・品質管理・メンバーマネジメントを担当する。給与計算や勤怠管理などの実務運用に加え、クラウドシステム導入支援や業務効率化のコンサルティングにも携わる。給与計算実務5年以上の経験が必須で、労務系クラウドシステムや生成AIの活用経験は歓迎される。
2か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、顧客の労務代行案件の進行管理・品質管理・メンバーマネジメントを担当する。給与計算や勤怠管理などの実務運用に加え、クラウドシステムやAIを活用した業務効率化・コンサルティングにも携わる。セブンリッチグループ傘下の株式会社BPIOで、安定した事業基盤と高い成長性を持つ。給与計算実務5年以上の経験が必須。年収600万〜1,000万円。福岡事務所勤務。
2か月前
セブンリッチグループのBPO事業を担う株式会社BPIOにて、M&A実行後の企業のバックオフィス領域（経理・財務・労務・法務・総務など）のPMIをハンズオンで牽引するポジション。管理部門の全体統括と実務推進を担い、統合ロードマップ策定、会計・労務体制の統合支援、ステークホルダー折衝などを行う。管理部門全般の経験に加え、FP&Aや上場企業でのコーポレート経験などが必須。年収700万円〜1,500万円。
2か月前
労務管理・業務効率化SaaSの導入検討企業に対し、初回相談でのニーズヒアリングと製品デモを専任で担うプリセールスポジション。提携ベンダーの営業担当と二人三脚で商談を進め、顧客課題の解決策を設計する。事業成長の鍵を握るフロント業務に特化し、圧倒的な場数で提案力を磨ける。DXコンサルタントが担っていた工程を分解し、入口のプリセールスを専任で募集する。
2か月前
美容医療クリニックで、マーケティング領域をデータ分析・施策企画・実行推進・業務改善まで一気通貫で担当するポジション。広告運用やSNS運用などの単一チャネルに閉じず、数字を見ながら横断的に企画推進する。経営層と近く、クリニック全体の経営数字やKPIを俯瞰したマーケティングが可能。
2か月前
労務BPOマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務全般と、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティングを担当します。チーム制でクライアントを担当し、ベンチャー企業の成長を支援します。給与計算業務5年以上の経験が必須です。
2か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計、メンバーの教育・指導、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入を担当する経理BPOリーダー。マネージャー候補として創業期の裁量ある環境で、クライアントの経理体制構築を上流から支援する。
2か月前
美容医療クリニックの事業責任者候補として、マーケティング戦略の立案・実行、組織マネジメント、事業戦略立案、数値管理を主導する。医療業界でのマーケティング経験とリーダーシップが求められる。想定年収1000万〜1500万円。東京銀座勤務。
2か月前
経理BPOリーダーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、メンバーの教育・指導、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入を担当します。月次決算の経験があり、試算表を一人で締められる方が対象です。マネージャー候補として迎えられ、創業期の裁量ある環境で働けます。
2か月前
経理BPOリーダーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、メンバーの教育・指導、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入を担当します。創業期の会社でマネージャー候補として裁量を持って業務に取り組めます。
2か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計を担当し、バックオフィス業務改善のコンサルティングやシステム導入にも挑戦できるポジションです。事業会社での経理経験または会計事務所・税理士事務所での経験が必須で、年収400万円〜600万円、完全週休二日制の環境です。
2か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計を担当し、バックオフィス業務改善のコンサルティングやシステム導入にも挑戦できるポジションです。事業会社での経理経験または会計事務所・税理士事務所での経験が必須です。年収400万円〜600万円で、完全週休二日制・年間休日125日など福利厚生が充実しています。
2か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計を担当し、バックオフィス業務改善のコンサルティングやシステム導入にも携わる。事業会社での経理経験または会計事務所・税理士事務所での経験が必須。年収400万円〜600万円、完全週休二日制で年間休日125日。リモート勤務可（条件あり）。
2か月前
経理BPOマネージャーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、社内チーム組成、メンバーマネジメントを担当する。経験やスキルに応じて財務デューデリジェンスやPMIにも携わる。マネージャー候補として創業期の会社を牽引する役割が期待されている。
2か月前
経理BPOマネージャーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、チーム組成・マネジメントを担当する。経験やスキルに応じて財務デューデリジェンスやPMIにも携わる。マネージャー候補として、創業期の会社を大きくしていく裁量を持って業務できる環境。年収600万円〜1000万円（月45時間のみなし残業手当を含む）。
2か月前
ファイナンス事業部にて、中小企業やベンチャー企業の経営者に伴走し、経営・財務課題の解決をリードするシニアコンサルタントを募集。経営財務コンサルティングやプロジェクトマネジメント、チャンネル開発などを担当し、将来的にはCFO代行や経営企画代行へ領域を拡張する。経営企画・財務企画等の実務経験者を求める。年収700万〜1000万円。東京都渋谷区勤務。正社員。
2か月前
経理BPO事業のマネージャー候補として、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、チーム組成・マネジメントを担当する。設立2年で売上高430%成長の成長企業で、創業期メンバーとして裁量を持って業務に携われる。3名以上のマネジメント経験と月次決算の経験が必須。年収600万〜1000万円。
2か月前
2か月前
採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する採用企画ポジション。グループ全体の採用戦略立案から新卒採用設計、採用ブランディング、人事制度・カルチャー企画までを横断的に担当する。
2か月前
話題のスープカレー店で、ホール・キッチン・店長業務を担当する正社員の店長候補を募集。未経験歓迎で、将来は商品開発や統括などのキャリアパスも用意されている。
2か月前
労務リーダーとして、社会保険労務士業務や各種保険手続き、給与計算、労務相談、コンサルティング、就業規則作成などを担当する。社会保険労務士事務所または会計事務所等での実務経験3年以上が必須で、社会保険労務士資格保持者やマネジメント経験者は歓迎される。
2か月前
労務マネージャーとして、社会保険労務士業務や給与計算、労務相談、各種コンサルティング、チームマネジメントを担当します。社会保険労務士事務所やBPO、事業会社での労務経験が必須です。
2か月前
労務BPOリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務を担当し、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティングも行う。チーム制でクライアントを担当し、未経験領域にも挑戦できる環境。年収500万〜800万、完全週休二日制、年間休日125日。
2か月前
労務BPOリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務に加え、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティング、労務業務のフロー構築を担当する。チーム制でクライアントを担当し、希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることができる。設立2年で売上高430%成長のベンチャー企業で、創業期メンバーとして裁量を持って業務に取り組める環境。給与計算業務5年以上の経験が必須。年収500万〜800万（月45時間のみなし残業手当を含む）。
2か月前
2か月前
労務BPOメンバーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などのバックオフィス業務を担当します。チーム制でクライアントを担当し、上流設計から下流作業まで一貫して支援します。設立2年で売上高430%成長の安定した事業環境で、裁量を持って働けます。
2か月前
労務BPOメンバーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応を担当する。チーム制でクライアントを担当し、上流設計から下流作業まで一貫して支援する。給与計算業務3年以上の経験が必須。年収400万〜600万、完全週休二日制、フレックスタイム制あり。
2か月前
福岡事務所立ち上げフェーズの会計メンバー募集。記帳代行、決算業務、会計データ入力、各種申告書作成業務を担当し、1クライアントを2-3名体制でサポートする。税理士事務所や会計事務所での経験2年以上が必須。年収350万円〜500万円、正社員、完全週休二日制。リモート勤務可（条件あり）。
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