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労務BPOマネージャー
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容労務
労務BPO領域のマネージャーとして、顧客案件の進行管理・品質管理・メンバーマネジメントを担当する。給与計算や勤怠管理などの実務運用に加え、クラウドシステム導入支援や業務効率化のコンサルティングにも携わる。給与計算実務5年以上の経験が必須で、労務系クラウドシステムや生成AIの活用経験は歓迎される。
業務内容
- セブンリッチグループの一員として、労務BPO領域のマネージャーを担当し、各顧客案件の進行管理と品質管理、メンバーマネジメントを行う
- お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティングが強みで、労務のプロフェッショナルかつチームのトップとしてクライアントのバックオフィス最適化に伴走する
- 給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー(ダブルチェック)を行う
- 各お客様の業務フロー構築・効率化(CSVやAIを用いた自動化・仕組み化の提案)を行う
- クラウドシステム(SmartHR、マネーフォワード等)の導入に伴う初期設定・運用サポートを行う
- クラウドシステムの導入コンサルティングや業務効率化のコンサルティングにもチャレンジできる
- ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件(経理・総務など)に関わることも可能
業務の特徴
- 1クライアントに対して原則3名体制で担当し、マネージャーとして実務メンバーのタスク・工数管理や案件の品質・進行管理を行う
- 創業当初はスタートアップの支援を得意としていたが、現在は業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えている
今後のキャリアパス
- 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供する
- 労務のスペシャリストとして複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため専門性を磨くことができる
- バックオフィス全般のスペシャリストとして新たな業務にもスピーディに幅を広げられる
- 労務×DXコンサルタントとして多様なシステム、AIを使いながらITに強い労務人材を目指せる
- リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能
このような方におすすめです(参画メンバーの志望動機)
- 労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい方
- 専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい方
- AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい方
数字で見るBPIO(※2026年4月時点)
- BPO・DX支援実績:180件突破
- 「マネーフォワード」導入サポート:1,300社以上
- 「バクラク」導入サポート:120社
- 「SmartHR」導入サポート:100社
- 自社スタッフ率:100%(再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制)
- 給与計算件数:約8万件
- 試算表仕訳数:約75万件
- 請求書処理数:約17万件
- 生成AIを日常使用している従業員:98%
- コア業務でAIを活用できるようになった従業員:71.4%
- 年間の業務改善時間(全従業員):1万5000時間
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 給与計算実務のご経験が5年以上(合計)の方 ※事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず
歓迎する経験
- 労務系クラウドシステム(Moneyforward / SmartHR / ジョブカン / KING OF TIME等)の導入・設定経験
- ChatGPT / Geminiなどの生成AIを活用した業務効率化の実績、または同分野への強い興味関心
待遇・福利厚生
- PC支給
- ウェルネス/ヘルスケア
- 休暇制度
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SEVENRICH Accountingの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社SEVENRICH Accountingの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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