労務BPOマネージャー

必須

• 給与計算実務のご経験が5年以上（合計）の方 ※事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず

歓迎

• 労務系クラウドシステム（Moneyforward / SmartHR / ジョブカン / KING OF TIME等）の導入・設定経験
• ChatGPT / Geminiなどの生成AIを活用した業務効率化の実績、または同分野への強い興味関心

求める人物像

• 顧客やチームに対して、自分の意見や課題をオープンかつ論理的に伝えられる方
• 既存の手順に縛られず、最新ITやAIを活用して手順自体をアップデートすることを楽しめる方

使用ツール

業務内容

• 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のマネージャーとして、各顧客案件の進行管理と品質管理、メンバーマネジメントをしていただきます。
• ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。労務のプロフェッショナルかつチームのトップとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。

具体的な業務内容

• 顧客の労務代行案件のプロジェクトマネージャーとして、新規商談対応や案件・チームメンバーのマネジメントを担当していただきます。
• 給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー（ダブルチェック）
• 各お客様の業務フロー構築・効率化（CSVやAIを用いた自動化・仕組み化の提案）
• クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート

チャレンジできる業務

• クラウドシステムの導入コンサルティング
• 業務効率化のコンサルティング
• ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です

チーム制でクライアントを担当

• 1クライアントに対して原則3名体制で担当し、マネージャーとして実務メンバーのタスク・工数管理や案件の品質・進行管理をしていただきます。

ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援

• 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。

業務で使用する主なツール

• 業務基盤：Googleworkspace Enterprise
• 労務システム：MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer
• その他：Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone
• AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など（最先端ツールを積極導入しています）

今後のキャリアパス

• 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。
• 例）
• 労務のスペシャリスト：複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。
• バックオフィス全般のスペシャリスト：バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。
• 労務×DXコンサルタント：多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます
• マネジメント：リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。